劳动合同终止通知样本
来源：互联网
时间： 2023-05-07 14:31:04
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您与本公司于年月日签订的劳动合同因合同期限届满即行终止，即自年月日起不再续签，并根据《劳动合同法》第条第款的规定终止劳动合同。取消时间为年月日。如果您对上述终止或取消意见无异议，请在收到本通知之日办理以下相关手续：
1。工作和业务交接应在年月日前完成。上月工资为人民币元，经济补偿为人民币元，通知为人民币元，请于年月日领取。
3。付款已移交至年月日。
4。文件处理意见：
5。相关证件处理意见：
6。其他需要办理的手续：
在所有相关手续办理完毕后，特此将《劳动合同终止证书》通知通知人（公司）：（盖章）
说明：1。本通知一式两份，送达一份，存根一份。2.变更无效
交付记录：发送方：接收方：交付时间：
相关规定：
劳动合同的终止是劳动合同签订和履行过程中可预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方合法权益的重要保障
劳动合同的解除具有以下特点
1。终止的劳动合同是依法成立的有效劳动合同。解除劳动合同的行为必须在被解除的劳动合同依法订立并生效后，在劳动合同完全履行前进行
3用人单位和劳动者均有权依法要求解除劳动合同
4。用人单位与劳动者协商解除劳动合同，不受劳动合同约定的解除条件限制
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由于没有具体的案例信息，我无法提供准确的摘要。但是，摘要通常包括以下要素：雇主和雇员的基本信息，工作时间和部门，解雇的原因，工会的意见，向劳动部门报告的时间，经济补偿金的数量和时间，以及雇主和雇员的签证和盖章。包括但不限于以下内容：雇主与雇员的基本信息；雇员在雇主处工作的时间、部门以及工资等；雇主解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动部门报告；支付的经济补偿金的数量；通知的时间；雇主和雇员的签证和盖章等等。雇主和雇员的解除劳动合同通知书盖章了吗？解除劳动合同通知书的盖章是十分重要的，因为它可以证明通知的真实性以及雇主的正式行为。如果盖章不完整或不清晰，可能会对合同的有效性产生影响。此外，在中国的劳动法律中，解除劳动合同的通知必须由雇主盖章，并由雇员签收。如果雇主未能履行这一义务，可能会导致法律纠纷和赔偿。因此，雇主在解除劳动合同时，必须确保通知的完整性和合法性。在解除劳动合同的过程中，2023-11-24344人看过 -
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词条
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