基本工资2000五险怎么扣-法师兄

基本工资2000五险怎么扣

来源：互联网时间： 2023-08-04 14:22:21 80 人看过

基本工资2000，除生育保险和工伤保险不需要劳动者缴纳外，参照单位和个人社保缴存比列，则个人交五险金额为220元左右。

五险缴纳比例：养老保险缴费比例：单位20％，个人8％；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％；失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；其他不需要劳动者缴纳。

病假期间的基本工资是否包含五险一金

职工在病假期间仍然享有工资待遇。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

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一、基本工资1900五险一金扣多少1、养老保险：个人企业基本养老保险缴纳比例为8，那么按照3030元基数缴纳，个人需要缴纳24.24元。单位企业基本养老保险缴纳比例为19，那么按照3030元基数缴纳，单位需要缴纳575.7元。2、失业保险：企业缴纳比例1，需交30.3元。个人缴纳比例0.2，需交6.06元。3、医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60）：单位10，个人23元。单位需交303元，个人63.6元。4，工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间。需交15.15元60.6元之间。5、生育保险：缴费比例：单位0.8，个人不交钱，按照3030的缴纳基数，单位应缴部分为24.24元。6，公积金2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。需交363.6元。综上所述，社保基数

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