12345拖欠工资投诉一般要多久才能处理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-19 12:10:16 151 人看过

一、12345拖欠工资投诉一般要多久才能处理

12345拖欠工资投诉一般要60个工作日才能处理。依据我国相关法律的规定,劳动监督部门接到劳动者拖欠工资的投诉后,劳动监察部门应该自立案之日起60个工作日内完成。

《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

二、单位拖欠工资会受到什么处罚

单位拖欠工资会受到的处罚如下:

1.由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;

2.逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

三、拖欠工资的赔偿标准是什么

拖欠工资的赔偿标准如下:

1.支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金;

2.支付劳动者应得的工资,经济补偿金;

3.支付一到五倍的赔偿金。拖欠工资不给的处理方式如下:

4.到劳动行政部门举报;

5.到劳动仲裁委员会申请仲裁;

6.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

《劳动保障监察条例》第一十七条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 06:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 要多久才能强制执行工资拖欠
    一、要多久才能强制执行工资拖欠人民法院应当自收到申请执行书之日起六个月内执行,超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。二、法院强制执行过程中有哪些执行措施具体的执行措施有:1.加倍迟延履行利息与迟延履行金。2.侵犯名誉权案件执行措施。3.报告财产令。4.查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。5.扣留、提取被申请执行人的收入。6.搜查被申请执行人隐匿的财产。7.查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。8.限制出境或通过媒体公布不履行义务信息。9.限制高消费。10.拒不执行判决、裁定刑事处罚。三、申请法院强制执行费用谁出执行费一般是被执行人交,申请方如果自愿也可以。根据法律规定:对判决、裁定和其他法律文书指定的行为,被执行人未按执行通知履行的,人民法院可以强制执行或者委托
    2023-10-27
    129人看过
  • 工资争议投诉后需要多久才能收到工资
    一、工资争议投诉后需要多久才能收到工资工资争议投诉后需要2到3个月才能收到工资。1.拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书;2.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所以劳动局处理拖欠工资流程大约在二十五个工作日左右可以出结果。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。二、拖欠工资可以收集的证据对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有:1.能证明存在劳动关系的证据。2.能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
    2023-09-12
    378人看过
  • 醉驾一般要多久才处理
    醉酒驾车判断标准:车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。根据国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定,100毫升血液中酒精含量达到20-80毫克的驾驶员即为酒后驾车,80毫克以上认定为醉酒驾车。吹气检测不纳入醉驾鉴定。按照刑事案件取证的标准,对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽血取证。查酒驾中的酒精监测仪器数据,仅是交警前期判断醉驾的方法,通过对嫌疑人体内酒精含量的比对,作出具鉴定结论。醉酒驾驶营运车辆,由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后,不得驾驶营运车辆。酒后或醉酒驾驶,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任。吊销驾驶证,终生不得重新取得驾驶证。醉驾处理后要多久才能重新开车行为人醉酒驾驶机动车,被依法吊销了驾驶证的,五年内不得重新取得驾驶证;行为人醉酒驾驶运营车,被依法吊销
    2023-07-21
    478人看过
  • 拖欠多少工资才能起诉
    拖欠工资不论多少钱都可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。一、申请劳动仲裁的程序申请劳动仲裁要按照下面的步骤进行:1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理。仲裁庭会于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,将会对你按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议会先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭就会根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律
