出差期间意外溺水算工伤吗?职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
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2。在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作的人员因事故受伤。在工作时间和工作场所,他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。外出工作期间,因工作原因受伤或者发生事故,下落不明的
6。在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡事故受伤,列车事故
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
工伤保险条例第十六条也明确规定,符合条例第十四条、第十五条规定的,不视为工伤有下列情形之一的,属于工伤或者视同工伤的:
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醉酒、吸毒的
3。自残或自杀
工伤死亡补助的具体参考标准如下:
1。丧葬补助按省、自治区、直辖市上年度职工6个月平均工资标准发放。供养亲属抚恤金发放给提供主要生活来源的死者亲属,标准为:配偶按省、自治区、直辖市月平均工资的40%支付,其他受扶养亲属按月平均工资的30%支付,孤儿按月平均工资的10%支付。抚恤金总额不得超过死者的工资。一次性死亡抚恤金标准为省、自治区、直辖市上一年度职工48个月至60个月的平均工资额,具体标准由省、自治区、直辖市确定
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出差时意外溺水算工伤吗?赔偿多少
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工作时间溺水能赔偿吗
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扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
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出差期间意外溺亡赔偿吉林省在线咨询 2022-10-28一、如果职工不存在其他不符合工伤认定的情况,那其意外身亡,应被认定为工伤。职工有下列情形应认定工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下
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出差时发生意外算不算工伤重庆在线咨询 2022-06-241、员工出差期间,因工作原因发生意外的,算工伤。若职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,不予认定为工伤。 2、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持: (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间; (二)职工受用人单位指
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孩子在水库意外溺水保险能赔多少广东在线咨询 2022-10-11乡政府有赔偿责任,赔偿包括: 1、丧葬费,上年度职工月平均工资的6倍; 2、死亡赔偿金,上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的20倍; 3、被抚养人生活费; 4、精神损害赔偿。各地标准不一,请找当地律师计算。
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学生意外溺水身亡保险赔多少福建在线咨询 2021-12-26父母可以为其未成年子女投保以死亡为给付条件的人身保险,因被保险人死亡给付的保险金额总和不得超过国务院保险监督管理机构规定的限额。保监会对未成年人死亡给付的保险金规定,最高为10万元,如果是购买多份保险的,总额不得超过限额。父母可以为其未成年子女投保以死亡为给付条件的人身保险。