高校招生应该注意哪些问题-法师兄

高校招生应该注意哪些问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 16:20:57 427 人看过

近年，每每当高考之后，录取工作开始时，都会有一些不法分子利用考生和家长急于找到一所适合的学校的近切心情，特别是利用批次分数线下和学校提档线下的考生急于求学的心理设局。在此，我们总结出一些行骗伎俩，提醒考生和家长谨防上当受骗。

第一，高校招生，不可以有中介机构及代理人。

如果某一学校到当地进行宣传、组织生源，该学校必在当地学校中进行，并且与当地学校或者政府部门一起组织活动。

第二，“特批招生和机动名额”不可轻信一般来说，特批招生和机动名额的录取(如计划外招生等)，分数都应当达到或者至少接近原计划的分数，这样，如果差距较大的话，最好不要轻易相信。

第三，正确判断“定向招生”一般来说，这种情况都会在高考录取开始之前进行招录，因为这样的招生有一定的流程需要经过，比如：定向志愿的填报、体检、政审等。若高考录取过程中或者录取之后才出现，则应当谨慎对待。

第四，“保证提档”之类的承诺不可信在实行网上录取之后，本学校的报考情况、报考学生的信息都直接反馈到学校，中间不存在其他的环节。

而且，一学校调整招生计划、降分录取等情况，也有严格的程序要求。“保证提档”这样的承诺，应当慎重对待。

第五，牢记：收取录取通知书，是没有费用的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多承诺相关文章

要约
办公楼租赁应该该注意哪些问题？

合同签订中应当注意：1、出租方出租房屋的合法性，例如产权证明（或委托经营权证明），出租方的营业执照和法人或法人授权证明。2、关于租金、物业费、水电等相关费用的支付标准及付款方式，应在合同中予以明确，并确定承担方。另外，办公楼租赁基本上都是公司行为，所以在租赁办公室的时候还有包不包含房屋的租金发票税金的相关约定。3、办公楼报价常常以“元/平方米/日”为单位的，由于办公楼往往是一个大产证，没有进行产权分割，租户租赁的具体需要面积是可以与出租方进行协商的，并按照经公用部位分摊后的实际租赁建筑面积来计算租金。当然，以上的说法基本是针对大业主房源，有很多的办公室单元是个人或者是企业投资的，这种办公室基本上都是有产证的，产证上都会标记有房屋的建筑面积和用途等。4、交付的办公楼一般是毛坯，也有一些会有简单装修，但绝大多数租户会根据需要重新装修。给与租户装修免租期，并非出租方的法定义务。是否有免租期及免租

2023-03-13

227人看过
公司经营范围
注册公司取名应该注意哪些问题?

第一：如果注册地在中国1、一般的公司命名方式如下：行政区划+字号+行业类型+有限公司2、字号可不可以与别人同音。这个工商局系统各地要求不一，并且有宽松的趋势，但是，如果是明显恶意，会被拒绝。被侵权公司也有权利要求对方更改公司名称。3、字号可不可以用别人已经注册在先的商标有人用别人已经注册并使用的商标注册为自己的公司名字，并且经营范围与注册的商标类别一致，这种情况商标注册人有权利要求侵权人更改公司名字。4、行业类型可不可以选择国民行业目录当中没有的词汇有人想注册：深圳市威尼云中飞有限公司经营范围为：无人机制造。因为云中飞不属于现有国民行业目录，所以将“云中飞”作为行业类型，在现有法律法规条件下，在中国大陆是不被允许的。不过，现在一些专家学者已经在探讨改进相关法律。第二：注册地在香港公司命名自由，一般限制不大，除“银行”等个别敏感词外，命名方式，字号基本比较随意，由于支持中文，所以很多内地人士

2023-04-30

258人看过
法律综合知识
写借条应该注意的问题是哪些

一、写借条应该注意的问题是哪些（一）借条内容要尽量完善。要写清欠款的数额币种、或者物品的数量以及名称、品质、规格或者型号等基本自然属性，拖欠的原因，返还的日期，逾期未还的法律后果，还要写清债权人、债务人的准确名称或者姓名，最后要由债务人署名或者签章并写清出具的日期。（二）用语要准确。借条尽量避免有歧义的词语句子出现。（三）条据最好一式两份，双方各执一份。（四）主体身份要确认。如果对方是公司，需要查一查公司是否已经注销，公司名称是否准确等，如果是自然人，查明是否成年、自然人的姓名是否与身份证相符合等。《民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。二、民间借贷的出借人应该注意的法律问题是哪些签订民间借款合同有下列注意事项：1．注意利息约定不要超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四

