"二十多年前工伤的赔偿问题:现在是否还能得到解决?"
来源:互联网 时间: 2023-07-22 05:50:12 62 人看过

二十年前工伤现在不能再申请补偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

现在工地工伤赔偿标准

工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月19日 20:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直系亲属相关文章
  • 问题是否已经得到解决?
    监视居住只是在刑事诉讼中对犯罪嫌疑人、被告人采取的一种强制措施,是指公安机关、人民检察院和人民法院为了保证刑事诉讼的顺利进行,而依法对刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人的人身自由采取限制或者剥夺的各种强制性方法。被采取监视居住措施的,并不意味着罪行的大小。犯罪嫌疑人或者被告人具体的定罪与量刑还需要经过人民法院审判。监视居住说明案情严重吗关于监视居住案情是否严重的问题,其实是不严重的,应按规定办理。监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所,并对其行为加以监视、限制其人身自由的一种强制措施。《刑事诉讼法》第十二条规定,未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。
    2023-07-19
    70人看过
  • 高利贷问题能否在派出所得到解决?
    受理的,应该高利贷是国家明令禁止的行为。网贷利息超过15.4%则不受法律保护,民间借贷利率的司法保护上限为15.4%。最高法发布新规,明确以中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心每月20日发布的一年期贷款市场报价利率(LPR)的4倍为标准确定民间借贷利率的司法保护上限,取代原《规定》中“以24%和36%为基准的两线三区”的规定。以一年期贷款市场报价利率3.85%的4倍计算,民间借贷利率的司法保护上限为15.4%,相较于过去的24%和36%有较大幅度下降。高利贷纠纷法院受理吗首先,应该明确什么是高利贷。按照法律上明确的规定,借贷双方可以自主约定利息,但是,借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人要求借款人按照约定的利率支付利息时,将会得到法律上的支持。因此,我国明确受法律保护的借款利息范围原则上是未超过年利率24%的利率。超过的部分,可认为是高利贷,不会得到支持的。根据以上的规定,借款人
    2023-07-05
    340人看过
  • 农民工工伤问题如何得到解决?
    农民工受伤应该找当地的人社部门,工伤保险的赔付一般是由工伤保险基金和用人单位来共同赔付的。工伤认定向统筹地区人力资源社会保障局申请,劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请,与用人单位就工伤保险待遇发生争议向用人单位住所地或者工伤职工工作地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位应在意外伤害发生之日起30日内,为工人申请工伤认定,如单位不出工人申请的,工伤工人在意外伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。农民工工伤误工费农民工工伤误工费由所在单位按月支付。我国相关法律规定,职工因为工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原来的工资福利待遇不变,由所在的单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。伤情严重或者是情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当地延长,但是延长不可超过十二个月。工伤职工评定伤残等级之后,停发原待
    2023-07-05
    476人看过
  • 私下和解是否能够解决工伤索赔问题?
    工伤发生后,如用人单位及时向行政部门报告,并启动工伤认定程序。在这种情况下,私人协议是有效的,因为劳动法赋予雇主和雇员自我和解的权利,这项权利的行使是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。工伤伤残鉴定不做能私了吗发生工伤事故,选择私了的,仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定,工伤认定最长时效是1年。现实生活中,发生工伤事故,用人单位较多的选择私了来降低费用。但是,私了是有一定风险性:用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议,甚至超过一年仍未私了成功,当用人单位拒绝支付赔偿费用时,工伤职工会因为申请工伤认定超期,而无法享受工伤保险待遇。所以应当先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,有了伤残等级后,再选择私了。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防
    2023-07-01
    161人看过
  • 20年前的工伤能否取得工伤损害赔偿
    20年前的工伤能不能索赔?日前,虎丘区人民法院依法审结了一起老员工因为被裁而起诉公司的案件。沈某是某电子公司的员工,1995年3月,沈某在操作小型冲压机时右手大拇指被机器截断。公司将其送往医院治疗,但并没有为其申请工伤认定。在医院治疗6个月后,沈某回到原来的工作岗位继续工作,此后也一直没有就工伤问题向有关行政部门申请工伤认定。2014年,公司经营状况不佳,需要裁减员工,从而解除了与沈某的劳动合同。以前公司说过,我的工伤在离职时会得到一次性补偿的。沈某告诉记者。可是,公司却否认这一说法。公司认为:沈某在工作岗位受伤是事实,但是工伤补偿必须有劳动行政部门的认定,而且一次性伤残补助金也不应由公司支付,应该由工伤保险基金支付。为了拿到工伤补助,沈某于2014年3月向有关部门申请工伤认定,但是由于时间久远,沈某无法提供必要的证据。结果,工伤认定失败了。无奈之下,沈某又向法院起诉,诉请28万元的工伤补
    2023-06-05
    359人看过
  • 户口问题能否在人口普查中得到解决?
    人口普查时不能上户口。只要满足条件就可以上户口,步骤如下:在孩子出生医院办理出生医学证明。出生医学证明是孩子入户的重要资料之一。决定孩子户口跟随父亲还是母亲。如果父母都在同一个地方,就不用考虑,如果父亲和母亲的户口不在同一地区,则要考虑以下因素:一是孩子日常由谁照顾;二是当地教育的优劣;三是地区福利补贴,比如说有的经济发达的农村,入户后分到地后一般集团承包而给个人补贴,上学完全免费,而有的地区则做不到。办理入户需要带的资料。小孩入户需要带齐以下证件:准生证,生育证,结婚证,户口本,身份证,出生医学证明。入户的时间限制。法律虽有规定孩子出生一个月内申报出生登记,具体的可以向当地户藉管理部门询问,有的地区超期要罚款,不过时间不一定是一个月。单身妈妈可以生孩子能上户口吗可以的。政策外生育、非婚生育的无户口人员,本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明,
    2023-07-18
    252人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 十年前工伤现在解雇是否按现在顿赔偿
      广西在线咨询 2022-10-18
      1.请问当初是否申请了工伤认定,并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.如果当时没有申请工伤认定,那么就超出了一年的最长工伤申请时效,劳
    • 二十年前已判决赔偿现在能否再要求赔偿
      安徽在线咨询 2022-10-28
      除非已经发生了新的损失,且未超出诉讼时效
    • 十年前工伤补偿金到现在还没给,现在还要得过来吗?
      江苏在线咨询 2022-10-19
      劳动争议仲裁案件的的诉讼时效为1年。十年前的,若期间有索要赔偿(需提供相关证据),可以中断诉讼时效;若没有或者没有证据,则难以处理。
    • 现在正在与单位协商解决赔偿问题满六十周岁工伤赔偿
      江苏在线咨询 2022-07-13
      岁之后,员工和单位的劳动关系解除,按照当地法律规定计算赔偿费用,如果是满六十周岁之后,员工不能认定为工伤,但是雇佣方需要承担赔偿责任 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任后,可以向第
    • 二十年前工伤现在可否申请补偿
      陕西在线咨询 2022-07-04
      对于二十年前的工伤,现在一般不可以申请补偿。单位申请工伤认定的时间是工伤事故发生后的三十日内,而劳动者一方申请工伤认定的时间是一年之内;超过上述期限,且无正当理由的,一般不能再申请工伤认定。