工商鉴定后再次住院如果未解除劳动关系的，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤可以享受待遇医疗费，误工费，停工留薪待待遇，一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。协商不成可申请劳动仲裁。

被丈夫家暴住院怎么处理

依据我国相关法律的规定，被男方家暴造成当事人身损害住院的，当事人可以向公安机关报案，也可以提起离婚诉讼，向法院申请人身保护令。

《中华人民共和国反家庭暴力法》

第十三条家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。

家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。

单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻。

第二十三条当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。

当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人，或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的，其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。

一方经常家暴可以构成哪些犯罪

具体的，实施家暴可能会构成以下犯罪：

1、暴力干涉婚姻自由罪

一方想要离婚，另一方不肯离婚，不愿意离婚的一方使用暴力威胁恐吓对方，阻挠对方解除婚姻关系的，即可以认定为暴力干涉婚姻自由罪。

2、虐待罪

比如一方对另一方经常以打骂、捆绑、冻饿、强迫超体力劳动、限制自由等方式，从肉体、精神上进行摧残、折磨，情节恶劣的即可以认定为虐待罪。

3、故意伤害罪

实际中，一方实施家庭暴力时，会对另一方动手，即实施身体暴力，殴打、用力拉扯对方致使身体出现伤害的，如果已经达到一定的严重程度，那么即可能被认定为故意伤害罪。

4、故意杀人罪

一方实施家暴，故意殴打另一方致死的，如果确定有杀人的故意，该行为人可以认定为故意杀人罪。

5、侮辱罪

比如在公共场所，实施暴力贬损他人人格，可以构成侮辱罪。

不过，被实施家暴造成相应伤害，是否构成暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、侮辱罪，情况不严重的话，需要告诉才处理，并确认犯罪。

《工伤保险条例》第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。