2024-01-28

325人看过
结婚登记
合法二次婚生的遗嘱应该注意哪些问题？

二婚立遗嘱合法要满足以下条件：1、遗嘱人必须要有完全民事行为能力；2、遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示；3、遗嘱人对遗嘱所处分的财产必须是有处分权的；4、遗嘱的内容必须合法，不能违反社会公德；5、遗嘱的形式必须合法。即可采用公证、自书、代书、录音、口头等形式。二婚妻子可以继承二婚丈夫的婚前财产吗？二婚妻子可以继承二婚丈夫的婚前财产。夫妻有相互继承遗产的权利，这个权利应当以婚姻关系的存在作为基础和前提，只要夫妻双方办理了结婚登记，即使没有在一起共同生活，或者同居生活的时间较短，一方死亡，其配偶的继承权应当依法予以承认，继承权的范围是被继承人的所有个人合法财产。须注意，只要能够认定属于事实婚姻的，另一方仍然能够以配偶的身份享有继承权。《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或

2023-07-15

359人看过

合同期限
应届毕业生就业入职应该注意哪些法律问题

随着6、7月份毕业季即将到来，将会有大批的应届生告别校园，走入职场。应届毕业生作为职场新人，将以“劳动者”的身份迈进职场，在这身份的转换过程中，为保护自己的合法权益不受侵害，应该注意哪些法律问题?一、劳动者入职时，单位要求扣押劳动者的身份证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物时，劳动者可以依法予以拒绝。根据《劳动法》第9条的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。由此可以看出，单位在招录员工时，扣押劳动者的身份证件、收取保证金、制服费、培训费等行为都是违反法律规定的。劳动者在遇到相似情况时可以依法拒绝单位的上述要求。二、签了“三方协议”，入职后仍需与单位。一些应届生或用人单位认为学校、应届生及用人单位三方签订了“三方协议”之后，该协议可以视同于，入职后应届生与用人单位双方可以不签订书面的劳动合

2023-05-04

446人看过
招商引资
招商引资注意问题都有哪些

一、招商引资注意问题都有哪些社会要和谐，首先要发展。社会要发展，必须坚持改革开放，而改革开放所倡导的是创新的理念。就经济欠发达的内陆地区而言，实施开放带动主战略，引进资金、技术、管理和人才，借助外力促进经济发展，已成为一条被实践证明了的行之有效的发展途径。为了使欠发达地区的招商引资工作再上一个新的台阶，建议从以下几个方面更新招商理念创新招商引资方式：(一)重视重点机构招商利用外国驻华经贸组织进行招商。这些经贸组织与国外的商业性组织、大信息机构、大企业有千丝万缕的联系。要与国内外一流科研机构形成长期稳定的合作关系。掌握与当地相关的企业动态及投资需求，根据新的动态、形势，丰富当地招商引资内容。要与国内外企业聚集机构形成密切联系。通过它们了解大企业、大集团发展动态，第一时间找到对当地可能产生投资需求的投资人。要与国内外金融巨头建立联系。利用它们的资本优势改善金融生态环境，使当地的企业和项目有更多

2023-06-02

395人看过
首套房
改善住宅应该注意些什么哪些问题

改善性住宅考虑4点1、预算改善性住宅的购房者名下已有一套房，在买房前需要将首套房卖掉，才能有足够的资金买套更好的房子。这要求购房者对原有房子的出手的时间以及金额进行规划，以免在购置改善型住宅的时候出现纰漏。2、地段改善性住宅的购房者年龄通常在30-40岁之间，这个年龄段的购房者要考虑的因素非常多，比如房子不能与工作单位太远、还得靠近父母的住处和学校等。在买房时，抓住自己的核心需求，慎重选择合适地段。3、配套改善型住宅的配套，根据不同的购房者的实际情况而有不同的着重点。此时就要分内外配套两方面来考量。内部配套如小区环境是否宜人、车位是否充足以及小区内部是否为人车分流设计等;外部配套如医疗、商业、学区等配套也是考量的因素之一。4、开发商以及物业的选择改善型住宅的购房者，开发商和物业的选择也较为重要。选择大品牌的开发商以及物业公司，对入住后的生活质量会带来很多的正面影响，毕竟住的舒心是改善型住宅

2023-06-13

463人看过
房产证
开发商有哪些法律问题应该注意

一、开发商有哪些法律问题应该注意开发商应该注意的法律问题有：1.缺证延期交楼是问题出现比较多的环节。法律规定，交楼时建筑部门必须出具《工程竣工验收备案表》、《工程竣工验收报告》和《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》，如果开发商在交楼时不能出具上述两表两书的话，购房者有权要求退房;同时，延期交楼也是一个普遍的问题，一般来说这样是开发商违约在先。2.约定不符还有很多的纠纷是因为购房人收楼后发现房屋的品质与当初合同约定的不相符。具体情况有很多种，比如面积有出入(大于3%)、窗户的弧型窗变成平面窗、水电气未能到户等等，这都属于开发商的违约。3.不合理收费购房人关注的另外一个重要方面就是收费，哪些费用该收而哪些费用不该收。比如不能收取一年以上的物业管理费，不能收取超出公摊部分的费用，不能强行收取办理房产证的手续费(业主也可自行办理)等等。如果开发商单方面发生这些行为，则属于开发商违约。二、开发商违

