工厂不跟工人签劳动合同可以向劳动行政部门投诉,可以要求工厂每月支付双倍工资。
一、工厂拆迁职工怎么补偿
工厂拆迁职工会给予经济补偿。因为工厂的搬迁,工人和工厂所签的劳动合同中所约定的工作地点发生了变化,工人不愿意跟随其搬迁的,可以解除其劳动合同,所在单位应该向工人支付经济补偿。经济补偿应该按照工人在工厂工作的时间,每满一年就支付一个月的工资的标准向工人进行支付。
二、工厂倒闭员工赔偿标准
工厂倒闭员工赔偿标准是:1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。
三、工伤厂里不赔偿怎么办
劳动者在工厂发生工伤事故但是工厂经营者拒绝承担赔偿责任的话,可以选择以下途径解决:首先及时去医院治疗,然后搜集好劳动关系、工伤事故发生事实的证据等,然后自受伤一个月内要求用人单位申请工伤认定,要是用人单位还是拒绝的话就先自行申请工伤认定,如果用人单位有为自己购买工伤保险的话,待认定结果出来后可以认领;要是用人单位没有购买工伤保险的话,可以向当地的劳动仲裁委提起仲裁,让用人单位全额支付医疗费;要是伤情较重的话,可以到劳动行政部门申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定是否可以享受工伤伤残待遇。
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工地未签劳动合同,签了劳动合同给工厂没盖章怎么办安徽在线咨询 2022-01-01劳动合同工厂未盖章一个月以上的,应当向劳动者支付月薪的两倍。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当签订劳动合同。用人单位未在劳动合同文本上盖章的,合同不生效。
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劳动合同和化工厂签订广东在线咨询 2022-01-131、同时签两份劳动合同,以不对用人单位有所损害为原则,否则可能要承担赔偿责任。2、化工厂没有与你签订劳动合同,让你加班,你依法享有双倍工资和加班费的权利。3、在化工厂不依法支付你有关待遇的情况下,你可以向劳动监察部门申告,或者依法申请劳动仲裁。4、不论是申告,还是申请仲裁,均应提供相应的证据,否则,你的请求可能得不到支持。
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在木器厂工作劳动合同没签怎么办?浙江在线咨询 2022-07-061,无签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你两倍薪水,支付经济赔偿(法律限定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。 2,关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,能够用“举证职责倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发薪水你也要签字,薪水发放表也应由用
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工厂没签合同怎么样劳动仲裁上海在线咨询 2022-03-19你去申请劳动仲裁首先要证明你与工厂之间存在劳动关系,而这些小厂除未与你签订劳动合同外,也不会给你什么能证明你们双方劳动关系的证据。 你的情况,若你能证明你们双方之间存在劳动关系,你就可以向工厂主张未签订劳动合同的双倍工资差额。申请劳动仲裁并不繁琐。你可以委托律师全权处理,深圳有规定,劳动者胜诉的,五千以内的律师会由对方承担。