工伤复发应提供哪些证明-法师兄

工伤复发应提供哪些证明

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-24 17:10:30 320 人看过

一、工伤复发应提供哪些证明

工伤复发应提供的证明：《工伤复发确认申请表》；《工伤认定书》；《鉴定结论书》；《工伤复发确认联系单》；诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。

根据相关规定，为尽量简化程序，方便工伤职工医疗救治，对于通过一般的医疗诊断，能够明确认定系工伤复发或能够明确排除工伤复发情形的，不再需要进行工伤的工伤复发确认。只有在争议较大时，可提请劳动能力鉴定委员会予以确认。

二、工伤旧伤复发请病假可以请多长时间

工伤旧伤复发请病假可以请12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因工作原因旧伤复发，是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的视为工伤。不是在本单位的工作场所工伤复发不能认定为工伤。

三、工伤复发的停工留薪期如何确定？

工伤复发的停工留薪期应当是根据鉴定的结果来决定。工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。

停工留薪期先由企业根据《工伤职工停工留薪分类目录》相关条目确定。具体程序是：职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位，申请停工留薪和工伤认定。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。同时，向劳动保障行政机构提出工伤认定申请。

工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

保险费
未签合同申请工伤要求提供哪些证明？

未签订合同申请工伤可以提供以下资料：1、工资支付凭证或记录，支付各种社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、申请表等招聘记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤赔偿需要提供哪些资料？工伤认定申请表；身份证复印件；医院诊断证明或职业病诊断证明；工商企业登记档案资料；用人单位与劳动者的劳动关系证明，如在上下班途中发生交通事故，应提交劳动合同、出厂许可证；工伤事故报告；交通事故鉴定证明和路线图。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定

2023-07-02

184人看过
医疗费
工伤医疗费用报销需要提供哪些证明？

用人单位报销工伤医疗费用需提供以下材料：1、工伤认定通知书、诊断证明；2、工伤者本人身份证复印件；3、门诊病历、收费发票、处方及相关检查、实验室文件复印件；4、住院病历复印件、住院证、出院证；5、出院费用清单、日常清单、住院费用发票；6、经办机构认为所需的其他相关材料。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。工伤报销医药费时需要用人单位应提供哪些资料呢工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。工伤职工申请待遇审批需填写《工伤职工待遇审批表》问：工伤职工医疗终结后，报销医药费时，用人单位应提供哪些资料答：（1）职工伤亡事故定性结论书（原件）（2）职工工伤门诊治疗的应提供《广东省医疗收费专用收据（门诊）》

2023-07-17

157人看过
法律综合知识
如何证明工伤复发了

一、如何证明工伤复发了证明工伤复发的方法：1．提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、工伤鉴定表、批准工伤退休的登记表等。2．未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》，由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况，一式两份。3．企业保险科组织医院专家认定，依据历史上受伤的部位，认定旧伤是否治愈、是否复发。二、工伤旧伤复发交通费是否可以报销工伤旧伤复发交通费是不可以报销的。在本市实行工伤保险统筹后，用人单位已参加工伤保险的因工负伤或者首次确诊为职业病的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有制单位在职职工或退休人员，原工伤伤情或者职业病病情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请。三、工伤复发鉴定需要什么材料1．提交工伤鉴定委托书一份；2．填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章；3．提交指定医院医

2023-10-29

186人看过
法律综合知识
职工发生工伤后是否需要提供证明材料

一、职工发生工伤后是否需要提供证明材料职工发生工伤，申请工伤认定时应当提交以下证据：证明与用人单位之间存在劳动关系的证据；劳动者在事故中受到伤害的证据；工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的证据；劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、工伤认定材料提交后多久出结果从申请到认定结果出来一般在六十天之内。《工伤保险条例》第二十条

