劳动者违反竞业限制约定,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的,情节严重的要坐牢。但未造成严重后果,给单位造成损失的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
一、侵犯商业秘密罪怎么处罚?
根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定,有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为,获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
二、应如何对侵犯商业秘密罪的作出认定
对侵犯商业秘密罪的认定是:以不正当手段获取权利人商业秘密,或者非法披露、使用、允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密给权利人造成重大损失的,应认定为侵犯商业秘密罪。给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的或者致使权利人破产以及造成其他严重后果的,应予立案追诉。
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违反竞业限制违反竞业限制如何办理?天津在线咨询 2022-05-26协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。 通常情况下,可以参考如下方式计算: 1、以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额 如商业秘密被泄露后客户的丢失,导致应当签订的合同没有履行,为此造成损失的赔偿额。 2、以违约人违反约定所获得的全部收益作为赔偿额 比如原先约定好的合作方,被违反竞业限制约定的员工挖走,因此给原公司带来的利益损
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竞业协议如果违反,会坐牢多久江西在线咨询 2021-11-18违反竞业协议,涉嫌窃取单位商业秘密的,可能违反刑法,进监狱。《刑法》第二百一十九条规定,有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段取得权利人商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前手段获得的权利人的商业秘密;(三)违反约定或者权
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竞业禁止和竞业限制违反的后果?新疆在线咨询 2021-03-111、违反竞业禁止,根据《公司法》第149条的规定,董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额由双方约定,约定的违约金数额畸高的,当事人可以要求适当减少。 3、根据《劳动合同条例》及相关规定,劳动合同当事人约定违约金的,违约金数额、承担责任和支付办法应由双方当事人按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。双方当事
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员工违反竞业限制是否为员工竞业限制行为新疆在线咨询 2023-05-111、员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失; 2、同时,如果双方没有就违约金事宜进行约定的,公司可以依法要求员工赔偿实际损失; 3、在员工违反竞业限制协议时,用人单位一般只可以要求支付违约金或要求赔偿赔偿损失,两者不能同时适用。
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竞业限制三年内违反劳动法吗湖北在线咨询 2022-02-03竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 你是否在列? 劳动法规定竟业限制期限不得超过二年。你们之间的劳动合同约定的期限三年违法。 你与用人单位解除或终止劳动合同后,你在竟业限制期限内,原用人单位应该按月给予你经济补偿,你如果违约,则应该向原用人单位支付违约金。