对于民办教师劳动合同的模板如下：

乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，民办教师劳动合同。考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。第七条

解聘1.乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：(1)乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作任务;

(2)乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失;

(3)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节;

(4)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校;

2.乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚;乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校;第八条

违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行，合同范本《民办教师劳动合同》。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。第九条

双方需要约定的其他事项乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。第十条

本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。对于民办教师劳动合同如下：甲方(签章)：_________

乙方(签章)：__________________年____月____日_________年____月____日

其实写民办教师劳动合同主要就是将首部、正文、尾部三部分写完就可以了。这三部分都是很重要，缺一不可。因为是民办的学校，所以在这方面就需要更加注意，因为民办与公办是有很大的区别的。