未签劳动合同仲裁赢了,公司不给钱怎么处理
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-23 10:42:17 61 人看过

根据相关规定,劳动仲裁后,当事人在两年内可以申请强制执行。该期限从仲裁裁决规定履行期间的最后一日起计算;仲裁裁决规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;如果未规定的,从仲裁裁决书生效之日起计算。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月08日 01:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 签了劳动合同公司却不给员工可以按没签合同仲裁吗
    根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”由此可知,用人单位不把劳动合同给劳动者的,要承担赔偿责任。劳动合同注意事项:一、劳动合同的形式必须是书面的劳动合同必须要以书面形式确立来,不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据,任何一方不签劳动合同都要承担
    2023-03-11
    97人看过
  • 劳动仲裁赢了会不会 拿不到钱
    劳动者的合法利益受到不法侵害时,如果不能协商解决,那么不仅可以向仲裁机关申请劳动仲裁,还可以申请强制执行来保障自己的合法权益。劳动仲裁胜诉后,双方在十五天内没有向法院起诉,裁决书开始生效。如果公司在裁决书生效后没钱支付,那么劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行,要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。一、公司不发工资怎么解决公司不发工资的,劳动者可以到劳动部门的监察大队投诉,或者可以直接申请劳动仲裁。然后依据仲裁的结果或者下达的裁决书,向单位索赔,如果还不进行赔偿的,可向法院申请强制执行。法律规定用人单位有拖欠或者未足额支付劳动报酬情形的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令。并且可以要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。二、拖欠工资是走劳动仲裁好还是监察大队好拖欠工资是选择监察
    2023-03-08
    303人看过
  • 未签劳动合同仲裁赢了可以申请强制执行吗?
    未签订劳动合同产生劳动争议后,劳动者申请劳动仲裁成功后,用人单位不执行裁决的,劳动者可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。首先,如果劳动仲裁裁决结果不属于一裁终局,即裁决的每一项赔偿数额,均高于当地最低工资标准的12倍,双方任何一方可向人民法院提起诉讼,那么仲裁裁决不生效,不存在对仲裁裁决结果强制执行的情形;其次,如果仲裁裁决裁决结果属于一裁终局,劳动者决定不起诉的,或者劳资双方都在领取裁决书之日起15日内,未向人民法院起诉
    2024-01-09
    441人看过
  • 劳动仲裁赢了公司故意上诉怎么办
    一、劳动仲裁赢了公司故意上诉怎么办当面对劳动调解仲裁机构给出的裁决结果存在异议并向上诉时,您应该采取积极措施,整理相关的证明文件和资料,以便于在应诉过程中有坚实的基础。一旦某方当事人对此法律程序的劳动仲裁裁决持有异议,并且将此诉讼提交至法院,这充分表明该裁决对于他们是有利的,那么他们有权从法院签收相应的应诉文件,并在接下来的诉讼中全力以赴,书写一份详尽而有力的答辩意见,着重强调仲裁裁决书在审理案件过程中的合法性与公正性。如果劳动调解仲裁完结之后,公司对裁决结果持有异议,他们有权决定是否向法院提起诉讼。当法院进行一审判决之后,如果任何一方或者双方都对判决不满,还可以提出上诉,并在二审中寻求最终的判决。针对劳动争议的仲裁裁决,如果当事人认为其不公平合理,且无法接受,他们可以选择在收到裁决书的第十五天内向法院提起诉讼,但是此处特指,如果符合特定前提条件的话,法律规定外的裁决可能将不在这一限制之内
    2024-07-28
    301人看过
  • 一个公司续签合同不同公司怎么劳动仲裁
    一、一个公司续签合同不同公司怎么劳动仲裁当事人可申请劳动仲裁至劳动争议仲裁委员会;交付书面仲裁申请;自接到仲裁申请之日起五日内,若符合受理条件,应予受理;仲裁委接手仲裁申请后,应在五日内寄送仲裁申请书副本给被申请人;开庭裁决时,若当事人认为仲裁员有利益冲突或可能对案件公正审理造成潜在影响,可申请其回避。《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。二、劳动仲裁怎么算立案收到仲裁受理通知书即意味着立案。仲裁机构工作人员对申诉材料进行严谨审核,若材料不全或诉求模糊,将提供补充指引;如符合条件,则填制《劳动争议案件申诉情况登记表》并经申诉方确认。
    2024-07-03
    117人看过
  • 仲裁赢了公司不给钱什么时候强制执行
    一、仲裁赢了公司不给钱什么时候强制执行?仲裁裁决书规定的履行期限届满后公司都没有给钱的可以在两年内申请强制执行,一般法院不会主动采取强制执行措施。《民事诉讼法》第二百五十条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。二、仲裁赢了公司不给钱强制执行流程有哪些?1、审查立案。人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后,应审查该申请执行是否合法适当,有关法律文书是否齐备,内容是否明确,被执行人是否有执行能力等等。2、通知履行。人民法院决定对义务人强制执行时,应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务,否则将强制执行。3、准备强制执行。填写强制执行证;确定强制执行的计划和方案;需要协助执行
    2023-12-14
    356人看过
  • 劳动仲裁赢了一审会不会赢
    劳动仲裁的裁决结果对一审没有影响。在劳动争议案件中,劳动仲裁只是法院诉讼的前置条件,在劳动仲裁裁决后,如果当事人向法院起诉的,该仲裁裁决就没有法律效力,法院应根据实际审理情况独立进行判决,与原先的劳动仲裁裁决没有关系。一、仲裁期限超过十五天还能起诉吗?不能。劳动争议仲裁裁决,当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼,已经丧失了诉权,裁决书已经方式法律效力,不可以再向人民法院起诉。但是,如果裁决书确有错误的,可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉,要求纠正。也可以在执行程序中,向人民法院申请裁定不予执行,人民法院裁定不予执行之后可以起诉,也可以申请重新仲裁。劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言,只要当事人申请了仲裁,仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉,法院就应当立案受理,不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。如果劳动争议案件超过了仲裁时效,仲裁委裁定不予受理,而
    2023-03-09
    215人看过
  • 公司被员工仲裁未签订劳动合同
    劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言一、拖欠工资需要哪些证据拖欠工资需要的证据包括:1、能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据;2、能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据,包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它书面材料。二、劳动合同丢了还可以仲裁交社保吗劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记
    2023-03-06
    465人看过
  • 劳动仲裁赢了公司没钱可以找法人吗
    不可以,如果法人代表没有抽逃出资,或滥用公司法人独立地位公司债权人的利益,那么法人代表不需要承担任何责任。如果说用人单位被员工劳动仲裁起诉了的话,那么一般情况是没有影响的,除非是公司法人存在着抽逃出资或者是滥用权力的行为。《公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024-05-08
    325人看过
  • 职员没有与公司没签劳动合同,仲裁能赢吗?
