物流行业临时工拖欠工资怎么解决？-法师兄

物流行业临时工拖欠工资怎么解决？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 09:43:06 298 人看过

如果物流公司有拖欠员工薪资之举，那么本公司的雇员便可前往该司所在区域的劳动管理部门进行投诉，或者寻求劳动仲裁机构提供仲裁服务，以此向用人单位追讨其依法应得的薪酬。

此外，他们亦有权向当地司法机关提出诉讼，运用法律手段维护自身权益。面对老板拖欠工资这一问题，雇员们享有多种途径以争取自己的合法权益，具体方式包括：

首先，他们可尝试与用人单位交涉，商议工资支付的具体时限，同时要求对方出具相应的欠条以证明工资的确存在拖欠现象；

其次，他们可以向劳务管理部门进行投诉，积极维护个人权益；

再者，他们也可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，借助公正的仲裁结果解决劳资纠纷。关于劳动争议处理，雇员可以先与用人单位协商，若协调无果，可请求工会或第三方介入协助，尽最大努力达成和解协议。若双方无法达成共识或和解协议未能有效执行，即可向中立的调解机构申请调解，如果调解失败或者协议未得到遵守，则可转向劳动争议仲裁委员会进行仲裁审理，对于仲裁结果不满者，在法律允许范围内，有权向司法机关提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
临时雇佣关系拖欠工资怎么办

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。通过诉讼途径解决。这又分三种情况：针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。劳务公司拖欠工资的处理方法有：1、可以与用人单位协商；2、协商无法解决的，向当地劳动保障监察机构投诉举报；3、协商无法解决的，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生

2023-06-22

307人看过
法律综合知识
临时工拖欠工资打12345管用吗

一、临时工拖欠工资打12345管用吗？拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚；对触犯其他行政法规的，则建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，则建议执法机关追究刑事责任。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。二、拖欠工资需承担什么法律责任？拖欠工资可能需要承担行政责任和刑事责任。劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金；若构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。【法律依据】《

2023-12-03

281人看过
工资
怎么解决超市临时工工资未发的问题？

解决途径：1、协商解决。2、到单位所在区的劳动监察大队进行举报。3、也可以直接申请仲裁。4、向人民法院提起诉讼。有关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果存在劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在超市买到变质酸奶怎么办可以到工商局投诉，投诉不成的就向法院起诉。可以去消保委投诉或者拨打消费者投诉热线。根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营

2023-07-03

436人看过
法律综合知识
临时工被老板拖欠工资怎样采取法律行动

一、临时工被老板拖欠工资怎样采取法律行动临时工被老板拖欠工资采取法律行动是：1．劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉；2．可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与用人单位解除劳动关系，要求用人单位支付拖欠工资与赔偿金等；3．可以向法院申请支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、拖欠工资要哪些证据拖欠工资要提供劳动合同关系的证据，一般是劳动合同。如果没有劳动合同，可能就要尽量准备如下证据：1．工资转账凭据；2．考勤记录；3．工作证件；4．人证；5．业务相关证据等；6．加班的证据；7．入职通知书；8．录音证据。一般劳动者能证明劳动合同关系就可以了，拖欠工资由劳动者主张这个事实即可，拖欠工资的事实

2024-01-02

473人看过

工资
雇主拖欠员工工资难解决：怎么办？

私人老板拖欠工资的，劳动者可以到劳监大队去进行投诉。劳动者可以保留先关证据，例如考勤，绩效，请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资，如果用人单位不执行的，可以劳动仲裁单位申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。私人老板拖欠工资的处理办法有什么私人老板拖欠工资的处理办法具体如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从；5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法

2023-07-12

172人看过
法律综合知识
工地工资没有合同拖欠怎么解决

一、工地工资没有合同拖欠怎么解决您可以选择拨打所在地的劳动执法监察大队的投诉电话，他们将依照《劳动保障监察条例》的相关法律法规，秉持公正公平的原则对用人单位展开监督检查，进一步督促其及时支付所拖欠的员工工资。此外，依据《劳动合同法》第三十条的明确规定，如用人单位未能按时或者全额支付员工应得的薪资报酬，那么员工有权依法向所在地区的人民法院提交支付令申请，由人民法院对此发出支付令，确保员工合法权益的维护。对于此种情况，也可以考虑前往当地的劳动行政部门申请劳动仲裁。经过劳动仲裁的机构赋权后，我们既得以向用人单位提出索赔要求，如用人单位仍拒不支付，则可以进一步申请由法院采取强制执行措施。倘若在此过程中遇到劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不尽公平合理的情况，也无需过分担忧，您还可以在收到裁决书的15天内向上诉法院提起民事诉讼，借助司法程序来解决争议，实现公正平等的最终裁决。同时，根据《劳动合同法》第八十

