三方就业协议有什么内容-法师兄

三方就业协议有什么内容

来源：互联网时间： 2024-05-19 06:41:30 166 人看过

＂签订第三方协议＂即指企业与在校学习的学生以及他们所在的教育机构在法律层面上进行的一种关于学生毕业后未来职业走向约定的正式合同文件。

这个协议详细地规范了学生（包括应届生）、雇佣公司以及学术教育机构这三方在处理大学生毕业后就业问题时所应承担的责任和享有的权益，它被誉为解决当前就业难题的一个实用方法，因此人们习惯于将这种协议简洁地称之为＂三方协议＂。

实际上，＂三方协议＂就是我们通常所说的《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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一、就业协议书的内容包括哪些1、毕业生的姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式；用人单位的名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地；工作地点、工作岗位；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款等。2、法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条，全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署，各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。二、就业协议书有什么用就业协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书的全称为“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，是普通高等学校毕业生和用人单位

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是，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生就业协议书是三方协议吗一、毕业生就业协议书是三方协议。三方协议不等同于劳动合同。1、就业协议书是三方协议。就业协议书指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。2、协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。二、三方协议的有效期内容包括：1、要是没有签订，毕业以后两年之内都是可以签订三方协议的；2、要是已

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一、就业三方协议一定要签吗三方协议并非强制性要求签署之文件。如今的大学生在学成毕业前，通常选择前往某些企业开展技能实践活动，随后校方也将要求学生在实习过程中签署三方协议。关于这三方协议，其主要意义在于准确统计大学生毕业后的就业状况数据，其中涵盖了毕业生、用人单位以及高等院校三个主轴元素。在具体操作中，毕业生有责任如实坦诚地向用人单位阐述自身情况，同时还需确保能按规定时间到达用人单位所在地进行正式入职报道。而作为聘用方，他们则需要尽实告知毕业生公司内部详细情况，负责妥善处理毕业生的相关手续事务。至于学校方面，他们则肩负着实现与此相关的派遣工作任务。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、三方协议暂未生效算不算合同无效合同的正式生效必须符合相关法律法规所设定的特定法定条件以及规定流程，倘若三方协议仍

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一、三方协议毕业后就失效吗三方协议并不是毕业后立即失效。1．三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，对于毕业生、用人单位和学校三方都至关重要。2．这份协议明确了三方在毕业生就业过程中的权利和义务，它帮助毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等问题，是顺利就业的关键步骤。二、三方协议的有效期1．三方协议从签约之日起至毕业生到用人单位报到止有效。2．毕业生在这段时间内，如果遵循了协议的规定，那么协议就发挥着约束和保护的作用。3．一旦毕业生到达用人单位并开始工作，通常会用毕业证签订劳动合同，这时三方协议自然失效。三、签订三方协议的注意事项在签订三方协议时，要注意以下细节：1．确认用人单位名称与有效印鉴一致，专业名称要与学校教务处记录相符。2．了解试用期或见习期的规定，并尽量降低违约金至合理范围，同时注意劳动法对违约金的相关规定。3．记得在协议的备注栏中注明双方达成的福利待遇等，

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