与公司签的合同是要一式两份的,劳动者与用人单位各执一份。
一、聘书算劳工合同吗
企业的聘任书是不能等同于劳动合同的。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方各自的权利与义务的协议。劳动合同是双方在自愿、平等的基础上,通过协商达成的一份协议。是双方当事人的一种法律行为,必须要经过双方当事人亲笔签字或者盖章后才能发生法律效力。聘任书是企业作出的一份单方面的文件,是劳动者与用人单位在签订劳动合同前,企业出具的一份有关文件。
二、劳动合同只签了一份能要求赔偿吗
能,劳动合同只签一份的行为是不合法的,但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、签劳动合同不给员工一份怎么办
单位此种做法属于违法行为。员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。依据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗
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合同的签订必须是一式两份吗,只签一份的是否生效
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我与公司签了两份劳动合同但是公司没有给我一份有效吗
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一式两份合同异地怎么签
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合同一式两份是同等效力吗
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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那些合同,公司都是一式两份吗江西在线咨询 2021-11-07与公司签订的合同一式两份,用人单位和劳动者各一份。劳动关系建立后或者一个月内应当订立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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公司一式三份与一式两份的区别?谢谢四川在线咨询 2022-10-17没有什么区别,一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。 1、一种可能是当地劳动行政部门要求用人单位在与劳动者签订劳动合同的同时,需要到属地劳动部门进行劳动用工备案提交劳动合同(到属地劳动用工备案或登记部门咨询一下就能知道他们是否需要)。 2、另一种可能是公司内部管理需要。前者必须准备三份,否则无法到劳动部门进行劳动用工登记或备案。后者,依公司内部管理情况而定,多出一份也属正常。 3、一般劳
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一式两份合同的签署方式福建在线咨询 2021-12-12异地签订一式两份合同的过程是: 1、双方就合同的主要事项达成协议; 双方应以书面形式订立合同,包括合同书、信件、电报、电传、传真等; 3、当事人签字、盖章或按指印,合同文本由当事人各执一份。
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劳动合同一式两份,可以一式一份,两份不是同一份吗?陕西在线咨询 2022-07-09按照相关法律规定,关于劳动合同必须一式两份吗的解答如下:劳动合同应该是劳动者用人单位各一份。内部合同也不例外。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害