南京市最低工资支付标准
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 14:10:24 342 人看过

南京最低工资标准一般如下:南京市最低工资标准已经上调到了2020元。依据我国劳动法的规定,通常情况下,国家实行的是最低工资保障制度。最低工资的具体标准一般会让省、自治区、直辖市人民政府规定,上报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资,不可以低于当地最低工资标准。

济南最低工资标准

济南最低工资标准为1910元。

最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。中华人民共和国劳动法规定,国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。

最低工资标准的确定和调整方案,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并报经劳动保障部同意。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月17日 16:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 南京市劳动社会保障局关于调整南京市最低工资标准的通知
    各区县人民政府、市各有关单位:根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发[2010]35号)精神,经市政府同意,现就调整我市最低工资标准有关问题通知如下:一、调整最低工资标准我市最低工资标准调整为:一类区由原850元/月调整为960元/月,适用范围为南京市市区(含江宁区、六合区、浦口区);二类区由原700元/月调整为790元/月,适用范围为溧水县、高淳县。二、调整小时最低工资标准一类区由原7.2元/小时调整为7.8元/小时;二类区由原5.9元/小时调整为6.4元/小时。适用范围同最低工资标准。三、最低工资标准不包括下列内容(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。四、用人单位支付劳动者的月工资在剔除第三条规定的项目和个人按下限缴存住房公积金后,不得低于最低工资
    2023-05-05
    461人看过
  • 低于最低工资标准支付劳动者工资的怎么罚
    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。无论是对已经签订了正式劳动合同的劳动者,还是处于试用期的劳动者都适用。如果用人单位与劳动者约定的月工资低于最低工资标准是违法的。对于上述违法行为,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。时薪低于最低工资标准怎么处罚无论是对已经签订了正式劳动合同的劳动者,还是处于试用期的劳动者都适用。如果用人单位与劳动者约定的月工资低于最低工资标准是违法的。对于上述违法行为,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差
    2023-07-23
    387人看过
  • 深月最低工资标准全国最高京小时最低工资标准最高
    本报讯(记者/叶明华)工资分配,谁说了算?最低工资标准怎么定?国企负责人该拿多少工资?昨日上午,人力资源和社会保障部举行二季度新闻发布会,这也是人力资源和社会保障部组建后的第一次新闻发布会,新闻发言人尹成基在会上表示,这些企业工资分配领域的热点问题已经纳入人力资源和社会保障部下半年的工作安排中。工资分配,谁说了算?尹成基表示,下半年将改进和加强对企业工资分配的宏观指导,以工资集体协商为重点,推进企业工资决定机制改革。最低工资标准怎么定?尹成基说,指导各地根据当地经济发展水平、社会平均工资和城镇居民消费价格指数等因素变化情况,进一步研究调整最低工资标准,并加大监督检查力度,严厉查处违反最低工资规定的行为。国企负责人该拿多少工资?尹成基称,下半年研究规范国有企业负责人薪酬管理和改革国有企业工资总额管理办法的意见。尹成基提到,今年以来,全国有15个地区执行了新的最低工资标准,最低工资标准有了较大
    2023-06-10
    200人看过
  •  了解南京最低工资标准:如何达到这一标准?
    江苏省最低工资标准进行了调整,月最低工资标准分为三类地区,分别为2020元、1830元和1620元。同时,非全日制用工小时最低工资标准也有所调整。企业支付给实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。此外,加班加点的工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及劳动者住房公积金等不作为最低工资的组成部分。根据《最低工资规定》和《江苏省企业最低工资暂行规定》,经过江苏省人民政府同意,自2018年8月1日起,全省最低工资标准进行了调整,通知如下:一、月最低工资标准:1.一类地区:2020元2.二类地区:1830元3.三类地区:1620元非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元;二类地区16.5元;三类地区14.5元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最
    2023-12-15
    470人看过
  • 南宁市最低工资标准升至1200元!
