这段内容讲述了社保二档可以转换为一档，而缴费基数依据上一年度当地社平工资确定。缴费范围在60%至300%之间，具体要结合自身经济状况选择合适的档位。公司在每月进行缴费名单和缴费基数申报时，只需在缴费基数上进行更改数值，将二档换成一档，待社保局审批通过后加盖单位公章，之后拿着此申报表去缴费即可。选择了任何档次都是一个年度的，年中不能更改。只有年底申报下年度的档次时，重新选择。

社保二档可以转换为一档，而社保缴费基数则依据上一年度当地社平工资来确定。缴费范围在60％－300％，具体要结合自身的经济状况来选择合适的档位。公司在每月进行缴费名单和缴费基数申报的时候，只需要在缴费基数上进行更改数值，将二档换成一档，待社保局审批通过后加盖单位公章。之后拿着此申报表去缴费即可。

选择了任何档次都是一个年度的，年中不能更改。只有年底申报下年度的档次时，重新选择。

社保二档转一档教程：如何从二档到一档？

根据我国《社会保险法》的规定，社保二档转一档是指从企业职工基本养老保险的第二档转移到第一档。这种转换通常需要符合一定条件，例如在本单位连续工作满10年、连续缴纳社保满12年等。

社保二档转一档的过程中，企业需要向社保经办机构提交相关申请，并提供相关证明材料，如本人身份证、工资单等。成功完成转档后，参保人员可以享受更低的缴费基数，从而降低个人负担。

然而，有些人可能会关心转档后是否能继续享受原参保地的社保待遇。根据我国《社会保险法》的规定，参保人员在跨统筹地区转移基本养老保险关系时，其养老保险关系和个人账户予以保留，缴费年限累计计算，缴费满10年的，退休后继续享受原参保地的社保待遇。

因此，从社保二档转一档的过程中，参保人员需要注意保留原参保地的社保关系和个人账户，以便在退休后仍能享受相应的社保待遇。同时，企业也需要关注员工社保二档转一档的相关政策和流程，以便及时办理相关手续。

社保二档转一档需要注意相关政策和流程，以便及时办理相关手续。参保人员需要注意保留原参保地的社保关系和个人账户，以便在退休后仍能享受相应的社保待遇。企业也需要关注员工社保二档转一档的相关政策和流程，以便及时办理相关手续。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。