孕妇怀孕和哺乳间可不可以离婚
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-31 21:05:48 199 人看过

一、孕妇怀孕和哺乳间可不可以离婚

女方在怀孕期间、分娩后一年内,双方可不可以登记离婚或由女方向法院提起离婚诉讼,但男方不得提出离婚,法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

一般情况下夫妻之间任何一方都可不可以随时提出离婚诉讼,但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益,我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是不可不可以提起离婚诉讼的。

“男方不得提出离婚”并不是说男方没有离婚的自由权,只是在保护妇女儿童合法利益的前提下,推迟了男方提出离婚诉讼的时间。

但是,男方在此期间并不是绝对的没有离婚请求权,法律还有例外规定,即人民法院认为“确有必要”的,也可不可以根据具体情况受理男方的离婚请求。

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

二、怀孕七个月男方可不可以提出离婚

女方在怀孕期间,男方不得提出离婚诉讼。双方可不可以协议离婚或由女方向法院起诉离婚。

一般情况下夫妻之间任何一方都可不可以随时提出离婚诉讼。但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益,我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是不可不可以提起离婚诉讼的。

“男方不可不可以提起离婚诉讼”并不是说男方没有离婚的自由权,只是在保护妇女儿童合法利益的前提下,推迟了男方提出离婚诉讼的时间。

但是,男方在此期间并不是绝对的没有离婚请求权,法律还有例外规定,即人民法院认为“确有必要”的,也可不可以根据具体情况受理男方的离婚请求。

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

三、女方怀孕期间可不可以提出离婚

女方怀孕期间男方一般不可不可以提出离婚,但是经过女方同意或者如果存在法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况的可不可以离婚。