    2023-06-26
    483人看过
  • 拖欠工资被判一般是多久
    为了保护劳动者的合法权益,刑法修正案八规定了一项拒不支付劳动报酬罪的新罪名。拒不支付劳动报酬是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。法律规定,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。因此,并非说拖欠劳动者工资一定构成拒不支付劳动报酬罪,而是需要满足以下条件:(一)明确表示拒不支付或虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的;(二)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;有下列情形之一的,应认定为转移财产、逃匿的行为:1、实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动
    2023-04-21
    68人看过
  • 一般工资拖欠多久发双倍
    没有规定拖欠工资的两倍。未签订劳动合同的,可以要求双倍工资;拖欠工资可以要求用人单位支付拖欠工资和辞职时的经济补偿。拖欠工资,不支付工资,扣除工资可以向人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动局监督旅投诉。由于公司未能按时支付劳动报酬,双方可以申请终止劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监督行政部门报告,劳动监督旅责令用人单位支付工资。劳动监督旅不能协调的,可以申请劳动仲裁。辞职后工资拖欠多久可以举报辞职后工资拖欠超过工资发放日可以举报或者申请仲裁,离职时,用人单位应该一次性结清工资,若用人单位没有在解除劳动合同时一次付清劳动者工资的,劳动者就可以举报。用人单位一般不会在离职时一次性结清工资,而是按照在职时的日期发放工资。离职结算工资时间可以由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向法院起诉。《劳动合同法》第82条用人单位自用
    2023-08-09
    406人看过
  • 青岛12345投诉多久回复
    法律综合知识
    政务服务热线实行24小时(含节假日)全时段人工服务,承办单位应在接到热线事项5个工作日内办理完毕并回复来电人、反馈热线工作机构。办法所称政务服务热线,是指省政府、各市政府设立的由12345电话及配套设置的手机短信、电子邮箱、手机客户端、微博、微信等共同组成的专门受理公众诉求的服务平台。政务服务热线实行24小时(含节假日)全时段人工服务。对来电人提出的热线事项,热线受理人员能直接答复处理的,应直接答复处理;不能直接答复处理的,应准确记录并按照职责、属地或行业管理要求转至相关承办单位办理。承办单位应在接到热线事项5个工作日内办理完毕并回复来电人、反馈热线工作机构。对于特别复杂的热线事项,可申请延长办理期限,延期时限一般不超过10个工作日。转办事项不属于本单位职责范围的,应在2个工作日内回退并注明回退原因。
    2023-03-22
    437人看过
  • 被拖欠工资后多久能投诉到劳动局
    一、被拖欠工资后多久能投诉到劳动局关于工资拖欠多久可以去劳动局举报,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。二、拖欠工资仲裁需要准备什么材料1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3.申请人身份证复印件1份;4.被申请人注册登记资料复印件1份;5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。三、拖欠工资赔偿金标准是怎么样的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分
    2023-11-04
    207人看过
  • 工资被拖欠要多久才能立案举报
    超过劳动合同约定的日期还没有发放工资就可以举报,拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁申请,其权利将不受法律所保护。没有合同的工资拖欠多久可以举报工
    2023-08-18
    269人看过
  • 被拖欠工资劳动局投诉后多久能拿到工资
    一、被拖欠工资劳动局投诉后多久能拿到工资拖欠工资报劳动局两到三个月时间能拿到工资,具体如下:1.拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书;2.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所以劳动局处理拖欠工资流程大约在二十五个工作日左右可以出结果。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。二、拖欠工资怎么走劳动仲裁劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;作出裁决前,应当先行调解;仲裁庭及时作出裁决。如果对方不履行劳动仲裁裁决
    2023-10-12
    85人看过
  • 12345能否解决工资拖欠现象?
