前三季度唐山人力资源市场提供就业岗位9万个
来源:互联网 时间: 2023-06-05 18:56:12 475 人看过

环渤海新闻网消息全市人力资源市场充分发挥公共就业服务功能,截至9月末共举办400余场招聘会,累计提供就业岗位9万个,开展职业指导9.2万人次,办理求职登记10.2万人次,达成初步就业意向7.1万人。

全市人力资源市场坚持定期举办专场招聘会,发挥“一站式”服务作用,中介成功率大幅度提高,每日流量约500人次。实现《就业失业登记证》的动态管理,及时对系统软件进行升级,堵塞漏洞,各县区规范办理程序,全市办理《就业失业登记证》4.85万本。市场设置用工备案工作窗口提供便捷服务。进一步规范管理,开发办理用工备案手续软件,为国有、外资等各类用工单位办理录用职工备案手续2.1万人次,涉及2220家用工单位。

全市人力资源市场还拓宽就业渠道,建立高校毕业生就业见习制度。设立大中专毕业生就业服务窗口,积极搜集适合大学生的见习岗位,提供更多就业机会。此外,加强信息网络建设,优化服务手段。强化就业服务网站的作用,添加了创业项目板块,已经收集创业项目868个,招聘信息做到“天天更换新内容”,与人力资源和社会保障部同步开展全国性的大型网上招聘活动4次。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 11:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 广东人力资源市场重现求大于供
    今天从广东省劳动和社会保障厅获悉:广东省人力资源市场上半年供求总量达967.7万人次,同比上升20.6%,求人倍率(市场需求数/市场求职数)为1.01,从需求小于供给重新回到需求大于供给的状态,供求压力减缓。据了解,上半年广东人力资源市场需求485.2万人次,求职482.5万人。其中,需求最大的前3个职业是计算机工程技术人员、机械冷加工工、电子元器件制造工;需求小于求职缺口最大的前3位依次为行政业务人员、秘书打字员、机动车驾驶员。广东省劳动部门表示,从人力资源市场供求结构看,下半年人力资源市场将继续呈现3种发展趋势:一是第三产业成为拉动用工需求增长的主导产业。二是私营企业等内需型企业成为用工需求的主体。三是企业招用工对劳动力的技能素质要求还将逐步提高。
    2023-06-05
    175人看过
  • 第三季度全省劳动力供大于求第三产业用人最多
    中原网讯:省职业介绍服务中心最新发布的分析报告显示,第三季度,我省劳动力供给依然大于需求,从产业来看,用人需求仍集中在第三产业,占需求总量的69.33%。今年第三季度,我省用人单位通过职业介绍机构提供就业岗位434989个,进入职业介绍机构求职者545471人。第三产业用人需求主要集中在批发和零售业、住宿和餐饮业,其用人需求占第三产业用人需求总量的37.51%。分析报告显示,郑州市需求大于求职的前五个职业分别为力工、保险业务人员、商品监督和市场管理员、机械冷加工工、餐厅服务员及厨工;需求小于求职的前五个职业分别为推销展销人员、计算机工程技术人员、财会人员、普通电力设备检修工及电工、机动车驾驶员。
    2023-06-05
    88人看过
  • 劳动保障部:前三季度就业再就业工作成效明显
    2007年10月22日10时,劳动保障部通报三季度劳动保障工作和劳动力市场供求情况。[劳动保障部办公厅副主任尹成基]今年前三季度,各级劳动保障部门深入贯彻落实科学发展观,围绕构建社会主义和谐社会,按照党中央、国务院的部署和要求,进一步加大就业再就业工作的力度,积极推进社会保障体系建设,依法维护劳动者合法权益,劳动保障各项工作取得了新的进展。一、工作进展情况。(一)就业再就业工作成效明显。各地、各部门围绕中央确定的95146目标任务,认真贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)精神,进一步落实积极的就业政策,不断加大工作力度,通过制定就业再就业专项计划,层层分解落实目标责任,及时下拨中央财政补助资金,加强对各地工作的督促和指导,加强对零就业家庭的就业援助,组织实施再就业援助月、民营企业招聘周和大中专技校毕业生就业服务周等专项行动,不断加强和改善就业服务,
