工伤认定是否需要60天-法师兄

工伤认定是否需要60天

来源：互联网时间： 2023-04-21 11:52:27 144 人看过

一、工伤认定是否需要60天

1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，但对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。

2、法律依据：《工伤保险条例》

第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

二、工伤认定指的是什么

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤由用人单位申请，然后劳动行政部门根据情况进行确认。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
工伤认定60天了还没有给答复

工伤认定受理超过60日没有下来的可以依法提起行政诉讼，告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询一下，查明原因。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。一、手指受伤申请工伤认定要多久手指受伤申请工伤认定自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者

2023-03-07

138人看过
社会保险
工伤认定60天了没下来正常吗

不正常，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，超过60日的，可提起行政诉讼。一、人社局工伤认定超过60天负法律责任吗超过60日作出的工伤认定决定具有法律效力。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，虽然法律对社会保险行政部门作出工伤认定规定了时限，但只是对工作效率的要求，防止劳动保障行政部门无故拖延办理，损害劳动者、用人单位的合法权利。人力资源社会保障局未在法定时限内作出工伤认定决定，只是工作上的瑕疵，并不否定超过时限作出的认定决定的法律效力。用人单位对人力资源社会保障局工伤认定决定不服，可以在收到认定决定之日起60日内申请行政复议，也可以在六个月内提起行政诉讼。二、工伤认定书超过二十天还能维权吗工伤认定书二十日内送达没有超过规定期限。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日

2023-02-09

334人看过
工伤保险
未购买工伤保险是否需要工伤认定？

一、未购买工伤保险是否需要工伤认定?如果与用人单位构成劳动关系，就算用人单位没有为你购买工伤保险，你也可以申请做工伤认定，最后责任是用人单位承担;用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，发生工伤后，职工可以在1年内申请工伤认定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：1、工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、2、与用人单位存在劳动关系的证明材料、3、医疗诊断证明等;二、工伤认定流程(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：1.受伤职工身份情况;2.用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);3.何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险;4.工作岗位及相关职责;5.工资报酬及培训情况;6.劳动保护及相关防护措施;7.发生工伤

2023-04-28

487人看过
工伤认定程序
火化工伤死亡是否需要认定？

工伤认定是工伤赔偿的第一步,获得了工伤认定申请书后,就迈出了这一步。但必须等到拿到企业和工伤保险机构的工伤死亡证明材料,并进入工亡赔偿程序后,才可以将死者火化。否则,企业和工伤保险机构可能会否认工亡,从而导致无法获得一次性工亡补助金。因此,必须严格按照程序进行,以确保权益得到保障。获得了工伤认定申请书，就意味着我们成功迈出了工伤认定程序的第一步。必须在拿到企业和工伤保险机构的工伤死亡证明材料、进入工亡赔偿程序后，才可以将死者火化。否则事情可能出现反复，乃至企业拒不承认工亡、拿不到一次性工亡补助金的情形。工伤死亡认定：如何避免企业和保险公司相互推卸责任？工伤死亡认定是企业及保险公司之间的重要法律问题。在工伤发生后,企业及保险公司往往存在相互推卸责任的情况,例如企业否认保险公司的责任,保险公司否认企业的赔偿责任等。为了避免这种情况的发生,企业

2023-09-09

62人看过

工伤保险
工伤认定流程中是否需要提供工伤认定复印件？

凭借劳动合同的复印件也能去申请工伤认定，劳动者可以提交复印件，社保缴纳证明等材料。申请工伤认定应当提交下列材料：劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断书或者职业病诊断证明书。工伤认定办理流程1、工伤事故发生后，3个工作日内报案，特殊情形1个工作日内报案，由工伤认定机构备案，录入信息系统，并上报给事故调查部门；2、申请人或单位带齐全部材料上交到工商调查部门并审查；3、材料齐全后15个工作日内受理，由事故调查部门调查取证，形成调查意见；4、经工伤认定部门审核后，得出认定（不认定）结论，20个工作日内，事故调查部门送达《认定工伤决定书或《不予认定工伤决定书。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请

2023-07-06

278人看过
医疗机构
60岁以上的员工能否做工伤认定

因为劳动法规定男职工60退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。申请工伤认定的主体有哪些根据规定，工伤保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。(一)职工所在单位由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。同时，将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者职业病被确诊后的30日以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申报时间延长。(二)工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织申请工

2023-04-21

424人看过
直系亲属
领取工伤待遇是否需要工伤死亡认定

1、领取工伤待遇需要申请工伤认定，但不一定要工伤死亡认定。2、发生工伤没有死亡的，经认定属于工伤，也能申领工伤待遇。3、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规

