法定假期按照不低于平常工作工资的三倍进行计算。根据法律规定,用人单位安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬,并且法定假期安排劳动者工作不能安排补休代替支付加班费用,法定假期不包含周六日。
一、法定假期工资怎么算
法定假期工资的计算:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、法定假期包含周六日吗
法定假期不包含周六日。
《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
三、国家法定假日有哪些
国家的法定假日有元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节等。现行的法定节假日共11天,其中春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。
法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
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法定节假日包含周六日么辽宁在线咨询 2021-12-15国家法定节假日不包含周六、周日。周六、周日是公休假日,法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
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法定节假日是否包含周六日青海在线咨询 2022-10-111、不包含。周六日是休息日,国家法定节假日是国家法律明确规定的应当休息休假的假期。 2、国家法定节假日有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。 3、法定节假日仍在工作的,企业需要向劳动者支付三倍工资。周六周天属于正常休息日,有加班情况的企业,应该按照劳动法和劳动合同法的规定向员工支付加班费。
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国家法定假日包含平时的周六周日吗?广西在线咨询 2022-08-26不包括。周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
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周六周日算法定节假日吗北京在线咨询 2022-06-11周 六、周日不算法定节假日,属于公休日,当然周 六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。 国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5
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周六周日算法定节假日吗?内蒙古在线咨询 2022-07-21不包括 周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。