仲裁员是公务员吗
来源:互联网 时间: 2023-02-04 19:17:22 51 人看过

仲裁员不一定是公务员。仲裁员不是专职,是由工会、单位、行政机关的人员组成,也包括法学院校的老师或者律师在内。

一、打工伤官司律师费谁出

诉讼期间的律师费一般是由委托律师的一方承担相应的律师费的,除非是法律明文规定情况下可以主张对方承担,而且一般来说在诉讼时我们即使主张由对方承担律师费,且最后我们的主张获得法院的支持,律师费由对方承担的主张往往也不会被法院支持,这个不同于商事仲裁,商事仲裁中如果主张律师费由对方承担,仲裁员会根据案件的具体情形来确定是否支持律师费以及支持的比例是多少。当然,对于经济困难,无法请律师的劳动者,您可以依法申请法律援助,由援助律师为您维护权益,但是不是任何人都可以得到法律援助,必须是经济情况确实困难的人才能获得批准。除了律师费,还需缴纳诉讼费。人民法院受理民事诉讼后,一般由提起诉讼的原告预交案件受理费,原告自接到人民法院预交诉讼费用通知的次日起7日内预交。被告提出反诉的,由反诉人向人民法院提交反诉状时预交。双方当事人都提出上诉的,由上诉的双方当事人分别预交。诉讼费用具体由谁负担,要待案件审理结束后,根据审理情况决定。

二、判缓刑隐瞒单位5年

判缓刑隐瞒单位5年,如果是公职人员,按规定要开除处分的,如果不是公职人员,就要看隐瞒公职是否会处罚公司规章制度,但一般来说,被判处刑罚的会被公司开除。根据法律规定,违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

三、劳动争议仲裁程序流程是什么?