2023-03-19

163人看过
鉴定结论
老板承认是工伤需不需要工伤认定

只有经过工伤认定确认属于工伤范围后，才进行工伤鉴定和工伤赔偿。一、面部工伤鉴定标准？面部工伤鉴定标准是：按伤残等级一次性支付伤残补助金，按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。先进行伤残等级鉴定。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％。二、出工伤公司如何赔偿职工发生工伤的，用人单位应当自事故发生之日起30日内去当地劳动行政保障部门为职工申请工伤认定，完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定。在完成工伤认定和工伤鉴定后，根据鉴定结论来确定赔偿数额。如果用人单位为职工购买了工伤保险的，相关赔偿金额可以从保险中支付，没有购买工伤保险的，由用人单位按照工

2023-03-03

267人看过

故意犯罪
工伤认定是否包括超过60岁的工作人员？

不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。但是，劳动者在未满60岁之前就在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金，可以申请工伤认定，由用人单位承担工伤保险责任；缴纳了工伤保险费的，也可以进行工伤认定，享受工伤保险待遇。发生单方事故可申请工伤认定吗只要是遭受职业伤害，单方事故也应当认定为工伤。工伤保险是无过错责任保险，不因职工有过错而不认定为工伤，也不因为职工有过错而减少工伤保险待遇。因此，单方事故，只有是《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形的，均应当认定为工伤或者视同工伤。但有下列情形之一的，不能认定为工伤：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》第二条，达到或超过法定退休年龄

2023-07-06

229人看过
农民工
60岁农民工工伤认定怎么认定

一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系，在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。但是如果是单位没有办理退休手续并且继续为单位工作没享受养老待遇，这种情况是可以尝试申请工伤认定的。一、在工作期间受伤怎么才能赔偿其实就是工伤的赔付标准。根据《工伤保险条例》工伤处理：1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。员工上班期间受伤怎么赔偿?赔偿标准为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不

2023-03-31

407人看过
事实劳动关系
工伤认定超过六十天做工伤认定是否有效

超过60日作出的工伤认定决定具有法律效力。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一、下班途中受伤可以认定为工伤的情形是什么工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。二、个人申报工伤需要什么材料个人报工伤需要以下材料：提出工伤认定申请需要提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。三、腰伤工伤需要进行认定吗需要的；

2023-03-20

434人看过
故意犯罪
职工工伤认定是否需要依据法律规定？

职工工伤认定有依据。根据《工伤保险条例》的规定，职工符合规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者工伤：1、故意犯罪；2、醉酒或吸毒；3、自残或自杀，工伤保险认定劳动者因工伤或职业病暂时丧失劳动能力，无论工伤原因如何，个人或企业都有责任享受社会保险待遇，即补偿不追究过失原则。职工工伤认定申请书范本申请人：受伤害职工：是否参加工伤保险：社会保险登记证编号：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：邮政编码：联系人：联系电话：法律文书送达地址：填表日期：年月日劳动和社会保障部制职工姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：工作单位：邮政编码：法定代表人：联系电话：单位地址：职业、工种或工作岗位：参加工作：时间：申请工伤或视同工伤：事故时间：诊断时间：伤害部位或疾病名称：接触职业病危害时间：接触职业病危害岗位：职业病名称：受伤害经过简述（可附页）：用人单位应当自职工发生事故伤害

2023-07-03

139人看过

工伤认定时限
无争议工伤认定时限由60天缩短为15天

据了解，记者从宁夏回族自治区政府办公厅获悉，10月1日起，新修订的《宁夏回族自治区实施工伤保险条例办法》正式施行。新规取消了工伤认定争议处理中行政复议前置的规定，对于事实清楚、双方无争议的工伤认定，时限由原来的60天缩短为15天。据了解，对于备受关注的工伤赔付和治疗费用等问题，新办法明确，职工治疗工伤期间的伙食补助和转外省区就医办理住院期间住宿费标准，改由工伤保险基金支付。一级至十级伤残职工自愿一次性结清工伤待遇标准的，改由工伤保险基金支付一次性医疗补助金、用人单位支付一次性就业补助金。同时，以本人工资为基数，一级至四级待遇总额比原规定增加10个月的标准，五至六级增加8个月，七至十级增加6个月。一次性工亡补助金标准，则改为按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，比原规定增加1倍多。此次，办法将工伤保险的适用范围从各类企业扩大到事业单位、民办非企业单位、社会团体以及中介组织、有雇工

2023-06-10

163人看过
直系亲属
工伤认定需要请律师是否有规定

工伤认定是否需要请律师是没有规定的。可以自己去认定。根据法律规定发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、上班时肋骨骨折怎么办上班时肋骨骨折首先要确定工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤索赔有时间限制吗工伤索赔需要先认定为工伤才能索赔，所以有时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为

2023-06-29

138人看过