2024-01-03

426人看过

工资
企业列支工资薪金，应提供哪些证明材料？

问：企业列支《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定的工资薪金，应提供哪些证明材料?答：不同人员的工资薪金列支所需证明材料如下：1、合同工(包括临时工、季节工)，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号，以下简称国税函〔2009〕3号通知)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明;股份制公司应提供股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度;国有企业应提供国资委核定的工资薪酬文件。企业支付给无底薪职工的劳务报酬，如能提供个人所得税按工资、薪金所得缴纳或申报的证明，允许作为工资薪金支出在税前扣除。2、退休返聘人员，如与返聘单位办理用工手续、签订劳动合同或协议，个人取得的收入按工资、薪金所得征收个人

2023-06-09

67人看过
医疗机构
需要提供哪些证明证明自己因故误工？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。需要提供下列证明：1．有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。2．没有固定收入的提供近三年收入状况证明。3．提供《病历》或者《出院小结》4．所在的工作单位出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。误工费赔偿需要提供什么证明1、有固定收入的受害人或其亲属要提供有固定收入的相关证据，包括劳动合同、工资卡或工资条、银行账单、纳税证明等，以及其固定收入有实际减少的相关证据。若工作单位未停发受害人因病请假期间的工资则不能主张误工费，若只扣减部分工资的则只能对扣减部分主张误工费。2、无固定收入的受害人或其亲属需提供受害人最近3年的平均收入相关证明，包括银行账单、纳税证明等。若无法举证其最近3年的平均收入，但有其从事相关行业工

2023-07-15

308人看过
直系亲属
应提供哪些信息来识别工伤？

根据《工伤保险条例》第18条和劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》第5条的规定，申请工伤认定应提交以下材料：，工伤认定申请表工伤认定申请表是申请工伤认定的基本资料，包括事故发生的时间、地点、原因和员工受伤程度。工伤认定申请表的统一格式由劳动和社会保障部制定。在下列情况下，应提供相关支持材料：（1）因履行工作职责而遭受暴力伤害的，（二）对机动车事故造成的人员伤亡提出工伤认定的，应当提交公安机关或者人民法院的判决书或者其他有效证明，提交公安、交通管理部门的责任认定书或其他有效证件；（3）在工作中因工负伤，由当地公安部门出具证件或其他有效证件；事故下落不明的，在工作时间和岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效的，应当将因工死亡的结论提交人民法院宣告死亡（四），（五）为维护国家利益和社会公共利益，在抢救、救灾等活动中受伤的人员，应当提供医疗机构的抢救死亡证明，（六）退伍军人和因战争、工伤致残

2023-05-07

319人看过
仲裁委员会
应提供哪些材料来鉴定工伤

工伤认定应当提供哪些材料第二，伤者或者死者家属委托律师或者其他人申请工伤认定：。伤者或死者家属委托律师的，律师应当向劳动局提交律师事务所的律师函和伤者或死者家属的授权委托书，并携带律师证进行核实。代理人受他人委托的，应当向劳动局提交伤者或者死者家属的委托书和代理人的居民身份证。（3）工伤鉴定申请表工伤鉴定申请表是劳动鉴定的基本资料工伤认定，包括事故发生的个人自然信息、事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度。在下列情况下应提供相关证明材料：1。用人单位不参加工伤保险的，应当提交用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。如果员工死亡，应提交死亡证明。在工作时间和工作场所，因工作原因发生事故受伤的，或者在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备、收尾工作的，以及因事故受伤的，应当提交有关事故证据材料。因执行职务受到暴力伤害的，应当提交公安部门的证明或者人民法院的判决书或者其他证

2023-05-02

123人看过

机动车登记
申请机动车登记应提供哪些证明

申请机动车登记需要提供的凭证包括：（1）机动车所有人的身份证明；（2）机动车来历证明；（3）机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证；（4）车辆购置税的完税证明或者免税凭证；（5）法律、行政法规规定应当在机动车登记时提交的其他证明、凭证。律师补充：机动车注册登记办理流程是：1、申请。申请人向公安部门服务窗口或业务科室提出申请，提交申请材料；2、受理。接件受理人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理；申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，接件受理人员不予受理，出具《不予受理通知书》；3、审查。受理后，审查人员对材料进行审查，在2个工作日内作出审查决定。符合审批条件的，出具《受理凭证》；不予通过的，出具《退办通知书》。审查过程，发现材料需补正的2个工作日内向申请人提出补正要求，出具《退办通知书》，申请人按要求补正后

