一、承诺书没有期限合同成立吗
承诺书没有期限一般不影响合同的成立,除非合同中约定需要有期限合同才成立。根据相关法律规定,当事人对合同是否成立存在争议,人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的,一般应当认定合同成立。但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。对合同欠缺的前款规定以外的其他内容,当事人达不成协议的,人民法院依照民法典第四百六十六条、第五百一十条、第五百一十一条等有关规定予以确定。
二、民法典家庭暴力起诉离婚有期限吗
民法典家庭暴力起诉离婚没有期限。因为民法典明确规定了禁止家庭暴力,从法律层面对家庭暴力进行了禁止性规定,然后如果夫妻一方因为家庭暴力的存在,而向法院提起离婚诉讼的,法院会进行调解,但调解无效之后,会给予离婚判决。因此,家庭暴力起诉离婚是没有期限的限制的,也是为了更好地保护受暴力侵害的一方。
三、退休人员是属解除合同还是终止合同
退休人员退休后劳动合同自然终止。
《劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
同时,《劳动合同法》第四十四条第二款,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
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固定期限劳动合同终止怎么补偿, 固定期限劳动合同终止需支付补偿吗宁夏在线咨询 2022-01-18《劳动合同法》第四十六条规定,终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是《劳动合同法》的最新规定,根据法不溯及
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怎么填写终止劳动合同期限北京在线咨询 2022-11-25解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式,通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字,身份证号等身份信息,并且说明双方的劳动关系已经解除,就可以了。如果再多增加一些内容,那么就是比如,劳动者没有犯过任何过错,是因为双方协商一致,或者是因为什么其他原因而解除。
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劳动合同到期用人单位是否可以终止劳动合同期限届满自动终止劳动合新疆在线咨询 2022-03-05期限届满,劳动合同一般终止。但在特殊情况下,期限虽然届满,但用人单位也不能终止劳动合同。 根据我国劳动法及相关司法解释的规定,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。同时,在目前工伤保险和残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下,对因工部分丧失劳动能力的职工,劳动合同期满也不能终止劳动合同,仍
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劳动合同到期需要终止吗劳动者终止劳动合同需要什么天津在线咨询 2021-10-19劳动合同的终止是否需要事先通知。有以下情况之一,劳动合同终止,公司无需事先通知 1、劳动合同到期的。 2、工人开始依法享受基本养老保险待遇的。 3、工人死亡或被人民法院判死亡或失踪的。 4、使用者依法宣布破产。