劳动仲裁是在工作所在地还是公司注册地-法师兄

劳动仲裁是在工作所在地还是公司注册地

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-04 19:16:27 271 人看过

仲裁地的选择：公司的注册的所在地或者履行劳动合同所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

一、劳动合同履行地怎么确定

劳动合同实际履行地的地点为：1、劳动者的实际工作场所地；2、劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖，即单位注册、登记地或者主要办事机构所在地；3、单位未注册登记的，为出资人、开办单位或者主管部门所在地。《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。

二、用人单位不签订劳动合同怎么办

如果用人单位在建立劳动关系后一个月内，没有与劳动者订立书面的劳动合同，劳动者首先应当要求公司与其签订书面合同，如果公司拒绝，劳动者可以选择向当地的劳动行政管理部门投诉，由行政管理部门督促单位履行义务；或者劳动者也可以向用人单位所在地，或劳动者实际工作地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的方式解决纠纷。

三、拖欠工资、加班怎么办

拖欠工资加班，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

商标
商标注册地是什么，需要在公司所在地吗？

不一定要在本地的，这个是全国性的。由商标注册申请人提出申请，经商标局审查后予以初步审定公告，没有人提出异议或提出异议经裁定不成立的，该商标即注册生效，受法律保护，商标注册人享有该商标的专用权。一个商标从申请到核准注册，大约需一年至一年半时间。商标注册申请的核准或驳回没有法定期限，商标局审定公告该商标，再下发商标注册证，该商标至此获得核准。商标审查的时间段随时会根据商标局内部审查速度的快慢而有所变化。注册商标的有效期限为十年，自核准注册之日起计算，注册商标有效期满，需要继续使用的，可以申请商标续展注册。商标注册地址变更流程是什么？商标申请人注册地址的变更流程：1、提交申请（将商标申请注册所需文件提交到国家商标局）；2、商标注册地址变更受理（提交申请文件后一个月左右，国家商标局下发商标申请受理通知书）；3、提交申请后三到六个月左右官方发出地址变更证明文件；注：商标地址变更证明文件要与商标注册证

2023-08-12

127人看过
劳动仲裁
劳动仲裁是否应在劳动关系所在单位地申请？

员工在企业工作，与企业即建立起劳动关系。在双方发生劳动争议之后，为了维护自己的合法权益，双方可以申请劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁。但有许多劳动者并不太了解申请劳动仲裁的所在地是否有规定，劳动仲裁是否应在劳动关系所在单位地申请呢?我们一起来了解一下吧。一、劳动仲裁是否应在劳动关系所在单位地申请?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。根据上述法律的规定，劳动合同履行地和单位所在地的定义应理解为：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。所以劳动者与用工单位产生争议后，劳动者有证据证明实际工作地点，可就近

2023-04-17

181人看过
劳动争议调解
如何确定公司在外地注册的劳动争议仲裁管辖

如何确定公司在外地注册的劳动争议管辖依据《企业劳动争议处理条例》第十八条发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。实践中往往出现公司注册地和营业地不一致的情形，为方便当事人申请、方便仲裁机关仲裁，我国法律规定了特殊地域管辖，即以法律关系产生、变更和消灭的所在地为标准划分管辖。《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》中规定：“根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。”

2023-06-14

403人看过
劳动仲裁
公司地址非注册地该如何提起劳动仲裁

根据《劳动合同法实施条例》第十四条的规定，劳动合同履行地址与公司注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。与公司存在劳动纠纷决定提起仲裁的职工只要能够证明和公司之间发生过劳动关系，就可以依据上述规定，依法提出相关的仲裁申请，要求公司履行相应的义务。相关法律依据可参照如下条款：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖

2023-06-12

322人看过

总公司
分支机构是否应在总公司所在地注册

分支机构与子公司之间的差异1。不同主体资格的子公司具有独立主体资格，享有独立法人资格，但分公司不具有独立的民商事主体资格，只是公司的一个分支机构，不具有法人资格。不同称谓分支机构没有独立的名称，因此必须在分支机构之前提醒当事人子公司有自己的独立名称作为独立法人，子公司的意志在法律上是独立的，而母公司作为公司的分公司不能直接指导子公司的经营管理活动，其业务的实施和资金的转移完全由公司控制，分公司与公司的关系是经营管理关系。不同的产权关系在产权关系结构上，子公司虽然有母公司的参与，但仍有自己的财产，分公司的财产属于公司，是公司财产的组成部分。因此，分行不具有独立的法律财产，而子公司的财产是完全独立的作为一个独立的法人实体，子公司独立经营，独立核算，包括财产责任在内的一切后果都是作为一个非独立主体由自己承担的，分公司既没有自己的独立财产，也没有自己的独立意志，其经营后果应归公司所有，由此产生的财

2023-05-07

489人看过
劳动仲裁
劳动仲裁在异地是否可行？

根据提供的素材，我们可以得知劳动仲裁不可以在异地进行仲裁，而必须向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请。同时，劳动仲裁具有不受理的条件，包括申请人不具有主体资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖以及仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。因此，劳动仲裁在受理前需要满足以上条件。劳动仲裁不可以在异地进行仲裁。劳动仲裁必须向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，而该委员会由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点，而用人单位所在地通常指用人单位的注册地或登记地。劳动仲裁具有以下条件不予受理：1、申请人不具有主体资格；2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；4、争议不属于本仲裁委员会的管辖；5、仲裁申请已超过法