2023-05-06

288人看过
借款
员工因病离职要提供哪些证明

一般不需要证明就可以提出辞职了，但是要看公司需不需要医院报告。正式员工离职手续办理流程：1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。有研究表明，员工不满意程度与缺勤率之间

2023-05-04

384人看过
合同终止
提供用工证明还是应届生吗？

提供用工证明如果是在毕业的当年还是应届生，如果不是在毕业的当年不算应届生。应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。健康证用工证明我国的健康证其实主要是分为了两种，而作为饮食行业的从业者，则必须要按照规定办理健康证才行，这里的健康证属于食品健康证，与普通的健康证是不一样的。而之前，大多数人都认为乙肝病毒携带者是不能从事饮食行业，因为具有一定的传染性，就不能办理健康证《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十二条劳动合同的种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳

2023-08-04

395人看过
复婚
复婚登记应当提交哪些证明材料

复婚登记应当提交如下相关的证明材料：1、本人的户口本；2、居民身份证或者其他身份证件；3、所在单位、居（村）委员会或者部队团以上政治机关出具的婚姻状况证明；离过婚的，还应持件；申请复婚登记的当事人，不再进行医学检查。复婚登记程序办理复婚登记的程序和办理结婚登记的程序是一样的。办理复婚登记时，当事人首先需要准备好户口证明、居民身份证或军人身份证明、所在单位和村（居）委会或部队团以上政治机关出具的婚姻状况证明、离婚的还需提供离婚证；然后双方需亲自到户口所在地的婚姻登记机关申请复婚登记；婚姻登记机关对当事人提供的证明材料及申请审查通过后，依照结婚登记程序办理，在《结婚登记申请书》和结婚证上注明恢复结婚字样，同时收回离婚证。申请复婚登记的当事人，不再进行医学检查。申请复婚登记的当事人从取得结婚证起恢复夫妻关系。办理复婚登记收费标准和办理结婚登记的收费标准一致，当然因各地规定的不同，也许收费会略有差

2023-07-28

359人看过

证人证言
深圳工伤事故应提供哪些材料

据介绍，员工发生工伤事故时，用人单位应当及时救治受伤员工；职工应当到工伤保险定点医疗机构就医，接受工伤待遇。如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救，待伤情稳定后，再转入指定的医疗机构进行工伤救治。工伤认定完成后，工伤保险部门将对认定为工伤需要继续住院的参保职工出具《深圳市工伤保险医疗费用核算通知书》和《深圳市工伤保险工伤医疗住院结算表》治疗，并将工伤情况告知指定医疗机构，允许其保存病历；门诊医疗费由用人单位或者受伤职工先行支付，受伤职工经治疗情况稳定需要康复的，医疗结束后由工伤保险部门核销，填写《深圳市（职工）工伤康复治疗申请表》，经深圳市劳动能力鉴定委员会批准后进行康复治疗，填写《深圳市工伤康复治疗审批表》，在工伤治疗期间，可以到指定的康复机构进行康复治疗，受伤职工可以根据伤情需要到指定的医疗机构进行治疗；医疗期满仍需继续治疗的，应及时向深圳市劳动能力鉴定委员会申请延长工伤医疗期。工

2023-05-07

201人看过
被害人陈述
提供假发票证据应遵循哪些规定？

根据我国刑事诉讼法的规定,假发票属于犯罪行为。当事人可以参考以下规定来确定相关证据。证据包括:物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人或被告人供述和辩解、鉴定意见以及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。根据《刑事诉讼法》第五十条,可以用于证明案件事实的材料都是证据。依据我国刑事诉讼法的规定，假发票属于犯罪行为。当事人可以参考以下规定来确定相关证据。证据包括：物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人或被告人供述和辩解、鉴定意见以及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。《刑事诉讼法》第五十条：可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认

2023-09-03

208人看过