参保人员原则上，不应当重复参加城镇职工养老保险，或者是城乡居民养老保险。若参保人员在同一年度内重复参加，城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的。优先保留城镇职工养老保险关系，按月清退城乡居民养老保险重复时段的缴费。

其重复参保的时段，只计算城镇职工养老保险的缴费年限。将城乡居民养老保险重复参保时段，相应的个人缴费和集体补助，一并退还给本人。对于同一年度内重复参加，城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的。

只按月清退城乡居民养老保险的个人缴费和集体补助。相应的政府补贴和清退个人的缴费产生的利息，继续留在个人账户中。继续按着相应的计发办法，计发养老金的待遇。参保人员不得同时领取，城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的待遇。

参保人员同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇的，按照规定保留其城镇职工养老保险关系。终止并解除城乡居民养老保险关系。同时将扣除全部政府补贴的，个人账户余额退还给参保人员。参保人员已领取由国家和地方政府计发的，城乡居民养老保险基础养老金应予退还。

一、社保的缴纳方式有什么

社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。

1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。

2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。

二、社保缴费比例

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，下面来为大家介绍大致的社保缴费比例。

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳；

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％＋3元。失业保险单位1％，个人0．2％。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10％。