说到五险,大家可能都挺熟悉的,也有很多朋友,找工作的时候会很关注公司给不给交五险,那这个五险交了到底有啥用呢,公司又给我们的五险交了多少钱呢,五险有什么用途?交五险要多少钱一个月?
一、五险有什么用途
五险是指用人单位给予劳动者的几种待遇的合称,那交五险有什么用呢?缴纳五险的作用如下:
1.失业险:一旦劳动者离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。
2.生育险:生育后可以报销一部分。
3.养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。
4.医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻经济负担。
5.工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻劳动者的负担,也是对自己的保护。
二、交五险要多少钱一个月
五险中只有医疗保险、养老保险和失业保险需要个人缴费,个人需要承担8%的养老保险,2%的医疗保险和0.5%的失业保险,如果职工月工资在4000元左右的话,五险一个月大概需要交440元。
至于自己交五险一金多少钱一个月,我们可以从计算公式来了解,应缴纳保费=缴费基数乘缴费比例。个人缴纳社保的缴费基数各地不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费,具体缴费标准可以向社保局咨询。
三、五险可以单独交其中某一项吗
五险可否单独缴纳一险根据缴纳对象不同而有所差异。
1、单位缴纳。由单位缴纳的五险,是不可以只缴纳某一项的,必须同时缴纳五险。可以选择不缴吗?不可以,只要你和用人单位存在劳动关系,单位就必须自用工之日起30天内为你缴纳五险,少缴或者不缴,都是属于违法行为。
2、个人缴纳。自己缴纳社保,只能在户籍地缴纳养老保险和医疗保险。有的地方可以单独缴纳养老或者医保,但有的地方医保与养老保险是捆绑参保的。
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五险和有什么区别:五险一个月要交多少钱山西在线咨询 2022-10-21社保里面包含了五险,即医疗、养老、工伤、生育、失业。一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。生育保险:单位缴费费率为0.
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企业一个月的五险①个月交多少钱天津在线咨询 2022-11-02五险一金按个人工资比例计算:养老保险:单位每个月为你缴纳基本工资的21%,你自己缴纳基本工资的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:单位
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五险一金,一个月要交多少钱,工资5000福建在线咨询 2022-09-11缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: 1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳
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个人可以买五险吗一个月要交多少钱江西在线咨询 2023-04-11五险是可以自己交的。你只要挂靠单位去交社保,就可以五险都交。不过如果你是以灵活就业人员的身份去交社保的话,那就只能办养老保险和医疗保险,办不了失业保险、工伤保险和生育保险。 但大家也需要注意一点,如果你想五险都交,就得去挂靠单位。但挂靠单位的话,缴费基数和缴费比例就得由你和挂靠单位协商决定,基本是无法像职工那样只需缴纳一小部分费用,其余大部分的费用则都由企业来承担的。而且有的挂靠单位可能不会帮你承