重庆市最低工资适用范围
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-30 21:53:45 307 人看过

根据《最低工资规定》,重庆市近日公布了新的最低工资标准。重庆市最低工资标准是多少呢?

一、重庆市最低工资具体标准

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月,非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。

(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月,非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

二、重庆市最低工资适用范围

最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

三、最低工资标准不包括的项目

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额,不包括下列各项:

(一)加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;

(三)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;

(四)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

四、重庆市最低工资执行时间

上述标准自2018年1月1日起执行,2018年1月1日公布的标准不再执行。全市各用人单位应在本标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 01:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 重庆市最低工资标准每月上调250元
    2016年重庆市最低工资具体标准一档地区:月工资最低为1500元/月;小时最低工资为15元/小时。万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月,非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。二挡地区:月工资最低为1400元/月;小时最低工资为14元/小时。梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月,非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。适用范围最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业
    2023-06-05
    97人看过
  • 我国法律规定在哪些范围内适用最低工资标准
    在下列范围内适用最低工资标准:我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。上述单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。一、参加企业职工基本养老保险的范围是哪些1、行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位和与之形成劳动关系的职工,具有我市户口并在城镇从事个体劳动的个体工商户和雇工,具有本市城镇户口的各类灵活就业人员;2、企业的离退休(职)人员;3、国家另有规定的从其规定。实行企业化管理的事业单位。二、劳动合同法? 劳动合同是什么劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。三、重庆办生育保险参保的条件是什么1、生育保险的参保范围为本市所有企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、
    2023-06-24
    266人看过
  • 最低工资制的适用范围和保障措施分别是什么?
    根据《企业最低工资规定》第2条规定:适用于中华人民共和国境内和各种经济类型的企业以及在其中领取报酬的劳动者;乡镇企业是否适用本规定由省、自治区、直辖市人民政府决定。?根据我国有关的法律规定,下列范围内的企业和劳动者不适用最低工资制的规定:公务员和公益团体的工作人员;租赁经营企业或承包经营企业的租赁人或承包人;学徒、利用假期勤工俭学的学生、残疾人。?根据《劳动法》、《企业最低工资规定》等法律、法规,保障和监督最低工资制实行的措施主要有:?1?企业必须将政府对最低工资的有关规定告本单位劳动者,此告知义务应当在劳动合同鉴订以前完成。?2?企业支付给劳动者的工资不得低于其适用最低工资标准所应得的工资。在劳动合同中约定给予劳动者低于最低工资标准工资的,其约定的条款无效。?3?实行计价工资或提成工资等工资形式的企业,必须进行合理的折算,其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。用人
    2023-06-10
    90人看过
  • 襄阳市拆迁补偿的最低标准及适用范围
    襄阳市企业拆迁补偿政策规定,在我国主要限于符合规定的集体经济组织成员,享受企业拆迁补偿必须按照法律法规的标准使用,为自己建设企业拆迁补偿。是为了满足居民的住房要求,但居民只能拥有一套宅基地,需要申请。申请后可作为宅基地使用。襄阳市房屋拆迁补偿标准?一、搬迁补助费标准(一)住宅房屋每户按被征收的房屋产权证载明建筑面积10元/平方米的标准一次性计发(按房屋建筑面积计算的搬迁补助费不足500元标准的,每户按500元计发)。先迁至过渡房后又迁至安置房的,因需搬迁二次,按上述标准计发两次搬迁补助费。(二)非住宅房屋一般情况下与住宅房屋搬迁补助费实行同一标准,但非住宅房屋征收涉及大型机器设备、大量物资等搬迁的,其搬迁所需费用,由征收当事人协商确定;协商不成的,可以委托房地产价格评估机构通过评估确定。二、临时安置补助费标准(住宅)在市区国有土地上房屋征收过程中,有条件的,应先建设还建安置房,后实施房屋征
