工人干活出了工伤解决办法有以下几种:
1、向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
高温下干活中暑属于工伤范围吗
凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,可以申请工伤
认定,享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴,必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后,中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇,已参加工伤保险的职工,医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险,医疗费用由用
人单位承担。职工因中暑等工伤进行治疗期间,属停工留薪期,享受停工留薪待遇。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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工伤待遇问题应该如何解决?山西在线咨询 2022-06-29首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础参照《工伤保险条例》第十八条 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿 第四,工伤待遇问题如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉
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民工工伤赔偿问题应该如何解决重庆在线咨询 2022-09-171.向人力资源和社会保障局申请,需提供材料:认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。3.与用人单位事宜,协商不成的,可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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购房遇到问题该如何解决云南在线咨询 2023-02-28有下列解决方式: 1.找开发商协商解决。如果发现质量问题,首先找开发商,因为购房者与开发商有着直接的合同关系。 2.如开发商不予解决、或对开发商的解决不满意,当事人可以向建设工程质量监督机构申请组织认定或向建设行政主管部门投诉。 3.如果投诉还没有解决问题可以提起仲裁或者民事诉讼。
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工伤赔偿的问题应该如何解决广东在线咨询 2022-12-15这个情况大致是这样的工伤赔偿一般包括了人身属性和非人身属性部分比如丧葬费、比如抚养费,这个一般需要专款专用而不能作为遗产进行分配的所以说你父亲去世仅就工伤部分你爷爷不应该从30W为基础的进行遗产分配的当然了从法律上说你父亲的遗产还包括了你父母的共同财产的一半的另外你爷爷仅就工伤赔偿部分应该是获得其中应该作为遗产的1/3而不是1/2因为继承人还包括了你如果我和爷爷协商好怎么分配,需要怎么草拟文件,签
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农民工工伤问题该如何解决?江西在线咨询 2022-08-23没有的超龄农民工也应该享受工伤待遇。最高人民法院行政审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因亡应否适用《》请示的答复》中规定:“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。该答复明确了,对超过法定退休年龄的农民工是可以认定工伤并享受工伤保险待遇的。