    12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚;对触犯其他行政法规的,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的,建议执法机关追究刑事责任。劳动纠纷可以异地解决吗劳动纠纷可以异地解决。异地劳动纠纷的处理方法主要还是协商、仲裁或诉讼,这里我们并不清楚所谓的异地劳动纠纷的实际情况,因为绝大多数的劳动者都是身处异地的,即便劳动者在没有办法的情况下提起了劳动仲裁,那劳动者当然也应该结合引发纠纷的原因选择合适的仲裁庭。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可
    2023-07-20
    217人看过
  • 拖欠工资去投诉多久有结果
    一、拖欠工资去投诉多久有结果拖欠工资去投诉一般会在自立案之日起60个工作日内完成;若案件情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若违反劳动保障法律的行为发生在2年内,事实明确,属于受理范围和管辖的,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。二、拖欠工资怎么写拖欠工资应当写明:1.投诉人(劳动者)的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;2.被投诉用人单位的基本信息,包括名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;3.劳动保障合法权益受到侵害的事实,用人单位拖欠工资具体数额、约定的工资发放时间、拖欠时间;4.投诉请求事项,要求用人单位支付拖欠的工资,造成劳动者损失的还可以要求赔偿损失;5.劳动者签名,写上投诉日期。三、拖欠工资多久投诉有效拖欠工资行为在发生之日起两年内为投诉有效期。根据法律规定,用人单位违反劳动法等规定的,
    2023-09-03
    82人看过
  • 拖欠工资多久投诉为有效期
    一、拖欠工资多久投诉为有效期拖欠工资行为在发生之日起两年内为投诉有效期。根据法律规定,用人单位违反劳动法等规定的,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、公司工资拖欠多久是违法的只要是公司不按劳动合同约定的时间支付工资报酬就是违法的。劳动者可以通过以下方式索要工资:1、向
    2024-01-13
    326人看过
  • 拖欠员工工资,仲裁需要多久才能下来
    一、拖欠员工工资,仲裁需要多久才能下来需根据实际情况予以判定,关于工资拖欠问题在劳动仲裁层面的处理时效性并未得到具体的法律规定。一旦相关用人单位未能在一个完整的工资支付周期内向其雇员支付相应工资,便可以被认定为欠薪行为,这已经构成了违反国家劳动法规的行为。值得注意的是,一个完整的工资支付周期通常设定为一个自然月。对于用人单位拖欠员工工资的现象,在大多数情况下,员工需要与用工单位展开积极有效的沟通协商,以确保其能够按照约定时间如期支付工薪。若在实质性的协商过程中未能达到实现平衡,员工可将此事报告给本地劳动监察部门进行投诉调解。劳资仲裁是由专门设立的劳动争议仲裁机构通过公正的判断和裁决方式处理人们针对劳动争议提出申请的制度。如果双方当事人对于仲裁结果均表示认可,那么工资追偿工作应在六十日内完成;但当有任何一方向仲裁结果产生质疑时,他们有权向当地法院提起诉讼程序,而案件审理周期一般设定为半年时间
    2024-03-30
    247人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 仲裁拖欠工资钱一般要多久才能要到?
      广西在线咨询 2021-11-03
      因拖欠工资进行劳动仲裁的,申请仲裁的期限为一年,劳动仲裁必须在45日内结案,最长不得超过60日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
    • 拖欠工资去劳动局投诉, 要劳动局一般要多久能解决
      山西在线咨询 2022-03-29
      依据劳动合同可以成立劳动关系,则需要通过申请劳动仲裁的方式来要求结清欠款,在我国劳动纠纷要先申请劳动仲裁解决,不能直接向法院起诉,劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会申请,提交劳动仲裁申请书、证据材料等全套仲裁材料,仲裁委立案后,一般45日内处理完毕,如果劳动仲裁胜诉后,对方不履行,可以向法院申请强制执行。如果你们之间无法成立劳动关系,则可以直接向法院起诉,提交起诉状、证据材料等全套诉讼材料,法院立案受理
    • 离厂员工投诉厂方拖欠工资一般流程要多久?
      四川在线咨询 2022-10-01
      一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等.二。可以主张的权利有: 1.未签书面劳动合同的双倍工资,应支付4个月工资(从第二个月开始计算)2.违法解
    • 打12345投诉拖欠工程款管用吗
      云南在线咨询 2021-12-04
      没用。通过向法院提起诉讼,等待法院判决后,向法院申请强制执行。这种方法安全可靠,但如果欠款人是小企业,特别是个人借用或挂靠资质,由于经济实力有限,一般不愿意选择这种方法。一方面,原因是诉讼方式过于复杂,时间拖得很久;另一方面,法院判决后,如果欠款人仍不履行判决确定的义务,还需要向法院申请强制执行,从此会拖得更久,为欠款人逃债转移财产赢得时间。如果欠款人是有资质的企业,有一定的经济风险承受能力,会选
    • 拖欠员工工资打官司一般多久才能办理下来?
      辽宁在线咨询 2022-10-20
      若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。