    2023-06-09
    188人看过
  • 人力资源主管的岗位职责
    人力资源主管了解完所在部门——人事部,上司——人力资源部经理以及人力资源管理的职责后,了解自己的岗位职责。人事主管的岗位职责总的来说是协助人事经理行使人事部门的权力,完成人事部门的任务。人力资源主管的岗位职责表现大多数是提出或经办,当然在不同的企业中,有不同的权力,在小型企业它就是人事经理。有其岗位职责如下:日常事务(1)人力资源规章制度的草拟。(2)本部门计划的初步制定。(3)本部门年度预算的初编。(4)部门内1000元以下物品的采购。(5)员工动态资料的统计与分析。(6)员工日常工作的督导与训练。(7)员工各类证明文件的核发。(8)有关人力资源资料的提供。招聘与录用行政工作(1)员工需求的调查与分析。(2)招聘计划的草拟。(3)招聘广告稿的撰写与媒体发布。(4)招聘资料的准备。(5)应聘者的接待与筛选。(6)应聘信件的处理。(7)协助面试应聘者。(8)组织应聘者的测试。(9)发放面试、
    2023-06-10
    85人看过
  • 唐山市办劳动力市场的经验
    为了充分发挥劳动力市场为再就业工程服务的龙头作用,唐山市创出“完善一个网络、强化三个服务、建立四项制度”的经验。完善一个网络,就是适应市场经济发展和再就业工作的需要,建立科学化、现代化、规范化的劳动力市场体系。唐山市职业介绍服务中心在重视劳动力市场硬件建设的同时,着力完善劳动力市场信息网络,提高信息网络的运行质量和水平,使之成为劳动力市场活的灵魂,基本实现了信息的采集、汇总、传递、查询和发布“一条龙”,为下岗职工与用人单位之间架起了一座“金桥”。强化三个服务:一是职业指导服务。他们在劳动力交流大厅内调协了职业指导窗口和五个指导室,采取个别指导与集体指导相结合、到中心指导到实地指导相结合、当面指导与通讯相结合等灵活多样的方式,全面为下岗职工再就业服务。同时,他们还充分发挥街道办事处及居委会的作用,摸清下岗职工底数,建立了下岗职工台账,对再就业困难群体进行集体指导。在对用人单位的用人指导上,他
    2023-06-05
    191人看过
  • 北京发布人力资源市场工资指导价位
    商报讯“市场总监人均年薪174981元,物流师人均年薪72202元,宠物护养中级工人均年薪18010元……”昨日,北京市人力资源和社会保障局发布《2009年北京市劳动力市场工资指导价位与企业人工成本状况》,为企业建立科学的内部分配制度、用工单位招聘及劳动者求职洽谈薪酬提供参考依据。此次发布的职业(工种)工资指导价位以国家统计局颁布的工资总额口径为准,指企业直接支付给各岗位职工的劳动报酬总额。包括实得工资、住房补贴、租房提租补贴以及由单位从个人工资中直接为其代扣代缴的个人所得税、住房公积金和各项社会保险基金个人缴纳部分。此次涉及的1203个职位(工种)工资指导价位,反映了不同岗位人员的工资报酬水平。市人保局相关负责人表示,发布指导价位,是为了引导劳动者根据市场需要合理流动,促进劳动力市场的发展和劳动力市场价格机制的形成和完善,为劳动者和用人单位协商确定工资水平提供比较客观的市场参考标准,做到
    2023-06-05
    403人看过
  • 各地积极为灾区群众提供就业岗位
    目前,湖北已有200多家企业提供5000多个用工需求信息送往灾区。4日,湖北省部分企业在绵竹市景观大道体育馆旁举行了首场援川招聘会。当前灾区不少企业严重受损,且短时间内难以恢复生产,安置工作非常艰巨。灾情发生后,湖北省劳动保障厅、劳动就业管理局立即将做好地震灾区同胞的就业援助工作作为一项重要的工作来抓,迅速动员全省各级公共就业服务机构收集适合灾区劳动者的就业岗位信息,并由省人力资源市场负责审核把关筛选,通过媒体和当地劳动保障部门将岗位信息传递到灾区县市。湖北省劳动就业管理部门引导、督促用人单位对新招用的灾区劳动者提供住宿,报销来鄂务工的路费,预支一定工资作为生活费,为同被录取的灾区夫妻提供独立房间,并按规定签订劳动合同、参加社会保险。发动用人单位和就业服务机构在车站码头设立接待点,送灾区群众到省内企业上班。重庆市劳动和社会保障局、重庆市农村劳务开发领导小组办公室为帮助四川灾区群众就业,携手