    1、职员没有与公司没签劳动合同,仲裁可能会赢,也有可能不会。若是能够证明存在事实劳动关系,通常是可以赢的。2、如果员工不签合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。3、如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,但最多不超过十一个月。一、劳动仲裁的流程是怎样的?劳动仲裁的流程一般为提交申请书、仲裁请求被受理、开庭审理、仲裁调解、以及仲裁裁决。1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前,将开庭日期、地点
    2023-06-23
    131人看过
  • 怎样仲裁未签劳动合同
    劳动争议调解
    (一)提交申请书:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所;4、申请仲裁的日期。(二)仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。(三)开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。(四)仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议
    2023-02-18
    218人看过
  • 用人单位跟劳动者未签劳动合同不给仲裁
    可以申请仲裁。没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、工友同时的证人证言;7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份,和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给出工作证明等来为自己取证。具备了上述的证据,按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争
    2023-02-16
    342人看过
  • 申请劳动仲裁赢了但公司账户没有钱怎么办?
    仲裁赔偿公司账户没钱劳动者可以到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。一、起诉后对方没钱还该怎么办起诉后对方没钱偿还,一般可以采用如下方法解决:1、尽量协商解决,对方应当依照法院判决履行义务;2、对方拒不履行判决的,可以向法院申请强制执行,强制执行其可执行财产;3、如果对方确无偿还能力、无可执行财产,那么法院只能裁定中止执行,待中止执行情形消失后,即对方有偿还能力后再向法院申请恢复执行。欠钱不还被起诉后是否会影响征信,应根据如下情况判断:1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;3、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;4、违反财产报告制度的;5、违反限制消费令的;6、无正当理由拒不履行执行和解协议的。二、欠钱起诉后对方没钱还要追究刑事责任吗欠钱起诉后对方没钱还
    2023-06-19
    365人看过
  • 隐瞒犯罪记录公司不签合同劳动仲裁官司能打赢吗
    一、隐瞒犯罪记录公司不签合同劳动仲裁官司能打赢吗涉及到用人单位的劳动争议案件只能首先通过仲裁程序处理,如对于仲裁裁决结果持不同看法或质疑,方可进行后续的法律诉讼程序。若直接向法院提起诉讼而不顾及仲裁结果,将导致受理机关无法处理这一情况,不会对此后的诉讼产生任何积极影响;因此,需要认识到仲裁和诉讼是两个独立且平行的法律体系。劳动者如未与用人单位签署过正式的劳动合同,则必须自行为自己举证,以证明其与用人单位之间存在着劳动雇佣关系,这可能包括工资银行账户流水账单、考勤打卡记录等证据;此外,如果过去一年内在该用人单位的工作时间不足一年,则有权依法要求赔偿从入职第二个月开始的双倍工资,以保障自身权益。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二
    2024-05-08
    398人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动合同签了,公司不给生效仲裁能赢吗
      江苏在线咨询 2022-04-13
      只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉: 1、不签劳动合同用人单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等。 3、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章)、工资卡/工资条、考勤
    • 被公司辞退,没签劳动合同,劳动仲裁赢了怎么赔钱?
      江西在线咨询 2022-04-22
      被公司辞退,只要有基本的证据就可以申请仲裁,索要补偿,基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了,可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张二倍工资。 法律依据:《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动
    • 劳动仲裁不签合同能赢吗?
      澳门在线咨询 2022-04-28
      只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    • 想提起劳动仲裁, 公司不给签合同
      湖南在线咨询 2022-05-08
      公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
    • 工资赢了不给钱,劳动仲裁可以不给钱吗
      内蒙古在线咨询 2022-08-20
      如果劳动仲裁不给钱,一般双方收到裁决书15天内未起诉到法院的,裁决书生效。用人单位不履行的,劳动者可以到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还); 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多