    2023-07-14
    130人看过
  • 适用“双倍工资”的范围
    双倍工资适用范围:我们说只有符合法律规定的,适用《劳动合同法》调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定,即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”。一、劳动者请求双倍工资有时效性吗?双倍工资的时效问题是劳动争议中经常讨论的问题。其中主要的观点有二:第一种是主张适用特殊时效,即劳动关系存续期间不计算时效,劳动关系解除之日起计算1年;第二种主张一般时效,即在知道或应当知道权利受到侵害时1年内。首先,特殊时效的适用对象是劳动报酬。双倍工资实质构成包括劳动报酬和对用人单位未订立劳动合同的惩罚责任。而双倍工资处罚仅仅是以工资来衡量单位
    2023-03-01
    251人看过
  • 重庆市的最低工资标准是怎么规定的
    一、重庆市的最低工资标准是怎么规定的(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月,非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月,非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。二、适用范围最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系
    2023-06-19
    381人看过
  • 重庆2023最低基本工资是多少
    重庆2023年最低基本工资是一个月1800元。在劳动领域内,我国实行的是最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,然后报国务院备案的,用人单位在支付劳动者的工资时,不能低于当地最低工资标准。总的来说,用人单位在支付工资时,不得低于最低工资标准,同时最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定的,而重庆根据当地的实际情况,规定的最低工资是一个月1800元。济南市最低基本工资是多少根据《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》,调整后的全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元;小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标
    2023-08-04
    67人看过
  • 2023年重庆最低工资增至1500元
    重庆市人力社保局发布消息,我市执行的最低工资标准沿用2017年的标准,主城9区等23个区以及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月;其余区县最低月工资标准为1400元/月。相较之前的标准上调后主城1500元/月据市人力社保局介绍,根据《最低工资规定》,经国家人力资源和社会保障部审核并经市委、市政府审议通过,决定对我市最低工资标准沿用2017年的标准。据了解,上阶段我市最低工资标准根据2017年公布的标准执行,主城9区所在的一档为1250元/月,二档为1150元/月。对比调整前的标准,调整后,两档最低工资标准都有所上涨,均上调了250元。最低工资不含加班工资最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动
    2023-05-31
    411人看过
  • 最低工资的范围包括哪些
    问:某私营企业没有发放员工的加班费,并在计算工资时将员工的加班费计入最低工资范畴,当员工有意见时,老板振振有词地说单位没有违反最低工资标准,谁不愿意干就走人。请问该企业的做法是否合法?最低工资包括加班工资吗?答:该企业的做法违反劳动法,最低工资不包括加班工资。最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬;加班工资是指劳动者在法定工作时间以外进行劳动,依法应得到的劳动报酬。所以,最低工资不应包括加班工资在内。根据我国劳动法的规定,除加班工资以外,下列各项也不包括在最低工资的范围之内:1、以货币形式支付的住房补贴;2、以货币形式支付的伙食补贴;3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴;4、国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。为了避免出现由于支付工资不当,给劳动者带来损失,用人单位在支付劳动者工资时,应当
    2023-05-04
    420人看过
  • 开封市最低工资规范
    根据“关于调整河南省最低工资标准的通知”,我省综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,决定调整全省最低工资标准。一类行政区域月最低工资标准1900元,小时最低工资标准19元;二类行政区域月最低工资标准1700元,小时最低工资标准17元;三类行政区域月最低工资标准1500元,小时最低工资标准15元。开封市市区属于二类行政区域,月最低工资标准为1700元;开封市的祥符区、杞县、尉氏县、通许县属于三类行政区域,月最低工资标准1500元。全国最低工资标准全国最低工资标准不一,需要依据具体的城市经济发展水平来判断,以北京为例:1、北京市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:(1)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊
    2023-07-05
    488人看过
  • 最低工资范围扩大是理念上的重要突破
