不得安排未成年工从事什么劳动-法师兄

不得安排未成年工从事什么劳动

来源：互联网时间： 2023-04-21 15:23:17 262 人看过

根据《劳动法》第64条的规定：

不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。关于“其他禁忌从事的劳动”的范围，根据《劳动法条文说明》第64条的规定，《劳动法》第64条中的“其他禁忌从事的劳动”是指：

（一）森林业伐木、归塄及流放作业；

（二）凡在坠落高度基准面5米以上（含5米）有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业；

（三）作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；

（四）其他对未成年工的发育成长有影响的作业。关于更为具体的用人单位不得安排未成年工从事的劳动范围，未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事的劳动范围，可以参见《未成年工特殊保护》第3条和第4条的规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

未成年工不得安排从事什么行业
389人看过
特定工作不得安排未成年工参与
131人看过
根据劳动部劳部发［1994］498号规定，用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动：
154人看过
劳动纠纷不服从安排
399人看过
未成年人工作限制：哪些职业不得安排？
407人看过
可以安排女工从事禁忌劳动吗
235人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

申请仲裁
未成年工不能从事多少级别的劳动

一、未成年工不能从事多少级别的劳动未成年工主要不能从事以下级别的劳动：1.生产性粉尘作业危害程度分级国家标准中第一级以上的接尘作业：2.有毒作业分级国家标准中第二级以上的有毒作业：3.高空作业分级国家标准中第二级以上的高空作业;4.冷水作业分级国家标准中第二级以上的冷水作业;5.高空作业分级国家标准中第三级以上的高温作业;6.低温作业分级国家标准中第三级以上的低温作业;7.体力劳动强度分级国家标准中第四级体力劳动强度的作业等。二、未成年人的工作不发工资要怎么维权未成年人的工作不发工资的维权方式是：劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地机构投诉举报;2.向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;3.通过诉讼途径解决。三、什么算雇佣童工用人单位雇佣十六周岁以下的未成年人就是算雇佣童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未

2023-04-26

256人看过
女职工
国家规定高强度体力劳动不得安排女性从事

禁止安排女职工从事国家规定的几级体力劳动三、四级体力劳动。我国相关法律规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的四级体力劳动；禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动；女职工在怀孕期间不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排加班。女职工生育享受不少于九十天的产假。禁止安排女职工在哺乳期一年以内从事国家规定的第三级体力劳动，不得安排加班。女职工在经期禁忌从事的劳动范围：（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

2023-07-04

155人看过
用人单位
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事什么作业

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。一、哺乳期出差违反劳动法吗哺乳期经常加班违反劳动法,劳动法明确规定,女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和在休假日劳动。不得安排其从事夜班劳动。二、孕妇上夜班劳动法是什么规定?1、怀孕7个月以下的，关于夜班安排，法律法规没有强制性的规定，主要看你跟用工单位的协调了，法律法规并没有强制规定，用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。但《劳动法》规定了：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。2、根据《女职工劳动保护特别规定》女职工在孕期不能适应原劳动的，

2023-06-23

377人看过
用人单位
患病或有生理缺陷的未成年工不得从事的劳动范围

患病或有生理缺陷的未成年工不得从事的劳动范围未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动；1．《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；2．《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；3．《高患病或有生理缺陷的未成年工不得从事的劳动范围未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动；1．《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；2．《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；3．《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；4．《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业；5．接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。

2023-06-09

223人看过

童工
未成年工可以不从事什么劳动，雇佣童工应承担什么责任

1、《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下作业、有毒有害作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和本条规定不得从事的其他劳动，“其他禁忌劳动”是指：（一）从事林产工业的换木、退货、流放；（二）在坠落高度基准面5米以上（含5米）有可能坠落的作业。（三）工作场所放射性物质超过《辐射防护条例》规定剂量的作业；（四）其他影响未成年工发展的作业；（二）用人单位不得安排未成年工从事的作业范围从事有毒作业国家标准一级以上的有毒作业（3）高处作业国家标准二级以上的高处作业（4）冷水作业国家标准二级以上的冷水作业运行（5）高温运行分类国家标准中三级以上的高温运行（6）低温运行分类国家标准中三级以上的低温运行（7）体力劳动强度分类，国家标准第四级体力劳动强度（8）地下和地面采石作业（9）测井，林业放逐护林（10）从事放射性工作场所作业（11）有易燃易爆作业、化学灼伤、热灼伤作业（12）

2023-05-07

100人看过
用人单位
不能安排未成年工的工作有哪些？

不能安排未成年工的工作有哪些？根据劳动部劳部发[1994]498号规定，用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动：1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；2.《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；3.《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；4.《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；5.《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；6.《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；7.《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度作业；8.矿井下及矿山地面采石作业；9.森林业中的代木、流放及守林作业；10.工作场所中接触放射性及守林作业；11.有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业；12.地质勘探和资源勘探的野外作业；13.潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)；14.连续负重每小时在六次以上并