2024-03-23

125人看过
法律综合知识
拖欠临时工工资多长时间算违法

一、拖欠临时工工资多长时间算违法用人单位超过一个月支付工资的，算违法。用人单位应当按月支付工资，在当月的工资发放日即应当支付。未及时支付的可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠工资多久算违法能索赔多少只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。拖欠工资劳动者可以申请赔偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为标准，六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资作为补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果双方产生纠纷的，可以进行劳动仲裁。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。二、审查

2024-01-27

399人看过
工资
个人企业解散时拖欠工资

一、个人企业解散清算相关法律第二十六条个人独资企业有下列情形之一时,应当解散;(一)投资人决定解散;(二)投资人死亡或者被宣告死亡,无继承人或者继承人决定放弃继承;(三)被依法吊销营业执照;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第二十七条个人独资企业解散,由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。投资人自行清算的,应当在清算前十五日内书面通知债权人,无法通知的,应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起三十日内,未接到通知的应当在公告之日起六十日内,向投资人申报其债权。第二十八条个人独资企业解散后,原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任,但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的,该责任消灭。第二十九条个人独资企业解散的,财产应当按照下列顺序清偿:(一)所欠职工工资和社会保险费用;(二)所欠税款;(三)其他债务。第三十条清算期间,个人独资企业不得开展与清算目的无关

2023-05-05

361人看过

法律综合知识
面临无法追回的拖欠工资问题时该如何解决

一、面临无法追回的拖欠工资问题时该如何解决劳动者被用人单位无故拖欠工资，可以先选择和用人单位进行和平协商。如果单位在协商后不履行支付工资的义务，或者拒绝协商，那么劳动者可以到当地劳动局的劳动监察投诉。当地劳动局的劳动监察投诉一般监察力度都不是很大，劳动者也可以向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁。选择申请劳动仲裁的话，程序较繁琐，需要在专业人士的指引下进行。二、老板拖欠工资如何起诉老板不发工资起诉流程具体如下：1．写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体；2．携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；3．法院审查确定受理后就会开庭审理；4．法院判决；法院裁判是法院依职权作出的，是人民法院依法行使审判权的结果，它体现了司法审判的权威；5．执行判决。三、拖欠工资的赔偿标准如何拖欠工资的赔偿标准如下：1．支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；2．支付劳动者应得的工资，经

2023-12-10

91人看过
工资
工人工资拖欠：工地临时工求助指南

用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。工人工资拖欠不给怎么办《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产逃匿等方法逃

2023-07-05

172人看过
法律综合知识
临时用工纠纷怎么解决

一、临时用工纠纷怎么解决鉴于劳动争议产生时，当事人可能面临不愿协商、协商失败或达成和解协议后无法履行等问题，此时可向劳动调解组织提出申请。劳动调解组织主要包括以下几类：第一类是由企业成立的劳动争议调解委员会；第二类是依法设立并获得授权的基层人民调解组织；第三类则分布于乡镇、街道等区域，具备劳动争议调解功能的各类机构。值得注意的是，调解过程属于自愿性质，如有任何一方当事人不愿意进行调解，均可直接转向劳动争议仲裁委员会寻求仲裁解决。同时，若自劳动争议调解组织接到调解申请之日起满15日尚未达成调解协议，亦或是调解协议约定的履行期限届满后，任何一方当事人未履行协议，另一方当事人则有权向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。二、临时用工怎么购买工伤保险1、对于怎样为临时工

2024-07-05

441人看过
工资
欠工人工资怎么解决

拖欠工人工资一直不给，可以这样解决：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、工地包工头拖欠民工工资该怎么办拖欠农民工工资一直不给，农民工可以这样解决：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、被老板扣压工资怎么办被老板扣压工资，解决办法有以下几点：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报【通常是单位所在区的劳动监察大队】；3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资；4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。三、老板发工资扣钱怎么办一、向本

2023-02-28

353人看过

工资
求助：如何解决临时工工资纠纷？

拖欠薪资，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。物业断水断电找谁投诉物业公司没有停水停电的权力，停电、停水的权力应该在自来水公司和供电公司。如果物业公司用停水、停电的手段来威胁业主，业主可以去相关的自来水公司、供电公司反映情况，也可以去县级以上房地产行政主管部门投诉。对由于停水、停电直接造成的财产损失，还有权依法向人民法院起诉。从业主和物业管理小区的关系看，水电气热的管理和维护一般不属于物业服务合同的内容。物业管理小区一般是依据与水电气热等专业服务单位之间的协议代为管理。物业管理小区无权也不应采取断水、断电的做法。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用

2023-08-04

368人看过
工资
如果中介拖欠工资怎么解决

中介公司拖欠工资的，劳动者可以申请与其解除劳动合同，要其支付工资并要求经济补偿。劳动者还可以向当地劳动监察行政部门]进行举报；或者也可以申请劳动仲裁。单位对劳动仲裁结论拒不执行的劳动者可以依法申请法院强制执行。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(3)安排加班不支付加班费的；(4)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。一、申请劳动仲裁流程怎么走1、提交申请书当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理仲裁

2023-03-28

131人看过