解除三方后档案该如何处理-法师兄

解除三方后档案该如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-15 09:22:18 61 人看过

毁约三方协议之后档案需要及时改派、转出。可以要回原来签署的各联三方协议，让原来的签约单位给出具一份解约函，协议上没有违约金内容可以不予赔偿，但是必须跟公司协商解决。如果用人单位要求缴纳违约金，需要缴纳不超过5000元的违约金，然后回到学校申请改派手续。

《中华人民共和国民法典》第四百六十五条

依法成立的合同，受法律保护。

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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在用人单位离职后，当事人的档案由离职所在单位在一个月内把离职人员的档案交接给离职人员新的工作单位，或者离职人员所在地的相关劳动部门。离职人员上交辞职证明并由单位终止掉劳动合同，并出具相关劳动合同被解除的证明。按规定用人单位应当在十五日内为离职者办理相关档案转移和社会保险转移手续。离职后档案需要自己办理吗一、离职后档案需要自己办理吗1、离职后档案一般不需要自己进行办理。在个人离职后，若是有新的工作单位，可以让新的工作单位开具调档函，持有调档函到原有工作单位，办理其转移的手续。将其档案转移到所在的新的工作单位的人事部门。若是一直离职的状态，可以将档案托管在人才交流服务中心，代为管理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会

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十五日之内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。档案丢失之后是否可以补办档案丢失，当然可以补办。1、从哪里毕业就从哪里去补办，前提是学校还在继续办学的情况下，遇到学校取消或者合并的就比较麻烦了。2、补办的话，材料都是可以看到的，到最后就是档案封不封口的问题了。3、人才市场是否接收，就要看人才市场的管理程度了，大部分的是不收的，因为当时毕业时，档案没有存到人才中心，跟现在补好档案，送去人才中心的结果是一样的。如果想去试一试，最好把档案封好盖章。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日

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合同解除后对方履行的处理方式：1、一方当事人根据履行情况和合同性质，请求履行的一方当事人恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。2、如果履行的一方当事人拒绝承担相应责任的，另一方当事人可以向人民法院起诉。一、解除房屋买卖合同违约要承担什么责任合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是在因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应的损失，此等违约责任并不因合同的解除而归于消灭。二、提前解除租赁合同要注意什么提前解除租赁合同需注意以下问题：1、合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失；2、若因当事人违

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如何解除劳动合同取回档案

根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。为了方便人才的流动，由人事部门创办的人才服务中心也可以为相关的人才保管档案。用人单位与劳动者解除劳动合同后，档案可以转移到三个地方，一是新的用人单位，二是转移到街道劳动部门，三是转移到人才服务中心。一般说来，工人身份的档案都由街道或职业介绍服务中心保管，干部身份的档案都由人才服务中心保管。但是随着身份界限的不断打破，目前对个人档案的保管已经没有明显的限制。不论档案保管在什么地方，只要当事人交纳社会保险费就可以连续计算工龄。如果劳动者希望将自己的档案从街道转移到人才服务中心，劳动者首先应当由人才服务中心向街道出具商调函，在履行相应手续后，可以将档案转移到人才服务中心。劳动者也可以在实现新的就业后，由

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跟单位解除劳动合同后，一般档案会退给劳动者，如果劳动者自己不去拿，会退到你户口所在地的人才市场。如果劳动者有新单位可以让新单位开具调档函，把档案提出来放到新单位，也可以放在人才中心。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。怎么和单位解除劳动合同？劳动者应该采取下列方法来和单位解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动

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毁约三方协议后档案是否需要立即处理

一、毁约三方协议后档案是否需要立即处理毁约三方协议之后档案需要及时改派、转出。可以要回原来签署的各联三方协议，让原来的签约单位给出具一份解约函，协议上没有违约金内容可以不予赔偿，但是必须跟公司协商解决。如果用人单位要求缴纳违约金，需要缴纳不超过5000元的违约金，然后回到学校申请改派手续。二、三方协议毁约流程是怎样的三方协议毁约流程：1．与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。2．从新单位获取接收函。3．拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。4．拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是你两家单位都签不了。三、三方协议签了有什么风

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一、成都办理集体户档案的处理办法可以由学校走机要的形式寄到人才市场，或者由人才市场开具调档函，把档案拿到人才市场。自带档案可以落户的，成都人才中心可以挂靠档案，要交保管费。另外要落集体户口，需要你大专以上学历并且要成都公司同意才可以落。二、集体户口分类1.学校集体户口，上大学，高校会要求你把户口迁过去，这就是学校的集体户口，在毕业前会打回原籍。2.企业集体户口，大学毕业后，户口就直接迁移到用人单位。3.人才中心集体户口，有的单位太小不具备立户条件，那么就要把户口挂靠到人才服务中心。这种集体户口一般有2年的挂靠期。三、集体户口会对我们生活带来哪些影响？1、集体户口的户主是你所在的单位，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效,一旦解除合同需要户口迁移。2、集体户口没有户口簿，只有户口卡，一般由工作单位或户口挂靠的人才交流中心保管。集体户人员结婚或上社保时，需要向保管方借取户口卡。3.集体户口

