一、工伤赔偿仲裁金额写错了怎么办

若发生社会保险经办机构在对工伤职工的一次性伤残补助金进行核定时产生错误这种情况，您有权选择向相关机构提出改正请求并敦促其加以纠正。倘若上述机构未有听从改正建议，您亦可考虑分别采取向上一级的社会保险经办机构或所属所在区域的人民政府提出行政复议申请以及向社会保险经办机构所在地区的人民法院提起行政诉讼这两种维权途径。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、工伤赔偿仲裁庭缺席裁决后被申请人还有权利上诉吗

如遭致工伤意外，劳雇双方经过专业协商达成赔偿协议，若尚存在劳动争议问题，则可就此事项申请劳动争议仲裁。

针对在仲裁过程中所作的裁定，对裁决结果表示异议者有权向地方法院提起诉讼。

倘若劳雇双方已在劳动争议仲裁委员调解下另行达成调解协议，且该协议书已经依法送达至相关所有方并生法律效力时，有关方将不得就此事在法院采取起诉措施。

然而，如果当事人认为调解协议有失公允、不符合法律规定或存在其他重大瑕疵，仍可行使申请复议之权利。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“工伤赔偿仲裁金额写错了怎么办”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。