法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

1、如果双方可不可以就离婚达成一致意见的,可不可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

2、如果双方不可不可以就离婚达成一致意见的,可不可以通过诉讼方式离婚。

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

《中华人民共和国民法典》:第四章 离婚  第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月27日 03:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 怀孕期间可以让孕妇待岗吗
    根据法律规定,女职工在孕期,用人单位不得降低其基本工资,待岗属于变相降低劳动报酬、变相的裁员。如果签订了劳动合同,应当以合同约定期限为准,未签订合同的要追究企业法律责任。一、对孕妇调岗降薪是否合法对怀孕职工调岗降薪是不合法的。首先,用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同的行为是违法的。如果女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。如果单位未与女职工协商一致,单方面调整员工的工作岗位,就是违法的;即使女职工在孕期不能适应原工作岗位的,经与单位协商后进行了岗位调整,工资也是要保持原来的水平,不能降薪。二、女职工怀孕可以解除劳动合同吗根据我国相关法律法规,女职工在孕期、分娩期、哺乳期的劳动合同应当延长至相应情况消失。因此,女职工怀孕的,用人单位不能解除其劳动合同,相应的合同期限应当延长至劳动者哺
    2023-06-23
    225人看过
  • 孕妇或哺乳期妇女能否离婚
    女方处在怀孕或者哺乳期间的,如果是女方提离婚的,是不受限制的,可以按正常离婚的途径走。可登记离婚,也可以诉讼离婚。法院判离婚的依据仍然是婚姻关系确已破裂,调解无效。一、如果要离婚男方不同意怎么办如果要离婚,但男方不同意,女方可以选择诉讼离婚。女方直接向人民法院提起离婚诉讼,在人民法院开庭审理时,女方需要证明,和男方之间的感情确已破裂,无法再一起生活了,人民法院发现感情确已破裂,调解无效的,应当判决离婚,向男女双方出具离婚判决书,经过上诉期之后,判决书发生法律效力,婚姻关系结束。二、男方起诉离婚要什么条件?男方起诉离婚的条件,在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内的期间之外,可以提起诉讼离婚。起诉离婚需要提交离婚诉状、身份证、结婚证、夫妻感情破裂等证据材料。根据《民法典》第一千零七十九条第一、二款,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院
    2023-06-27
    51人看过
  • 孕妇怀孕期间可以调岗调薪吗?
    根据妇女权益保障法的规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。除非公司与劳动者协商一致,否则无权单方面下调劳动者的工资待遇。根据劳动合同的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。所以用人单位与劳动者协商一致可以进行调岗。用人单位未与怀孕的劳动者协商单方面调动劳动者工作岗位以及工资标准的,违反相关法律规定,需要承担相应责任。因此提醒广大的用人单位,不能任意调整怀孕期间妇女的工作岗位以及工资待遇。一、哺乳期员工调岗可以吗哺乳期的员工享受与普通劳动者相同的权利,同时,也在一些方面受到法律的特别保护。调整工作岗位属于对劳动合同进行变更。一般情况下,变更劳动合同必须双方协商一致,通过书面形式进行变更。除非存在法律规定的情形,如果用人单位恶意在未与劳动者进行协商的情况下,单方对工作岗位进行
    2023-03-11
    114人看过
  • 孕妇可以离婚吗孕妇可以离婚吗好吗
    孕妇能离婚。孕妇离婚方式分为两种:一种是协议离婚,另一种是起诉离婚。但是女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。一、什么情况下男方不可以提出离婚“女方在怀孕期间和分娩后一年内,男方不得提出离婚。”但是,在女方怀孕期间和分娩后一年内,“女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。”也就是说,法律虽然限制男方在女方怀孕和分娩后的一定期限内的起诉权,但在特殊情况下仍可受理男方的离婚请求,这里,关键是看哪些情况属于“确有必要”而不受此限制。从审判实践及最高人民法院的有关司法解释看,“确有必要”的情况,目前一般是指女方因通奸怀孕(不包括女方婚前与他人发生性行为而导致怀孕)的情况。男方在女方通奸怀孕后或在女方分娩一年内提出离婚诉讼的,法院就应受理。另外,女方分娩后一年内,男方仍然不能提出离婚诉讼。
    2023-04-10
    268人看过
  • 怀孕后可以开除孕妇吗?
    为避免女性职工怀孕期间有人员损失,有不正规的公司就会要求解除劳动合同,其实公司的这种行为违反规定,严重损害女性职工的劳动权益。因此,即使是在入职前就怀孕了,既然被公司录用了,那么公司能不能解除合同,首先可以看到下面的规定。劳动者有下面情形的公司不能解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者还没进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的2、在该公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的4、女职工在孕期、产期、哺乳期的5、在该公司连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的6、法律、行政法规规定的其他情形。所以,按照上面的规定,在女职工怀孕期间,公司不能去解除劳动合同。公司要怎么做了,那么,女性职工可以及时去投诉举报,或者是去申请劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁需按下面步骤进行:1、准备好下面几种材料:1写好劳