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档案应该如何处理并交到人社局？

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毕业后档案该如何保存呢？

大学毕业时，大学并不是毕业生档案的最终存放地。学校一般给学生免费保存两年档案，两年期满后，如果没有有人事权的单位接收，档案会发到学生的户籍所在地，根据所学的专业不同，当地接收的单位也不同。如果学的专业是师范类的一般发到生源地的教育局，非师范类的发到人事局。劳动局及街道：在你失业的前提下，劳动局可以接收个人档案，但有很多附加条件：本市城镇户口，干部身份等等。人才市场：人才市场收取档案有两种方式，一是以个人名义（需要在失业状态下）；二是以企业名义。以企业名义存档会比个人名义存档费用高，而且成功的几率高些。毕业生如选择出国留学，则留学期间档案空白，不算工龄。教育部留学服务中心：毕业后，申请出国留学前，需先将档案及时存放在户籍所在地的档案保管机构，如果想将档案存放在留学服务中心，可以按照材料要求办理存档手续。如果已经在国外完成学位课程，留学服务中心是不能受理存档申请的；京籍留学生回国后，需在留学服

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离开公司后如何处理个人档案？

离职后,将收到新的雇主聘用通知。需转移与新雇主相关的档案、劳动关系、保险关系。若无新接收单位,可将档案存放在人才市场等可托管档案的部门。根据《企业职工档案管理条例》,单位应在一个月内将档案转移至街道劳动部门,并遵守传递档案的规定,包括通过机要交通或派专人送货,不得邮寄或交本人自带,对转出的档案需登记项目并密封包装,接收单位收到档案后需签字盖章并退还。离职后，您将立即收到一个新的雇主的聘用通知。您无需担心地转移与新雇主相关的档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险等关系。如无新的接收单位，建议先将档案存放在人才市场等可以托管档案的部门。《企业职工档案管理条例》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退等。，员工所在单位应当在一个月内将其档案位或者其户籍所在地的街道劳动部门。根据规定，传递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送货，不得邮寄或交本人自带。对转出的

2023-11-13

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毕业生参军后，如何处理其档案？

应届毕业生当兵入伍，回户籍地应征的，档案转到户籍所在地人才交流中心存放；在学校所在地应征的，可将档案暂时保留在学校或学校所在地人才中心。入伍后，之前的学籍档案会转移到所在部队放入新兵档案。退伍后，档案可以转回户籍地，也可以放在你所在城市的人才市场。但一定要找档无忧这样的有档案管理权限的机构办理。应届毕业生档案转移流程是什么人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才流动服务机构。人才流动服务机构接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。《征兵工作条例》第七条全国的征兵工作，在国务院、中央军事委员会领导下，由国防部组织实施，具体工作由国防部征兵办公室承办。各军区负责本区域的征兵工作，具体工作由军区征兵办公室承办。省军区（卫戍区、警备区）、军分区（警备区）和县

2023-07-16

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入职后辞职三方协议应该如何处理？

入职前双方签订三方协议，违约支付违约金是基于《民法典》要求。入职后双方签订书面劳动合同，可依据《劳动合同法》申请辞职办理离职手续，此种情况是不需要支付违约金，除非入职后单位进行了专业培训，双方签订了服务协议。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。签了三方协议再恢复应届毕业生身份只能是：原签约单位出具解约函~收齐各联原有的三方协议~回学校就业办申请改派~学校审核可以办理后分批向学校所在省市自治区教育厅办理领取新的三方协议~你会学校领取空白的三方协议

2023-06-23

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离职干部后世如何处理其档案？

（1）中央、国务院管理的干部死亡后，其档案由原管理单位保存5年后，移交中央档案馆永久保存。（2）中央、国家机关各部委管理的司局级职务的干部死亡后，其档案由原管理单位保存5年后，移交本机关档案部门保存，并按规定的期限，移交中央档案馆永久保存。（3）各省、自治区、直辖市管理的司局级职务的干部死亡后，其档案由原管理单位保管5年后，移交本机关档案部门保存，并按规定期限，移交各省、自治区、直辖市档案馆永久保存。（4）全国著名的科学家、艺术家、教授和有特殊贡献的英雄、模范人物、知名人士死亡后，其档案由原管理单位保管5年后，移交本机关档案部门保存，并按规定的期限，移交同级档案馆永久保存。什么样的档案档案前后年龄不符怎么认定退休如果职工档案中的前后年龄不一致，以本人档案最先记载的出生时间为准。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁

2023-07-16

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终止、解除劳动合同后，用人单位应及时将本市城镇职工的档案及社会保险关系转移到职工新的接收单位；自谋职业的职工可转入职业介绍服务中心；劳动者无接收单位且符合失业条件的，用人单位应自终止、解除劳动合同之日起，7日内将失业人员名单报其户口所在地的区、县劳动和社会保障局备案，20日内将失业人员档案和社会保险关系，转移到失业人员户口所在地的区、县劳动和社会保障局。失业人员应当在终止、解除劳动合同60日内到户口所在地街道办理失业登记。

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