三方协议准则-法师兄

三方协议准则

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 09:54:04 469 人看过

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

三方协议的内容是什么？

三方合同是指甲方、乙方、丙方在一份合同上签字认可，其中一方为见证方或中介方。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。三方合同的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案。”

《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

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所谓三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，能解决毕业生户籍、档案等一系列相关问题。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。按照规定，三方协议签订后，学生如要解除协议，必须与原签约单位办理解约手续，然后将原协议书交还学校，并换取新的三方协议。来自国内一家大型招聘网站的数据显示，近两年大学毕业生的解约率都在10%以上，解约的理由主要有：找到更好的工作、薪酬达不到期望值、工作环境不满意等。企业受伤，学校亦受伤毕业生解除三方协议的问题已成为盘桓在毕业生、用人单位、学校三者之间，闪避不开的一大难题。毕业生解除三方协议，对用人单位来说，或多或少也要承担损失。某公司称解除三方协议对用人单位来说，招人成本是一个方面，更重要的是会打乱公司用人计划。一般大学生提出解约时，所有的招聘活动都已结束，原来候选的学生，多半已和

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