    2023-06-05
    94人看过
  • 人力资源部经理岗位职责规定
    第一条认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的方针、政策、法令和指示,组织制定计划,经公司领导批准后实施。第二条全面负责人事部工作,掌握业务范围,拟订本部门的工作计划,定期召开例会,布置、检查、总结工作。如有重大事项应及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。第三条组织本部门管理人员的业务学习,提高人事管理水平和业务能力,加强对本部门员工的思想教育,团结本部门员工,调动每个人的工作积极性,保证完成各项工作任务。第四条对上级下达给本部门的工作,定期进行检查考核,表扬先进、带动后进,搞好本部门员工队伍的建设。第五条抓好员工的管理工作,经常深入基层研究,掌握情况。合理安排使用管理人员,发现人才,及时提出管理人员调整意见。第六条组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化。第七条根据用人计划组织招聘工作,负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核。第八条
    2023-06-10
    458人看过
  • 每个季度9万元免税票怎么领取
    一、税票税票是纳税人依法履行纳税义务的合法证明,完税凭证是税务机关根据税法向纳税人收取税款时使用的专用凭证。分为税收完税证,它包括通用完税证、定额完税证和印花税票等和税收缴款书。二、每个季度9万元免税票怎么领取税局代开数表中可自动生成,9万以下此表所列是正确的,9万以上下面的免税栏目不要填,应缴税额是自动生成的,自已核对一下再申报。三、收到免税企业开来的发票可以抵扣吗收到免税企业的发票:不可以抵扣。依据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务。
    2023-05-09
    225人看过
  • 单位可以为社区矫正对象提供就业岗位吗
    依据我国相关法律的规定,国家鼓励企业事业单位、社会组织为社区矫正对象提供就业岗位和职业技能培训,对招用企业可享有相应优惠政策。《中华人民共和国社区矫正法》自2020年7月1日起施行第三十七条社区矫正机构可以协调有关部门和单位,依法对就业困难的社区矫正对象开展职业技能培训、就业指导,帮助社区矫正对象中的在校学生完成学业。第四十一条国家鼓励企业事业单位、社会组织为社区矫正对象提供就业岗位和职业技能培训。招用符合条件的社区矫正对象的企业,按照规定享受国家优惠政策。社区矫正期间要遵守哪些规定一、社区矫正人员应当定期向司法所报告遵纪守法、接受监督管理、参加教育学习、社区服务和社会活动的情况。发生居所变化、工作变动、家庭重大变故以及接触对其矫正产生不利影响人员的,社区矫正人员应当及时报告。保外就医的社区矫正人员还应当每个月向司法所报告本人身体情况,每三个月向司法所提交病情复查情况。二、对于人民法院禁止
    2023-06-11
    355人看过
  • 前三季度龙岩合同利用市外资金114.6亿元
    昨日,记者从市协作办了解到,龙岩市内联引资工作继续保持良好势头,前三个季度,全市共签订内联引资项目219项,项目总投资117亿元,合同利用市外资金114.6亿元,客方实际到资73.28亿元,同比增长27.5%。客方实际到资项目的主要特点有:从投资规模上看,总投资3000万元以上的项目多,有158项,占总数的54.67%,这些项目客方实际到资62.17亿元,占总数的84.84%。从产业结构上看,第二产业比例大,第二产业项目221项,占总数的76.47%。从资金来源地看,区域合作成效明显,闽粤赣十三市协作区内项目165项,占总数的57.09%;其中闽西南五市协作区内项目154项,占总数的53.29%。(作者:董静陈育)
    2023-06-09
    222人看过
  • 北京市人力资源市场条例(草案送审稿)就业歧视将罚款