    2023-02-20
    109人看过
  • 怀孕了孕妇可以拘留吗
    一、孕妇被刑事拘留,可以取保候审。根据《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。临产孕妇拘留问题。临产孕妇可以被拘留吗?答案是可以的。孕妇不能适用死刑,但可以适用其他刑罚,如无期徒刑、有期徒刑、拘役、管制等。孕妇不适用死刑是指不能判处死刑,而不是不能执行死刑,所以即使罪该至死,但由于不能判处死刑,故生产以后或过哺乳期后,也不能再去判处死刑了。一般情况下对孕妇也不采用拘留、逮捕的强制措施,而是采用取保候审、监视居住。因为这类人即将进入生产状态,我国的法律对这类人予以考
    2023-08-07
    415人看过
  • 妇女怀孕和哺乳期享受的权利须知
    怀孕妇女的权利须知:身为职业妇女,一旦怀孕,常在工作中收到某种约束,有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况,从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。那么,怀孕妇女应享有的权利是什么呢?一、孕妇享有不被辞退的权利一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种:1、怀孕解雇这可以分为依约定解雇,未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时,雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者,则是并未签署任何协议书,雇主却自行解雇怀孕妇女。2、产后解雇是指怀孕妇女在产后再回到工作职场,却遭受解雇。事实上,即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书,但在法律上来说,仍然是无效的。权利须知《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第29条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内
    2023-05-05
    178人看过
  • 怀孕哺乳期离婚孩子归谁
    一、怀孕哺乳期离婚孩子归谁怀孕哺乳期离婚孩子归母亲。哺乳期的孩子对母亲的依赖性是极强的,因此不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。根据《最高人民法院关于适用>婚姻家庭编的解释(一)》第五十六条具有下列情形之一,父母一方要求变更子女抚养关系的,人民法院应予支持(一)与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女;(二)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响;(三)已满八周岁的子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力;(四)有其他正当理由需要变更。二、离婚后抚养权更改程序是怎样的流程离婚后抚养权更改程序的流程:首先协商办理,协商一致的可以通过办理变更抚养权协议公证来变更。如协商不成,可通过诉讼请求人民法院裁决变更
    2023-08-05
    289人看过
  • 怀孕哺乳期能提出离婚吗
    对于处于怀孕阶段以及哺乳婴儿期间的女性而言,她们有权在这段时间里面临离婚的可能性。根据我国最新的《中华人民共和国民法典》条文规定,在孕妇以及产后一年之内或者是停止体内妊娠之后的六个月期限内,男方不得通过诉讼程序要求离婚。然而,如果男女两方在此期间能够就离婚事宜达成共识,可以采取和平解决的方式离婚;另外,倘若女方选择提起诉讼以达到离婚目的,她完全有权利向法庭提出此诉求。然而需要注意的是,并非所有的离婚请求都可以随时提出。我国的法律法规特别制定了几款特定的条款,目的在于对婚姻生活中较为弱势的群体进行保护。“男方不得提出离婚请求”这种说法并不意味着男性失去了离婚的自由权,而仅仅是用以推迟男方提出离婚的时间,以便更好地保障妇女和儿童的合法权益。然而在此期间,男方并非完全丧失离婚请求权,原则上,法院仍然有权在具有“真实且必要”的理由的基础上,考虑接受男方提出的离婚要求。《民法典》第一千零八十二条女方
    2024-07-25
    116人看过
  • 注意孕妇怀孕期间可以被解雇吗
    一、孕妇怀孕期间,可以被解雇吗用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体,因此,我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;用人单位不能因为怀孕女职工不能胜任工作而与其解除劳动合同,否则将被认定为违法。但女职工有《劳动合同法》第三十九条规定的情形即劳动者存在过错的除外。相关法条:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医
    2023-04-11
    303人看过
  • 孕妇在怀孕期间可以被降工资吗?
    一、孕妇在怀孕期间可以被降工资吗?孕妇怀孕期间,单位是不能降低其工资的,工资报酬是劳动合同中重要条款,不能单方面进行修改。女职工在怀孕期间,单位应当保障其合法权益,如实支付工资。在产假期间内,还应当支付产假工资,也不能以此为由解除劳动合同。女职工权益受损的,可以去劳动局投诉。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资,且晋职晋级、评定专业技术职务不受影响。因此,用人单位的降低孕妇工资的行为是违法的,可以维权。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。用人单位违反劳动法等相关法律,侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果协商和调解不成,则申请劳动仲裁。劳动者也可以不经过协商与调解程序,直接申请劳动仲裁。由