2023-10-03

248人看过
劳动仲裁
劳动仲裁所在地可以约定么

我国相关劳动法律法规规定，发生劳动争议，劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动仲裁机构均有管辖权。那么，用人单位是否可以跟劳动者约定仲裁管辖地呢?这个问题不能一概而论，目前各个地方的裁判思路并不统一。但多数意见认为，劳动仲裁是不可以约定管辖权的，具体理由如下：1、在订立劳动合同时，劳动者与用人单位之间的地位并不平等一般劳动者并没有多少话语权，无法争取对自己有利的合同条件，并且劳动仲裁管辖地的选择，还直接决定了劳动者的维权成本，因此，不适宜放开仲裁管辖地的选择权;2、我国劳动争议调解仲裁法已经明确规定，劳动合同履行地和用人单位所在地都有管辖权。并且还约定，当事人同时向劳动合同履行地和用人单位所在地提起仲裁的，劳动合同履行的仲裁委享有优先有管辖权。根据该规定可知，法律已经对仲裁的管辖权和管辖权的选择在公权层面上做了明确规定，并没有赋予当事人协商选择的权利，因此管辖权地不能私下约定。一、老板拖欠员

2023-03-13

180人看过
社保
社保所在地是不是工作单位所在地

社保所在地是工作单位所在地，也可以是户籍所在地。我国法律规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。社保卡申请地区必须是户口所在地吗社保卡申请地区不是必须在户口所在地。社保和户籍所在地没有太大关系，和工作所在地有关系。办社保卡需要的资料：1．身份证复印件（正反两面复印）；2．没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件；3．特殊人群需要提供特殊证件复印件社会保险是一种为了维护劳动者权益，由国家强制单位为劳动者提供的保障。这也是劳动者安心工作和稳定生活的基本保障。它交费档次根据自己能力选择。交费年限短则15年，多则到退休。《社会保险法》第六十二条，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额

2023-07-29

172人看过

劳动仲裁
外地劳动者是否能在本地申请劳动仲裁？

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点；用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。不请律师可以申请劳动仲裁吗可以，申请劳动仲裁的条件是：（一）属于劳动人事争议仲裁受案范围；（二）有明确的仲裁请求和事实理由；（三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；（四）属于仲裁委员会管辖范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以

2023-07-04

234人看过
总公司
分公司要在总公司所在地注册登记吗

分公司要在总公司所在地注册登记的。分公司和子公司的区别1、主体资格不同子公司具有独立的主体资格，享有独立的法人地位。而分公司则不具有独立的民事和商事主体资格，仅仅是本公司的分支机构，不具有法人资格。2、称谓不同分公司不具有独立的名称，必须冠以某某分公司以提醒当事人。而子公司有自己独立的名称。3、意志关系不同子公司作为独立的法人，在法律上其意志是独立的，母公司对子公司的经营管理活动不能进行直接的命令指挥。而分公司作为本公司的分支机构，其业务的执行、资金的调动完全受制于本公司，与本公司之间是一种管理与被管理的关系。4、财产关系不同在财产关系结构上，子公司尽管有母公司的参与，但仍有属于自己的财产。而分公司的财产则全属于本公司，是本公司财产不可分割的组成部分。因此，分公司不存在独立的法律财产，而子公司的财产则具有完全的独立性。5、财产责任不同子公司作为独立的法律主体，自主经营、独立核算，其一切后果

2023-06-12

168人看过
工伤保险
职工工作地和企业注册地不同工伤认定所在地在哪

职工工作地和企业注册地不同工伤认定地的具体地点：1、职工受到事故伤害或患职业病后，在企业参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定；2、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定。职工工作地与企业注册地不一致在哪里申请工伤认定用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

2023-08-01

473人看过
劳动仲裁
劳动仲裁是否可在异地进行？

一般情况下，异地是不能申请劳动仲裁的，劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，仲裁地点应为劳动争议仲裁所在地。劳动合同履行地是指劳动关系实际履行地，用人单位所在地一般指用人单位的登记地和所在地。因此劳动仲裁不可以异地申请，只能向用人单位所在地申请仲裁，然后由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。异地的公司可以在本地申请劳动仲裁吗不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁

2023-07-01

135人看过

仲裁协议无效
仲裁地点与仲裁地所在地的关系

仲裁地指的是仲裁的法律所在地,即在法律上进行仲裁所需的地点。仲裁地与仲裁机构所在地不同,仲裁机构所在地指的是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的,国家法律规定,不允许仲裁机构异地行使仲裁权。仲裁地可以理解为仲裁的法律所在地,即在法律上进行仲裁所需的地点。换句话说,仲裁需要在特定的法律框架内进行,这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的，国家法律规定，不允许仲裁机构异地行使仲裁权。仲裁地与仲裁机构所在地含义解析仲裁地与仲裁机构所在地在仲裁纠纷解决中具有重要作用。仲裁地指的是当事人自愿选择的法律环境，可以是法院所在地、也可以是仲裁机构所在地。仲裁机构所在地则是指具体的仲裁机构所在地点。根据《仲裁法》的规定，仲裁地与仲裁机构所在地可以不一致

2023-09-03

360人看过
劳动仲裁
公司在外地申请劳动仲裁需要去外地吗

需要，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。一、申请劳动仲裁要去什么部门申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在七日内决定是否受理，并将决定在七日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到应诉通知书后十五日内提交答辩书及有关证据。二、劳动合同可以约定仲裁地点吗依据相关条款应该是在工作地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单

2023-02-06

391人看过