1级工伤(最严重)

一级伤残的一次性伤残补助金为27个月该职工本人的工资，每个月伤残津贴为本人工资的90%;

2级工伤

二级工伤领取的一次性补助金为25个月本人的工资，每个月伤残津贴为工资的85%;

3级工伤

三级伤残的一次性补助金为23个月的本人工资，按月领取的伤残津贴为本人工资的80%;

4级工伤

四级伤残的一次性补助金为21个月本人的工资，伤残津贴为工资的75%;

5~6级工伤伤残待遇

一次性伤残补助金：五级伤残的为18个月的本人工资，六级伤残的发放16个月的本人工资。

伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，

其他待遇：用人单位需保留与劳动者的劳动关系，并按照相关法律规定为受伤劳动者缴纳应缴纳的各项社会保险费用。

7~10级伤残待遇

这4个等级的工伤伤残不算严重，只拥有领取一次性伤残补助金的待遇：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残则为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

其他待遇：在伤残劳动者与用人单位劳动合同期满后，或者当该职工本人提出解除劳动合同的要求时，可申请由工伤保险基金和用人单位分别向该劳动者支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。