单位解除劳动合同对工伤赔偿的影响-法师兄

单位解除劳动合同对工伤赔偿的影响

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 20:00:46 444 人看过

根据我国有关法律规定，用人单位对工伤职工的赔偿标准应该按照《工伤保险条例》执行，其中，被评定了伤残等级的员工应该按照相应的伤残等级进行赔偿。

《工伤保险条例》

第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十一条

社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

第三十二条

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

工伤后对于以后的生活如何赔偿

湖北武汉徐涛律师回复：先申请工伤认定，劳动能力鉴定，然后再要求赔偿。

赔偿计算

1、医疗费计算公式

医疗费赔偿金＝诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费

2、交通食宿费计算公式

交通食宿费金额＝交通费住宿费伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数

3、住院伙食费赔偿金额的计算公式

住院伙食补助费赔偿金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊天数

4、辅助器具费计算公式

辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用＊器具数量

5、停工留薪期间的计算公式

停工留薪期间的工资福利＝工伤职工受伤前的月工资福利待遇＊医疗期

6、生活护理费的计算

护理费＝护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）＊护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）＊护理期限（计算到评残时为止）

评残后：护理费赔偿金额有三种情况：

1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理

完全不能自理的计算公式：

护理费＝统筹地区上年度平均月工资＊护理期限（月）＊50％

大部分不能自理的计算公式：

护理费＝统筹地区上年度平均月工资＊护理期限（月）＊40％

部分不能自理的计算公式：

护理费＝统筹地区上年度平均月工资＊护理期限（月）＊30％

评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年

7、各级伤残待遇的计算公式

性伤残补助金＝本人工资＊月数

一次性伤残补助金：

一级伤残补助金＝本人工资＊27个月

二级伤残补助金＝本人工资＊25个月

三级伤残补助金＝本人工资＊23个月

四级伤残补助金＝本人工资＊21个月

五级伤残补助金＝本人工资＊18个月

六级伤残补助金＝本人工资＊16个月

七级伤残补助金＝本人工资＊13个月

八级伤残补助金＝本人工资＊11个月

九级伤残补助金＝本人工资＊9个月

十级伤残补助金＝本人工资＊7个月

伤残金贴（不低于当地最低工资）＝本人工资＊百分数

一级伤残每月伤残津贴＝本人工资＊90％

二级伤残每月伤残津贴＝本人工资＊85％

三级伤残每月伤残津贴＝本人工资＊80％

四级伤残每月伤残津贴＝本人工资＊75％

五级伤残每月伤残津贴＝本人工资＊70％

六级伤残每月伤残津贴＝本人工资＊60％

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