五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险、生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。总的来说在异地交五险一金在满足可以时可以办理转移,但需注意的是工伤保险、生育保险不可以,工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。
交五险一金的意义
首先,在职员工就别瞎琢磨了,因为国家规定社保是必须交的。只是单位按什么标准交,交多交少的问题。
对于自由职业或者无业的朋友来说,在有条件的情况下,医保和社保还是尽量要交的。
有人觉得社保没保障,随着人口老龄化等问题导致养老金收支不平衡,害怕自己到了晚年,无法拿到承诺的养老金。
这个就不用杞人忧天了。今年两会李克强总理都说了,养老金一定发得出,这是对老百姓的承诺。
其实你须要注意到一点,养老金的计算特别的复杂,并不是前期缴的越多就领的越多,还要看缴费时间、全省平均工资水平等。换句话说,实际上养老金有一个“劫富济贫”的效果,也就是工资高于省平均工资的人要补贴给工资低于省平均工资的人。
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
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五险一金的缴纳,是谁缴纳?安徽在线咨询 2024-08-29当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。
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公司不给员工缴纳五险一金怎么办,有什么影响福建在线咨询 2022-03-31收集证据从以下方面 是否有劳动合同,未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金