    我们上期已经介绍了最低工资有关的两个定义,又点评了一个相关的小概念。但是,劳动者的所有问题不会因此迎刃而解,要使大家真正释疑解惑,还要作些具体的说明和分析。最低工资的第一个相关定义最低工资的第一个相关定义是“应用范围”,就是哪些单位、哪些受雇者会和最低工资的规定有关。适用范围,讲到底,也就是两个主体。一个是用人单位(雇佣者),一个是劳动者(受雇者),把这两个主体搞懂了,适用范围就一清二楚了。但要声明和解释的是,我们这儿说的用人单位、劳动者,和劳动关系中常说的用人单位、劳动者,不完全是一回事。如果把最低规定的两个主体去等同于劳动关系的两个主体,可能就会引起误解。适用范围的两个主体问题是指:一,哪些发钱的,可以算是最低工资规定的“用人单位”主体。二,哪些领钱的,可以算做是最低工资规定中的“劳动者”主体。用人单位,要依法登记成立。用人单位,或叫雇佣者,就是发工钱的,按照《规定》,企业是全部包括了
    2023-06-05
    227人看过
  • 关于发布重庆市最低工资标准的通知(2023)
    重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知渝人社发〔2010〕272号各区县(自治县)人力资源和社会保障局,市级企业主管部门,各控股(集团)公司:经重庆市第三届人民政府第86次常务会决定,从2011年1月1日起,我市各区县(自治县)行政区域内的最低工资标准分别调整为:一、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区等9个区职工最低月工资标准为870元/月,非全日制职工最低小时工资标准为8.7元/小时。二、万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县等16个区县职工最低月工资标准为750元/月,非全日制职工最低小时工资标准为7.5元/小时。三、梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱自治县、秀山自治县、酉阳自治县、彭
    2023-05-03
    390人看过
  • 重庆不动产权证书办理条件(适用范围)
    重庆不动产权证书办理条件:根据国务院《不动产登记暂行条例,需要登记的不动产权利涵盖集体土地所有权;房屋等建筑物、构筑物所有权;森林、林木所有权;耕地、林地等土地承包经营权;建设用地使用权;宅基地使用权;海域使用权;地役权;抵押权;法律规定需要登记的其他不动产权利,共10个类别。具体而言,不动产统一登记的首要作用在于保护个人产权。房产、土地、或林地等不动产都能得到保护。如何办理材料1.房屋购销合同原件及补充合同原件。2.商品房销售统一发票原件。3.房屋的外业测绘调查表及分层分户平面图原件。(若房屋测绘报告为旧格式的,则还需出具竣工验收单及填写房地产登记申请书,新格式只需提供房屋的外业测绘调查表及分层分户平面图原件即可。)4.完税凭证(契税缴款书)。5.(1)购房人已婚①双方身份证复印件(原则上需校验原件)。②婚姻证明复印件(带原件校验)③双方任何一方不能到场办理,则需提供私章,若委托第三方代
    2023-05-10
    345人看过
  • 最低工资标准是否在城市范围内统一?
    全市统一,月最低工资标准分三档:第一档是2020元;第二档是1830元;第三档是1620元。非全日制用工小时最低工资标准是18.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资标准含社保吗1、《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月1日起施行。最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外,《劳动保障监察条例》也有相同的规定。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保
    2023-07-05
    78人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 最低工资不包括哪些最低工资适用范围是怎样的
      宁夏在线咨询 2023-03-02
      最低工资不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;国家规定的劳动者保险、福利待遇。 最低工资适用范围依据《最低工资规定》第二条规定,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
    • 重庆市工资最低标准
      重庆在线咨询 2022-03-27
      经重庆市第三届人民政府第86次常务会决定,从2011年1月1日起,我市各区县(自治县)行政区域内的最低工资标准分别调整为: 一、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区等9个区职工最低月工资标准为870元/月,非全日制职工最低小时工资标准为8.7元/小时。 二、万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县
    • 在怎样的范围内适用最低工资标准
      香港在线咨询 2023-08-04
      最低工资标准的适用范围为,我国境内的所有企业,包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    • 《最低工资标准》第十条最低工资标准在什么范围内适用
      山西在线咨询 2021-12-12
      最低工资标准适用于中华人民共和国境内的企业、私营非企业单位、个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和劳动者。最低工资标准是指用人单位在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的最低劳动报酬。
    • 最低工资标准的适用范围是什么, 什么情况下可以适用最低工资标准?
      河南在线咨询 2022-02-06
      【法律意见】一、最低工资标准的适用范围最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常