医社保和五险一金的区别在于，医社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而五险一金则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。因此，五险一金比医社保多了住房公积金。

医社保和五险一金的区别在于，医社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金是住房公积金。

【 医 社 保 与 五 险 一 金 的 区 别 】

医社保与五险一金的区别主要体现在以下几个方面：

1. 险种内容不同：医社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，而五险一金则包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险。

2. 缴费基数不同：医社保的缴费基数可以自选，而五险一金的缴费基数是由用人单位和职工共同协商的。

3. 个人缴费比例不同：医社保中，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为1%，生育保险个人缴费比例为0；而五险一金中，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例为1%，生育保险个人缴费比例为0，工伤保险个人不缴费。

4. 享受待遇不同：医社保和五险一金的参保人员在达到法定退休年龄后，均可享受相应的养老保险待遇；而在达到工伤保险待遇标准时，仅能享受工伤保险待遇。

综上所述，医社保与五险一金的区别主要体现在险种内容、缴费基数、个人缴费比例以及享受待遇等方面。虽然它们的缴费标准和保障范围存在一定程度的差异，但都是我国社会保险体系的重要组成部分，对于参保人员来说，在选择参加哪种保险时，应根据自己的实际情况进行权衡和选择。

医社保和五险一金的区别在于险种内容、缴费基数、个人缴费比例以及享受待遇等方面。医社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，而五险一金则包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险。虽然它们的缴费标准和保障范围存在一定程度的差异，但都是我国社会保险体系的重要组成部分，对于参保人员来说，在选择参加哪种保险时，应根据自己的实际情况进行权衡和选择。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。