工伤认定不一定要到事故发生所在地。一,当用人单位所在地,与事故发生地不一致的时候,受伤职工有权选择在事故发生地认定工伤,也可以选择用人单位所在地认定工伤。二,如果有用人单位已经为受伤职工缴纳了工伤保险,那么建议你去用人单位参保所在地的,人力资源社会保障局申请认定工伤。
一、职工认定工伤的情况是什么
职工认定工伤的情况有以下三点:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
3、患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、崴脚了怎么报工伤
崴脚了可以去单位所在地的劳动部门申报工伤。在工伤事故的伤害发生之后职工所在用人单位应该在三十天以内,为受伤职工提出工伤认定的申请。如果其所在单位不给职工提出申请的,则受工伤的职工可以在事故伤害发生当天起一年之内,本人或者是其亲属到用人单位的所在地的劳动部门申请工伤认定。
三、工伤应如何认定
根据我国法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
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