周末加班出现交通事故,非本人主要责任交通事故可以认定工伤。工伤情节有:
1、在工作时间或场所内,因工作原因导致的受伤情况;
2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况;
3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况;
4、患上职业病的情况;
5、因工作原因外出而受到伤害或者下落不明的情况;
6、下班途中遭遇的意外事故;
腰肌损伤算是工伤吗?
腰肌损伤算是工伤吗?根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定,“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”,应当认定为工伤。你受伤虽然拖至国庆后才向公司汇报,但只要是在工作时间、工作地点、因工作原因造成的伤害,就应当认定为工伤。该《条例》第十
腰肌损伤算是工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定,“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”,应当认定为工伤。你受伤虽然拖至国庆后才向公司汇报,但只要是在工作时间、工作地点、因工作原因造成的伤害,就应当认定为工伤。该《条例》第十九条还规定,“职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任”。因此,除非用人单位有充分证据证明劳动者的腰肌损伤是非因工导致的,否则,根据举证倒置的原则,就应当认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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周末加班交通事故算工伤吗?天津在线咨询 2022-07-29第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城
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周末加班能否算工伤河北在线咨询 2023-03-231.是否可以认定为工伤关键看该伤者在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。 2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火
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