2023-06-27

324人看过
童工
劳动法怎样处罚童工，未成年工不得从事哪些范围内的工作

一、劳动法怎样处罚童工？《禁止使用童工规定》2002年9月18日国务院第63次常务会议通过，自2002年12月1日起施行：第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的

2023-03-28

333人看过
用人单位
如何对未成年工保护，未成年工禁忌从事的劳动有哪些？

一、对未成年工的特殊劳动保护是指针对未成年人处于生长发育期，以及接受义务教育的需要，依法采取的特殊保护措施。二、对未成年工的特殊劳动保护措施主要包括：第一，根据《劳动法》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第二，未成年工定期健康检查制度。《劳动法》第六十五条规定：“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”，据此用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其劳动。第三，未成年工使用和特殊保护登记制度。用人单位招收未成年工，除符合一般要求外，还应向所在地县级以上劳动行政部门办理登记。三、未成年工禁忌从事的劳动《劳动法》第64条规定："不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。"在《未成年工特殊保护规定》作了明确规定，主要是以下十七种：(一)《生产性粉尘作业危害程度分

2023-04-28

98人看过

加班
未成年工可以安排加班吗

未成年工不能加班。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。一、厂家雇佣未成年学生还不给工资怎么举报1、劳动者未满16周岁，用人单位属于非法使用童工，劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉。2、劳动者年满16周岁，未满18周岁，属于未成年工，用人单位需要提供特殊保护，劳动者付出的劳动，用人单位应依法支付工资。二、劳动法有明确规定未成年工能干什么工作？未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。需要注意的是部分行业虽然不完全限制使用未成年工，但是用人单位不得使用未成年工从事重体力劳动和对身体健康有害的劳动，如果未成年的健康受到影响，需要用人单位承担赔偿责任。三、童工是指几岁以下的呀童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁

2023-02-28

126人看过
用人单位
哪些是未成年工不被允许安排的工作

《未成年工特殊保护规定》第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;(八)矿山井下及矿山地面采石作业;(九)森林业中的伐木、流放及守林作业;(十)工作场所接触放射性物质的作业;(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业;(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公

2023-06-12

146人看过
劳务派遣
劳务派遣人员不服从工作安排

既然与劳务公司签合同招的工人，应该根据与劳务公司的合同办理。一、代课老师属于劳务派遣吗劳务派遣教师就是劳务公司派遣员工去学校担任教师，不属于正式职工，也不会转正。劳务派遣教师即你与另外一个劳务公司形成劳动关系，劳务公司将你派遣到学校担任教师工作，由该学校给你发放薪酬的用工方式。实际上你与劳务公司存在劳动关系，与学校形成的是用工关系。做教师只是临时性的，不属于在职教师。二、劳务外包是否就是临时工现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务外包是临时工吗?这个需要根据企业业务的具体情况来确定。比如：某物流公司在双11期间，由于是一些大的节日，物流公司都是比较忙的，所以物流公司把电商物流业务外包给广东招才通劳务派遣公司来完成，主要的工作就是快递件打包、分拣、扫描等等工作。从员工招聘到整个流程完成都是广东招才通负责。但是工作的时间不长也就是一个星期。那么这类的劳务外包就是临时工，因为它的工作时间不长，虽

2023-03-11

395人看过
用人单位
什么地方要未成年工，不能从事哪些工作？

一、什么地方要未成年工，不能从事哪些工作?年满16周岁、未满18周岁的工人。1、单位招收未成年工要办理哪些手续劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工须持此《登记证》上岗。(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;(八)矿山井下及矿山地面采石作业;(九

2023-04-29

51人看过

女职工
禁止为女工安排什么劳动

禁止安排女职工从事何种劳动禁止女职工从事的工作范围，由国务院安全生产监督管理部门调整，国务院人力资源和社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况。具体如下：（1）禁止女职工从事的工作范围：（1）井下作业（2）体力劳动强度分级标准规定的第四级体力劳动强度的工作（3）6倍以上负荷的工作（1）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业，《低温作业分级标准》规定的第三、四级低温作业（3）《体力劳动强度分级标准》规定的第三、四级体力劳动强度（4）《劳动强度分级标准》规定的第三、四级高空作业高处作业分类标准（1）铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、，甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的；（二）生产抗癌药、己烯雌酚、接触麻醉气体等；（三）从事非密封源放射性物质作业的，核事故和辐射事

2023-05-07

239人看过
机动车
机动车前排不得乘坐未满多少周岁的未成年

机动车前排不得乘坐未满十二周岁的未成年。行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处五元以上三十元以下罚款。私家车大人抱小孩坐副驾驶座是违法行为，乘车人会受到五元以上三十元以下的罚款处理。一、电动车压线罚款,合法不电动车压线罚款合法，违反了道路规定，根据中华人民共和国道路交通安全法，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。二、自行车逆行被拍到扣分罚款怎么办？自行车逆行，可能会被罚款20元。一般是当场缴纳罚款。行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。三、违反交通法68条违章停车扣分吗交通法第63条违法停车的不扣分。根据《

2023-03-24

90人看过