货款收不回来扣我工资合法吗
来源:互联网 时间: 2023-06-28 21:21:20 445 人看过

不合理,公司不得随意克扣工资,如果公司出现随意克扣工资的情况,可以向劳动监察大队举报。另外货款未按时收回的,可以收集证据材料起诉,追回货款。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

一、员工岗位工作出现失误怎么赔偿

员工岗位工作出现失误给用人单位造成经济损失的,单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

二、公司在什么情况下能克扣员工工资

1、用人单位不得克扣劳动者工资。

有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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