对劳动争议申请仲裁的流程:由当事人在规定时间内向有管辖权的仲裁委员会提交书面仲裁申请;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁前组成仲裁庭、仲裁员回避、调查取证、拟定仲裁方案;仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月18日 17:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多裁员相关文章
  • 公务员工资纠纷适用劳动仲裁吗
    公务员工资纠纷是否适用劳动仲裁公务员不可以提起劳动仲裁。根据劳动仲裁《办案规则》第二条规定适用的争议的仲裁,其中不包括公务员,公务员是受《公务员法》管理。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。《办案规则》第二条本规则适用下列争议的仲裁:(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
    2023-06-12
    213人看过
  • 贵阳仲裁委员会第四届仲裁员招聘公告
    贵阳仲裁委员会为保证案件审理质量,彰显专家断案特点,拟面向社会公开选聘仲裁员。现将有关选聘事项公告如下:一、选聘范围及条件1、全社会法律、经济界和其它相关专业领域内德才兼备的优秀人才。2、具备《中华人民共和国仲裁法》及本会《仲裁员聘用管理办法》规定的任职资格条件之一。3、公道正派、诚实守信。4、身体健康且有相应的时间从事仲裁工作。5、热爱仲裁事业,在本行业、本专业内有一定声望和社会影响力。自愿遵守本会《章程》、《仲裁规则》、《仲裁员聘用管理办法》和《仲裁员守则》的规定。6、本会第三届仲裁员是否续聘由第四届委员会决定。二、报名时间即日起至2009年10月31日止。三、报名方式及送达《仲裁员申请表》在本会网站下载(http://www.gyac.org.cn),一式两份,经所在单位或主管部门签署意见,邮寄或面交本会。地址:贵阳延安中路世贸广场A座22楼贵阳仲裁委员会联系电话:0851-8627
    2023-06-06
    411人看过
  • 盐城仲裁委员会公开“亲和仲裁服务承诺”
    为进一步深化“亲和仲裁”服务品牌,盐城仲裁委员会于7月27日向社会公开“亲和仲裁服务承诺”:本会将秉承“依法、公正、亲和、高效”的核心理念;以“严谨、快捷、求实”的工作作风,高质量、高效率地为您提供仲裁法律服务;亲情服务,谦和办事,公正办案,通过我们的不懈努力,力争达到“双方当事人满意’的效果,使大家由“纷争”走向“亲和”。实行“首问负责制”。第一个接待您的工作人员必须运用仲裁工作文明用语全力协助您办理各项仲裁事宜。对于您的咨询,本会会及时给予答复。需要请示上级的,得到批示后2个工作日内答复。书面和网上咨询,在受理后5个工作日内给予答复,复杂事宜在15个工作日内作出答复。对符合立案条件、材料齐全的,本会将当日受理。出现不符合立案条件或材料不齐全的情况,会向你作出详细说明,并列出所需材料明细,协助您完善仲裁协议和各种立案书面材料,及时立案。案件审理中,本会将严格按照《仲裁法》和《仲裁规则》的
    2023-06-10
    113人看过
  • 仲裁员与审判员
    仲裁员是由行使仲裁权的仲裁机构聘任的仲裁志愿人员;审判员是行使国家审判权的人民法院法官。仲裁员和审判员的职责都是解决争议,通过公断维护市场经济秩序。但二者有原则区别:一、主体的产生不同。仲裁员是各家仲裁机构根据法定条件聘任的;审判员是国家权力机关即各级人民代表大会任命的。二、职权不同。仲裁员是仲裁机构的志愿人员,法律教育网其行的仲裁权限是当事人通过仲裁协议授予的;审判员是国家工作人员,其行使的审判权是公权,是国家权力。三、工作制度不同。仲裁员一般为兼职;审判员则是专职的法官。仲裁员仲裁案件,依据《仲裁法》;审判员审理案件主要依据有关诉讼法。提交仲裁的案件,裁判权完全属于合议庭,仲裁委员会不能干涉;提交审判的案件。判决权一般属于合议庭,判决结果须经主管院长签发,合议庭对审判委员会的意见必须服从。
    2023-06-06
    151人看过
  •  仲裁员是否决定仲裁结果?
    劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公正调解和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会和法院共同制定和裁决。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公正调解和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 劳 动 仲 裁 结 果 由 谁 决 定 ?劳动仲裁结果由谁决定?根据《劳动法
    2023-09-06
    420人看过
  • 什么是独任仲裁?什么是兼职仲裁员?什么是首席仲裁员?
    什么是独任仲裁?根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,对事实清楚,案情简单,适用法律法规明确的案件,可以由仲裁委员会指定1名仲裁员独任处理,包括案件的调查、调解、裁决工作。什么是兼职仲裁员?兼职仲裁员是指有自己的本职工作,在取得仲裁员资格经过劳动争议仲裁委员会聘任,兼职从事劳动争议案件仲裁的人员。主要从具有仲裁员资格的劳动行政部门或者其他行政部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。所以,这些人员作为兼职仲裁员必须征得所在单位的同意,必须接受原单位的管理。什么是首席仲裁员?首席仲裁员是指由劳动争议仲裁委员会在业已组成的劳动争议仲裁庭组成人员中指定的,负责仲裁庭工作的专职或兼职仲裁员。根据《劳动争议仲裁委员会组织规则》规定,仲裁庭由1名首席仲裁员,2名仲裁员组成。首席仲裁员由仲裁委员会负责人或者授权其办事机构负责人指定,另两名仲裁员由仲裁委员会授权其办事机构负责人指定或由当事人各选1
    2023-04-25
    348人看过
  •  仲裁委员会仲裁过程: 仲裁委员会仲裁的全过程
    劳动仲裁包括当事人提交申请、申请审核、劳动仲裁调解庭调解、开庭审理、仲裁裁决和获得赔偿等步骤。其中,当事人向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》是案件受理的第一步,审核通过后进入调解或裁决阶段。如果对仲裁裁决结果不服,还可以向法院起诉获得赔偿。2、案件受理:当事人或委托代理方(例如九源劳动保障机构)向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本,以及相关证据。2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》。劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件,并在五日内作出立案或不予受理的决定。对决定立案的,劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由。3、劳动仲裁调解庭调解。劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书,由双方当事人