    自治区人民政府下发通知:上调全区职工最低工资标准,调整后的最低工资标准自发文之月起执行。一类至四类城市最低工资标准由现行的1000元、870元、780元、690元分别调整为1200元、1045元、936元、830元;非全日制用工的小时最低工资标准也由原来的每小时8.5元、7.5元、6.5元、6元分别调整为10.5元、9.5元、8.5元、7.5元。调整后的全区职工最低工资标准水平平均提高20%左右。这是广西1995年实行最低工资保障制度以来第十次上调最低工资标准。从2月起上调,涨幅20%左右,一类地区职工最低收入可达1200元。从自治区人力资源和社会保障厅(以下简称“人社厅”)获悉,广西将从当年2月起上调企业职工最低工资标准,涨幅为20%左右,一类地区最低工资标准可达到每月1200元。据悉,这是继去年之后我区再次上调最低工资标准。最低工资标准调整后,失业保险待遇、工伤保险待遇也将陆续调整提高
    2024-04-12
    301人看过
  • 南京市最低工资中包括社保吗
    一、南京最低工资标准是多少?1、月最低工资标准调整为2020元/月。2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。二、实行最低工资制度的影响是什么?实行最低工资制度,对于保障职工的劳动权益和合法利益,发挥了积极的作用,有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生,有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则,维护社会稳定;实行最低工资制度,为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据,有利于正确确定劳动关系,也为企业搞好内部分配提供了一
    2023-03-07
    222人看过
  • 工资最低标准:应支付还是实际发放?
    最低工资标准是指应发工资。所谓应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。被辞退补偿金平均工资是应发工资还是实发工资(一)经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。(二)赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。(三)如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单
    2023-07-07
    422人看过
  • 最低工资标准下的加班费支付方式
    从今年4月1日起,上海将月最低工资标准从2190元上调至2300元,增加了110元。之后,各地陆续上调。5月1日,陕西第一档最低工资上调至1680元,二至四档分别为1580元、1480元及1380元(省内不同地区根据经济发展情况分档划定)。青海将原来的三档工资统一为一档,上调至1500元,平均增加240元。6月1日起,山东、甘肃开始执行新的工资标准。虽然广东省今年尚未调整最低工资,但深圳在6月单独将标准调整为2130元,高出广东省第一档最低工资235元。7月,进入最低工资的密集调整期,天津、江苏、福建、贵州、湖南同时执行各自新的标准。7月13日,北京市人社局宣布,将在9月上调最低工资标准,由目前的每月1890元调整为2000元。统计发现,截止7月15日,上海、天津、江苏、山东等11个省市及深圳上调了最低工资标准。以上是深圳市最低工资标准长期加班加点不交工资合法吗长期加班加点不付报酬不合法,
    2023-07-03
    422人看过
  • 广西南宁工资最低标准
    法律综合知识
    一、广西南宁工资最低标准在中华人民共和国广西壮族自治区南宁市的行政区划内,围绕在员工工作期限内提供常规性服务这一前提要素,由相关雇主企业依法需支付的最低的工作报酬设定为每位成员每个月1810元;而在各个县级行政区域,相应的最低工资金额则为每人每月1430元。最低工资金额的概念,具体而言就是在劳动者按照法定就业时间或者依据相关章节签订的劳动合同规定的工作时间内,只要其能完成正常的劳动任务,那么就必须由雇主企业依法给予相应的、最基本的工作报酬。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。二、广西南宁怎么找执行律师关于欠款未偿还的问题,债务人完
    2024-07-15
    330人看过
  • 低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿
    低于当地最低标准支付工资的,由劳动行政部门责令补足劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按照劳动者低于标准部分的工资与经济补偿金总和一至五倍计算。一、公司不按规定支付工资要怎么办公司不按规定支付工资根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、工地欠工钱不给,一直拖,怎么办?去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分
    2023-06-26
    106人看过
  • 南京市二套房最低首付多少
    南京二套房贷首付比例:限购:当地家庭可购买2套,第三套及以上限购新房,二手房不限;当地成年单身人士(含离婚)限购1套。外国人限购一套,需提供两年内连续一年以上的社保或个税证明;限贷:首次购房,首付30%;有贷款记录但名下没有房子,有一套房但没有贷款记录,有一套房,贷款已经结清,第二套首付50%。一套贷款未结清,购买2套首付80%。暂停第三套房贷款。二套房买房首付最低多少1、新房如果有房有贷款,即有未结清买房贷款,商业贷款最高只能贷成交价的5成,首付就是5成,不包含税费;公积金贷款是拒绝贷款的。如果有一套房没有贷款,商业贷款最高贷款7成,首付就是3成,不包含税费;公积金贷款最高60万(前提是流水和收入证明够),首付款是(买房成交价-60)万元,不包含税费。2、二手房如果有房有贷款,即有未结清买房贷款,商业贷款的额度是评估价的5成,首付就是5.5成左右,不包含税费;公积金贷款是拒绝贷款的。如果
    2023-08-08
    70人看过
  • 北京市最低工资标准(开始执行时间)