2023-04-25

476人看过

购房合同
选择“教育地产”应该注意哪些问题

购买**地产需要注意的问题一、二手**地产的户口迁移要特别注意二手**地产一定要特别注意户口的迁移问题。二手房买卖过程中，由于产权过户与户口迁移并不是同时进行，一般情况下是先办理产权过户手续，而后再办理户口迁移手续，卖家将原有户口从房产所在的地址中迁出，买家才能将家庭成员的户口迁入。而学校是要满足落户及入住两个条件才可以报名入学，所以购房者最好能签订书面协议，确定户口迁出的时间及违约责任。二、当心****地产**地产大热，不少开发商假借“**地产”之名进行虚假宣传，给购房者造成了不小的损失。因此购房者在购房时一定要擦亮眼睛，通过官方渠道进行确认，谨防这些****地产，最好把**地产这一项内容补充落实到购房合同中，以免出现偏差。三、一定期限、一定面积才有一个名额例如：昆山新规：每5年认定一个名额，人均面积不低于18㎡，那想要在昆山购买**地产一定要注意两个细节：1、签订购买**地产合同日期的

2023-05-03

98人看过
首套房
为什么要换房，应该注意哪些问题

第一步，为什么要换房经过我们的观察，大部分的换房者都是因为以下三点：

2023-05-08

392人看过
法律综合知识
婚后买房，应该注意哪些关键问题

于婚后购房时，务必关注如下关键环节：首先，购房合同双方应当亲自出席签署协议过程；其次，在夫妻共同申请住房按揭贷款之时，务必提供涵盖夫妇二人收入情况的相关证明文件；再次，需要明确购房贷款的主要借款人及次要借款人的角色定位；最后，需预先确定每个家庭成员所拥有的房产部分的份额比例。《民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

2024-08-22

112人看过
法律综合知识
患者在医疗纠纷发生后应该注意哪些问题

一、患者在医疗纠纷发生后应该注意哪些问题患者在医疗纠纷发生后应该注意的问题为：1．协议应当为双方自愿，不得有欺诈、胁迫等行为；2．协议条款不违背我国法律；3．医患双方均有协商的意愿；4．医患双方在各项条款上均达成一致意见；5．患方合法主体；6．医疗机构合法主体。《医疗事故处理条例》第四十七条双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。二、如何遵守医疗纠纷举证原则医疗纠纷诉讼的举证规则是谁主张谁举证原则或倒置因果关系举证原则。对于医疗服务合同纠纷的举证责任，应遵循“谁主张，谁举证”的举证责任原则。而对于医疗损害责任纠纷，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。三、医疗纠纷的鉴定程序是什么医疗纠纷

2024-01-08

80人看过

法律综合知识
慈善组织招募志愿者应当注意哪些问题？

慈善组织招募志愿者应当注意以下问题：1、与志愿者签订协议；2、对志愿者实名登记；3、为志愿者参与慈善服务提供必要条件；4、需要专门技能的，对志愿者开展相关培训；5、公示与慈善服务有关的全部信息，告知服务过程中可能发生的风险等问题。慈善组织招募志愿者应当注意哪些问题？的法律依据《中华人民共和国慈善法》第六十四条慈善组织招募志愿者参与慈善服务，应当公示与慈善服务有关的全部信息，告知服务过程中可能发生的风险。慈善组织根据需要可以与志愿者签订协议，明确双方权利义务，约定服务的内容、方式和时间等。第六十五条慈善组织应当对志愿者实名登记，记录志愿者的服务时间、内容、评价等信息。根据志愿者的要求，慈善组织应当无偿、如实出具志愿服务记录证明。《中华人民共和国慈善法》：第七章　慈善服务　　第六十五条　慈善组织应当对志愿者实名登记，记录志愿者的服务时间、内容、评价等信息。根据志愿者的要求，慈善组织应当无偿、如

2022-07-07

199人看过
法律综合知识
企业在员工招聘过程中应注意哪些问题

《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务，即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点，等等。同时，用人单位应尽可能明确地在《招聘表》中提前向劳动者告知试用期的考核标准、薪资制度以及用人单位的其他规章制度，并告知其提交的《应聘表》中注明是否知悉招聘表上所列各项考核标准及制度。因此，劳动者应当关注《招聘表》中所从事的工作内容、条件、地点、规章制度及试用期考核标准等。未经事先告知，用人单位以不符合试用期考核条件为由解除劳动合同的，劳动者有权要求其承担违法解除劳动合同的相应法律责任。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2024-04-30

199人看过