    2023-01-16
    150人看过
  • 可不可以在怀孕后和老公离婚?
    怀孕了和老公依照法定程序离婚是可以的。协议离婚的,去民政局办理离婚手续;诉讼离婚的,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,必须由女方起诉离婚。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。怀孕后离婚孩子归谁胎儿在未出生前不具有民事权利能力,而《民法典》(2021年1月1日起实施)没有关于胎儿权益保护的特殊规定。因此,待胎儿出生后,双方可以另行解决离婚子女抚养问题。胎儿出世后的抚养问题依照《民法典》关于离婚子女抚养问题的规定,即第1085条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。第1086条离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务
    2023-08-18
    353人看过
  • 怀孕或者哺乳期女生提离婚可以不用冷静期吗
    一、怀孕或者哺乳期女生提离婚可以不用冷静期吗在协议离婚过程中必须设立冷静期,根据现行的法律规定,该冷静期为30日。这是法律予以明确规定的内容。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起算起,30日内如果有任意一方并未做好离婚的准备,可以选择向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。在上述规定期限届满之后的第三十日内,双方当事人需亲自前往婚姻登记机关办理离婚证书的发放手续。协议离婚并非唯一解决途径,通过法院提起诉讼也可达到离婚之目的。在这种情况下,原告无需经历冷静期即可直接进入诉讼程序。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双
    2024-02-09
    456人看过
  • 夫妻怀孕了可以离婚吗怀孕期间如何离婚
    一、夫妻怀孕了可以离婚吗根据《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。《民法典》第一千零八十二条的规定,其本意应理解为男方和女方双方行为而发生的怀孕、分娩,不应包括女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩的情况,否则,对男方来说是非常不公平的。女方与他人发生性行为导致怀孕、分娩,存在严重过错,也是对男方感情的严重伤害,在此情况下再剥夺男方的离婚请求权,既不人道,也容易导致矛盾的激化,而且与法律保护妇女的本意相违背,所以,应赋予男方起诉离婚的权利。因此,女方怀孕期间能否离婚需依实际情况而定。二、怀孕期间如何离婚如果怀孕期间女方要求离婚;或者因女方与他人通奸导致怀孕,男方提出离婚的,男女双方可以相互协商,直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时,就可以到当地民政局办理离婚登记手
    2023-02-23
    480人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 孕妇在怀孕期如何离婚,怀孕期间可以离婚吗
      澳门在线咨询 2022-06-24
      我国法律规定的离婚途径是协议离婚和诉讼离婚,孕妇也可以通过协议离婚或诉讼离婚解除婚姻关系。 孕妇可以协议离婚,协议离婚完全由夫妻双方决定。 孕妇协议离婚的条件是: 1、双方当事人系合法登记的夫妻; 2、双方当事人离婚是完全自愿的; 3、双方当事人对子女抚养、财产和债务处理等事项达成协议; 4、一方或双方当事人的户口是本辖区内的常住户口; 5、申请离婚登记的双方当事人必须同时到一方常住户口所在地的婚
    • 孕妇到底可不可以怀孕
      河南在线咨询 2022-10-28
      男方不允许提出离婚,女方提出,法院认为确有必要的可以受理。
    • 哺乳期内怀孕了,孩子还在哺乳期,可以离婚吗
      台湾在线咨询 2021-12-29
      孩子可以在哺乳期离婚,双方可以同意离婚;妇女可以提起离婚诉讼;法院认为,应当接受男子离婚诉讼的人也可以离婚。法律对离婚的限制是,妇女在怀孕期间、分娩后一年内或者终止怀孕后六个月内不得提起离婚诉讼,妇女提出离婚或者人民法院认为有必要接受的除外。
    • 女方处于怀孕或哺乳期可以离婚吗
      贵州在线咨询 2022-12-03
      女方怀孕或哺乳期内能离婚。 《民法典》规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚诉讼。双方可以协议离婚或由女方向法院起诉离婚。 一般情况下夫妻之间任何一方都可以随时提出离婚诉讼。但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益,我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是不能提起离婚诉讼的。“男方不能提起离婚诉讼”并不是说男方没有离婚的自由权,只是在保护妇女儿童合法利益的前提下,推
    • 孕妇怀孕期间丈夫可以遗弃吗?是否可以离婚?
      黑龙江在线咨询 2023-09-22
      我国《民法典》规定:女方在怀孕期间或分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。