    2023-11-01
    462人看过
  • 仲裁机构对仲裁员
    中国国际经济贸易仲裁委员会制定的《关于聘任仲裁员的规定》第二条仲裁员的条件中,除了规定有仲裁法规定的仲裁员资格条件外,还规定:1、热爱仲裁事业,公道正派、品行高尚,坚持独立公正办案原则;3、拥护仲裁委员会章程,愿意遵守仲裁委员会仲裁规则、仲裁员守则以及仲裁委员会其他有关规定;4、掌握一门外语并可以作为工作语言,少数知名人士可适当放宽;5、能够保证仲裁办案时间;6、仲裁委员会规定的其他条件。北京仲裁委员会制定的《仲裁员聘用资质要求》第二条规定:仲裁员应符合《中华人民共和国仲裁法》第十三条规定的条件,同时还应满足下列条件:(一)遵守《北京仲裁委员会仲裁规则》、《北京仲裁委员会仲裁员守则》、《北京仲裁委员会关于提高仲裁效率的若干规定》和本办法的有关规定;(二)诚实信用、认真勤勉、注重效率;(三)具有本办法第三条规定的学历、资历、知识、经验,熟悉《仲裁法》、《仲裁规则》、仲裁程序、证据规则和仲裁实
    2023-06-07
    276人看过
  • 仲裁是否能申请仲裁员回避
    仲裁员有下列情形之一的,当事人可以申请其回避:是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;与本案有利害关系的;私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。工伤赔偿争议开庭后可以申请仲裁员回避的情形有哪些(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。无论工伤事故造成的损伤程度是怎样的,最终的赔偿金都要根据员工的实际情况计算。例如最终计算下来的赔偿金如果高于8万元,按照实际损失赔付即可,而且,用人单位只需要支付停工期间的工资和一次性伤残就业补助金,其他的赔偿是社保部门承担的,没有工伤保险的除外。《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者
    2023-07-27
    237人看过
  • 企业减薪裁员,公务员呢?
    话题提示——金融危机已经进入第二年,对于广州市民的持续性影响到底有多大?广州市社情民意中心发布的调查显示,减薪裁员是金融危机最突出的影响。除了中小企业首当其冲外,有高达四成的国有或国有控股企业已经减薪或计划减薪。相比之下,党政机关最稳定,减薪、裁员单位不到一成。(11月3日《广州日报》)■刘英团减薪裁员已成为最为突出的社会问题。沿海、内地非垄断企业减薪裁员搞得热火朝天,但人民公仆却旱涝保收,甚至坊间还传出刺激消费的加薪计划,让人心中颇不是滋味。公务员减薪很多国家和地区都存在。从10月20日开始,日本政府全面实施人事院对公务员大幅减薪的建议。香港行政会议早前通过中、低级公务员冻薪,高级公务员减薪5.8%,政府有意透过立法落实公务员减薪的建议。受金融海啸冲击,美国公务员不但会被变相减薪,还可能被裁员。中国的公务员非但没有减薪,还大幅度加薪,以刺激消费。据《华西都市报》报道,对于各地区公务员津贴
    2023-04-22
    449人看过
  • 仲裁委员会主任指定仲裁员是什么时候
    根据《仲裁法》规定下列四种情况由仲裁委员会主任指定仲裁员:1、当事人未在仲裁规则规定的期限内选定仲裁员,由仲裁委员会主任指定。2、当事人委托仲裁委员会主任指定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。3、当事人首席仲裁员的推荐名单中没有相同人选时,由仲裁委员会主任在推荐名单之外指定首席仲裁员。4、双方当事人未能按照上述规定共同选定首席仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。事人可以按照《仲裁规则》的规定,选择仲裁员。仲裁较之诉讼,最大的一个优点是当事人可以"自己选法官",也就是当事人可以选择自己信赖的,公道、正派且水平较高,足以给案件做一个公正的裁决的仲裁员做仲裁庭的组成人员。这是法律赋予当事人的一个非常重要的权利。在仲裁过程中,自案件移交仲裁庭后,仲裁庭就居于中心的地位,起着指导、主导、裁判的作用。仲裁庭的作用主要表现在两个方面,一是指挥、主导和管理仲裁程序,以便仲裁程序顺利、快速地进行;二是处断当事人间
    2023-06-14
    107人看过
  • 劳动仲裁会影响考公务员事业单位吗
    不会。因为人事档案中只会对个人工作和学习经历、犯罪记录、纪律处分等进行记载,申请劳动仲裁,是依法维护自己的合法权益,既没有违法也不涉嫌犯罪,肯定不会进入个人档案的。一、缓刑对孩子上学有影响吗判缓刑一般不会影响子女。只有在有政审的机构,部门或学校,父母的违法犯罪记录可能会对子女产生不利影响,其他部门是没有的一般主要是军队部门和保密部门。根据我国政审实践:直系亲属中有犯“危害国家安全罪”和严重刑事犯罪的(如严重暴力犯罪、职务犯罪等)才可能影响其子女报考国家公务员。像说的这种情况,父母被判的是缓刑,那一定不属于上述范畴,因此不会影响下一代。二、被公安局拘留有案底吗行为人被公安局拘留的,没有案底。被公安局行政拘留,属于治安处罚、行政处罚,行政拘留在处罚机关留有违法记录,但不记入个人档案,不会留下案底。案底是指有犯罪记录,即有案底,有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的
    2023-03-23
    269人看过
  • 公司裁员一定要裁员吗
    可以在满足一定条件的情况下辞退员工。但要给予一定补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招
    2023-03-01
    397人看过
  • 公务员裁员补偿多少钱
    公务员被辞退后,享受的待遇是可以领取辞退费,或者根据国家有关规定享受失业保险。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内,持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区,可以享受失业保险;在没有建立失业保险制度的地区,可以领取辞退费。目前,辞退费的发放标准,由各省、自治区、直辖市人民政府根据低于国家公务员办事员职务的最低工资,高于社会救济的原则确定。一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%确定。关于辞退费的发放期限:被辞退的公务员工作年限不足两年的,发放3个月的辞退费;工作年限满两年的,发放4个月的辞退费;工作年限两年以上的,每增加一年增发1个月的辞退费,但最长不得超过24个月。公务员重新就业、参军、出境或出国定居、劳动教养或判刑的,停发辞退费。一、公务员辞退问题的对策1、完善公务员考核制度,为辞退提供依据。1994年3月8日,国家人事部颁
    2023-02-12
    339人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #裁员
    词条

    裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>

    #裁员
    相关咨询
    • 公务员是公务员做劳动争议仲裁员有用吗
      四川在线咨询 2022-10-14
      1、不都是公务员。 2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。里面的工作人员不都是公务员,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
    • 聘用制公务员申请仲裁
      四川在线咨询 2022-10-15
      关于公务员仲裁申请的问题作出解答: 1、公务员不可以提起劳动仲裁。根据劳动仲裁《办案规则》第二条规定适用的争议的仲裁,其中不包括公务员,公务员是受《公务员法》管理。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委
    • 仲裁员仲裁员是做什么呢?如何成为仲裁员呢?
      澳门在线咨询 2022-07-16
      仲裁员是指在仲裁案件中对当事人的财产权益纠纷进行评判并作出决定的居中裁判者。从对争议进行审理并作出裁决的角度看,仲裁员与法官很相近。但二者实际有着本质区别。法官是经国家立法机关任命并在各级人民法院工作的国家公职人员,而仲裁员则不是一种专门职业,他可能是商人、教授、会计师、技术专家等。[1]从裁判权的来源看,法官的审判权来源于国家的司法权力,而仲裁员的管辖权只是来源于当事人在仲裁协议中的授权。超出授
    • 公务员申请仲裁的程序是什么?
      山西在线咨询 2022-08-02
      一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》; 3、劳动仲裁调解庭调解; 4、开庭审理,冲裁裁决; 5、拿仲裁裁决书; 6、对结果不服可起诉; 7、获得赔偿 具体流程和需要准备的材料: 1、提交书面劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本,以及相关证据。 2、等待
    • 公务员面试能否申请仲裁
      青海在线咨询 2022-10-18
      1、公务员不可以提起劳动仲裁。根据劳动仲裁《办案规则》第二条规定适用的争议的仲裁,其中不包括公务员,公务员是受《公务员法》管理。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可