很多人的感觉就是企业只要给员工发福利,无论是实物还是现金,统统就要缴纳个人所得税的感觉。
其实在《中华人民共和国个人所得税法》的规定中,凡符合该法第四条第四项规定的福利费,免征个人所得税。
如,按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等,均可免征个人所得税。
一、哪些员工福利要交税
《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》规定下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金所得计征个人所得税:
①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;
②从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;
③单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
1、企业从福利费中按符合国家有关财务规定发放的供暖费补贴、防寒费、防暑费等,应并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税;
2、企业从福利费中发放给职工的实物,如中秋节的月饼、端午节的粽子等非货币性集体福利应该按市场价、购买价或者其他价格折合成等额的货币额,并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税;
3、给职工发放的节日补助、按月按标准发放或支付的已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴应纳入工资总额,一并计征个人所得税。
二、福利发放范围有哪些
我国明文规定福利发放范围:
按照国税总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等规范性文件,现有的福利费通常指为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利。这就涵盖了国有及民营各类企业的发实物及购物卡、消费券行为。
-
哪些员工福利费需计入工资总额缴纳个税
360人看过
-
员工福利缴纳个人所得税的法律依据
231人看过
-
发放员工福利需要扣税的有哪些
78人看过
-
什么是员工福利,员工福利有哪些?
244人看过
-
员工辞退福利扣个税吗?
481人看过
-
员工年终购物卡等福利要交缴个人所得税吗
140人看过
如何界定独生子女: 1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育; 2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女,再婚后符合生育第二个子女条件但不再生育的; 3、夫妻生育的第一个子女死亡后,又生育了一个子女,不再生育的; 4、夫妻依法... 更多>
-
职工辞退福利是否需要缴纳个税?北京在线咨询 2023-08-29职工辞退福利是需要申报个人所得税的。在我国的劳动者和用人单位之间的劳动关系的处理中,如果是我国的用人单位想要单方面的解除和劳动者的劳动合同的,如果是违法解除的,此时是会需要给劳动者支付一定的经济补偿金的。
-
什么是员工福利,员工福利有哪些江西在线咨询 2022-06-26一、什么是员工福利 1、员工福利是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。 2、福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报。 3、福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。 4、福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重
-
哪些福利费不属免缴个人所得税的范围?广西在线咨询 2023-06-12免缴个人所得税的福利费,是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或工会经费中向其支付的临时性生活补助费。下列收入不属于免税的福利费范围:1、从超出国家规定的比例或基数中提留的福利费或工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;2、人人有份的补贴、补助;3、单位为个人购买汽车、住房、计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
-
非货币福利个人所得税是否需要缴纳?福建在线咨询 2022-06-14根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条(一)规定:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。” 《国务院关于修改非货币福利个人所得税是否需要缴纳?lt;中华人民共和国个人所得税法实施条例非货币福利个人所得税是否需要缴纳?gt;的决定》(中华人民共和国国务院令第519号)规定:一、第十条修改为:“个人所
-
福利有哪些?员工福利是什么云南在线咨询 2022-11-19一、什么是员工福利 1、员工福利是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。 2、福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报。 3、福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。 4、福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重