一般情况下，农民工无法直接向总包方主张工资。然而，如果工程总承包企业将工程违规发包或分包给没有用工主体资格的组织或个人，总包方将承担清偿拖欠工资的责任。此外，如果业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款，导致建筑工程承包企业拖欠农民工工资，业主或工程总承包企业应先行垫付农民工被拖欠的工资，垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

在一般情况下,农民工无法直接向总包方主张工资,但是如果出现下面两种情况,总包方则需要承担支付工资的责任:

1.工程总承包企业不得将工程违规发包或分包给没有用工主体资格的组织或个人。如果出现这种情况,总包方将承担清偿拖欠工资的责任。业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款，致使建筑工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

总包方支付工资的责任范围

根据我国《建筑法》和《劳动合同法》的相关规定，总包方在支付工资方面承担着重要的责任。总包方作为建筑项目的组织者和管理者，有义务确保项目按时按质完成，同时支付给工人合理的工资。

总包方支付工资的责任范围包括：

1. 支付工程款：总包方需按照合同约定，按时足额支付工程款，确保工人工资及时到位。

2. 支付工人工资：总包方应按照法律规定，按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或扣减工资。

3. 支付加班费：总包方应按照法律规定，支付加班费给劳动者，确保劳动者在加班情况下获得合理的报酬。

4. 支付社会保险和公积金：总包方应按照国家规定，按时足额缴纳社会保险和公积金，确保劳动者的合法权益。

5. 支付违约金：总包方如未能按时足额支付工资，应承担相应的违约责任。

总包方在支付工资方面承担着重要的责任。总包方必须遵守相关法律法规，确保工资按时足额支付，保障劳动者的合法权益。

农民工工资支付是建筑工程项目中重要的一环,总包方在支付工资方面承担着重要的责任。如果工程总承包企业违规发包或分包给没有用工主体资格的组织或个人,总包方将承担清偿拖欠工资的责任。同时,总包方还需按时足额支付工程款、支付工人工资、支付加班费、支付社会保险和公积金以及支付违约金等。总包方必须遵守相关法律法规,确保工资按时足额支付,保障劳动者的合法权益。

《建设领域农民工工资支付暂行办法》

第十条业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款，致使建筑工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

第十二条工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。