    北京市最低工资标准(开始执行时间:2011年1月1日)关于调整北京市2011年最低工资标准的通知各区县人力资源和社会保障局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位:为落实党的十七届五中全会关于着力保障和改善民生的要求,提高低收入人员收入水平,切实保障劳动者及其家庭成员的基本生活,经市委、市政府批准,对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下:一、我市最低工资标准由每小时不低于5.5元、每月不低于960元,提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资;(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。二、非全日制从业人员小时最低工
    2023-02-18
    379人看过
  • 2020年北京市退休工资最低标准说明
    2020年北京市的最低工资标准为:最低月工资标准每月不低于2200元,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于的最低金额。最低工资标准一般由一个国家或地区通过立法制定,是政府干预人力资源市场工资的重要手段。武汉最低退休工资标准2020湖北省分为1750元、1500元、1380元、1250元四个最低工资档次。武汉7个中心城区及汉南区、东西湖区、武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区、武汉化学工业区、武汉临空港经济技术开发区最低工资标准为1750元/月,小时最低工资标准18元/小时。武汉蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区最低工资标准为1500元/月,小时最低工资标准16元/小时。《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
    2023-07-01
    308人看过
  • 南京市最低收入
    住房公积金
    南京市执行江苏省第一类地区最低工资标准,为2020元,非全日制用工小时最低工资标准为18.5元,同时加班工资、各种津贴、按下限缴存的住房公积金、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付。韶关最低工资韶关最低工资规定为1410元/月。最低工资标准是市场经济条件下政府保障劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬权益的重要手段,是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低劳动报酬。最低工资标准的调整,对提高低收入群体的收入水平,进一步缩小收入差距,减少收入分配矛盾,将起到积极的作用。最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项,加班加点工资。中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴。法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。用人单
    2023-07-05
    218人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 南京最新工伤工资标准是怎么支付的?
      海南在线咨询 2022-07-21
      1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,南京最新工伤工资标准按照本章
    • 最低工资标准还可以支付吗?
      上海在线咨询 2023-08-30
      用人单位不能支付给劳动者低于最低工资标准的工资。低于当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动保障部门举报。由劳动行政部门责令限期支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金给劳动者。
    • 苏州病假工资低于当地最低工资标准支付
      青海在线咨询 2022-07-08
      病假工资可以按低于最低工资标准支付。病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。有空可以多看一些职场方面的信息,像六度伯乐网就了解下。
    • 济南最低工资标准改了,那济南市最低工资标准是多少2021年?
      上海在线咨询 2023-03-23
      一、济南市最低工资标准是多少2018济南:最低工资1910元济南历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区最低工资1910元月,小时最低工资标准19.1小时元。长清区、章丘区、平阴县、济阳县、商河县最低工资1730元月,小时最低工资标准17.3小时元。 二、法律依据2018年4月29日,山东省政府发布《关于公布全省最低工资标准的通知》,调整后的全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元,每
    • 劳动报酬支付标准与最低工资标准不一致,是否可以低于最低工资标准
      山西在线咨询 2022-03-05
      劳动报酬是您和用人单位协商确定的重要内容,随着劳动用工形式的多样化和多元化,关于劳动报酬的组成部分和标准劳动部门不能也不宜直接参与,但根据《青岛市企业工资支付规定》第四条“劳动者在法定工作时间提供正常劳动的,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”的规定,单位支付给您的工资总额不能低于青岛市最低工资标准,也不能低于双方劳动合同的约定。如果您在法定工作时间内,提供了正常劳动,单位支付给您的