诉讼对公司的影响在于，若公司败诉会面临经济、声誉上的损失。诉讼结果通常会涉及经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等。也会记入公司诚信档案，公示社会，对公司的声誉造成一定程度上的影响。债权人可以申请法院查封个人名下公司的财产，主张还款。因为劳动纠纷的发生，在一定程度上反映了公司的不规范，或者有违反劳动法律法规的行为。

一、借钱不还不良影响后果有哪些

1、个人征信受到影响

现在很多贷款机构已经与中国人民银行征信系统对接，借款人不还钱很快就会被上传到央行征信系统，这样想通过其他贷款机构贷款将会很困难。

要知道不良征信记录的时间是五年，在五年之内还清贷款才能消除不良记录，这意味着，一旦借款人出现不还钱的情况，将来的的5年时间将很难贷到款或申请到信用卡。

2、经营受到影响

借款人一旦违约，贷款公司的催收势必会对借款人正常的生产经营产生很大的影响，特别是惹上官司之后，将会极大的影响商业伙伴的合作，这不仅仅是金钱上的损失，更是个人声誉及企业声誉的损失。一旦借款人借钱不还的事情被合作伙伴知道，那以后将很难恢复合作，这个影响是深远的。

3、家庭和生活受到影响

要知道，贷款机构的催收手段可不是简单的打打电话，贷款机构有一个完整的催收体系，什么时候该用什么手段早都准备好了。

一旦借款人还钱，打电话、下达催收通知书、上门催收、起诉等将会接踵而至，到时贷款机构不仅会催收借款人本人，还可能会联系借款人的亲戚朋友，这样一来影响的不仅仅是借款人本人，家庭、亲戚朋友都会受到影响。

4、面临高额罚款

贷款合同一般都会有违约条例及有关罚息的规定，如果借款人按期还款，只需要正常还本付息就可以了，一旦借款人违约，借款人需要按照合同支付相应的违约金或罚息。一般违约金在1－3％之间。

5、引来官司

如果借款人不还钱，贷款机构是可以向法院提起诉讼的，如果借款人败诉，不仅要面临资产被低价拍卖用于偿还债务，还需要承担诉讼费、律师费（需要在合同中对律师费的承担做出约定，并需要满足其他一些条件）等费用，这些额外的负担是借款人违约的成本。如果借款人拒不偿还，还有可能被记入被执行人黑名单，一般上了被执行人黑名单，那很多事情将会受到限制。

二、上班玩手机被辞退合法吗

员工上班玩手机，属于严重违反公司的规章制度的公司可以辞退。若员工上班玩手机，无特别约定的情况下公司不能辞退。

按规定，员工出现以下情形时公司可以单方辞退：

1、员工在试用期间被证明不符合录用条件;

2、员工严重违反公司的规章制度;

3、员工严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害;

4、员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出后拒不改正;

5、员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效;

6、员工被依法追究刑事责任。

员工上班玩手机，情况较为严重，比如因为玩手机玩忽职守，给公司造成经济损失的，已经严重违反公司的规章制度，那么公司可以据此辞退员工。

这里必须确定公司有在员工面前公示合法有效的规章制度，并且规章明确规定员工恪尽职守不允许玩手机等。当然，因员工上班玩手机玩忽职守造成公司损失的，可以认定为严重失职，因此也可以被公司依法辞退。

员工上班玩手机被认定为严重违反公司的规章制度，那么公司便可以依法辞退员工，并且这种情况下公司不承担经济补偿。当然，公司随意以员工上班玩手机为理由辞退，无正当理由的属于违法行为，需要赔偿员工经济补偿。

劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。