    北京市人力资源市场条例(草案送审稿)第一章总则第一条为了充分发挥市场配置人力资源的基础性作用,健全人力资源市场,保护求职者、用人单位以及人力资源服务机构的合法权益,依据国家有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的求职、招聘、人力资源市场服务及其相关管理活动。第三条人力资源市场中的求职招聘和服务活动应当遵循守法诚信、公平公开、竞争有序的原则。第四条市和区、县人民政府应当加强人力资源市场的宏观调控和统筹规划,制定促进人力资源服务业发展政策,推动人力资源市场公共服务和经营性服务协调发展,培育和发展人力资源市场。第五条市和区、县人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域内的人力资源市场管理工作。发改、工商、商务、公安等部门按照职责分工,负责人力资源市场相关管理工作。第六条本市建立和完善人力资源市场信息统计制度,加强人力资源市场信息系统建设。市人力资源和社会保障部门
    2022-11-20
    408人看过
  • 全国人力资源市场将联合举办高校毕业生就业服务周
    记者21日从人力资源社会保障部全国人才流动中心获悉,为充分发挥人力资源社会保障部门的职能作用,积极促进高校毕业生就业,人力资源社会保障部决定11月16日至29日联合全国人力资源市场共同举办2009年秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务周。据了解,此次就业服务周将重点为2009年未就业高校毕业生、“三支一扶”及各项引导和鼓励高校毕业生面向基层就业项目期满未就业人员提供就业推荐、政策咨询等全方位服务。就业服务周期间,除组织高校毕业生现场招聘会、校园招聘会外,各地人力资源社会保障部门及其所属人才服务机构、公共就业服务机构、人才网站、毕业生就业网站将收集和整理本地区各类机关、企事业单位针对高校毕业生的招聘信息,统一上传到人力资源社会保障部人才市场公共信息网后台数据库,随后以网络招聘会形式发布。针对2009年未就业高校毕业生,就业服务周期间,各地人才服务机构和公共就业服务机构将建立离校未就业应届高
    2023-06-10
    207人看过
  • 人力资源管理岗位辞职报告范本
    尊敬的办公室人力资源管理领导:我向公司正式提出辞职。我自2010年12月6日进入三甲公司,到现在已经一年有余了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里,公司给予了我许多学习和锻炼的机会,开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是,经过近段时间的思考,我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以,我必须离开,去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想,生活应该是在选择到适合自己的道路以后,再持之以恒地坚持!公司目前已经过了一年最忙的时间,是充电、整顿、储备人才的时刻。相信,我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态,所以,我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度,为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响,也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等,我郑重向公司提出辞职,望公司
    2023-05-09
    109人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 人上季度销售额超过9万本季度没有9万本季度免税吗
      贵州在线咨询 2022-10-24
      小规模纳税人季度没有超过9万元是免税的。
    • 人季度9万以下免税
      新疆在线咨询 2022-10-31
      按季纳税的小规模纳税人,季销售额不超过9万元,免征增值税。但是,自行开具或者通过税局代开的增值税专用发票部分,是必须缴纳增值税的。
    • 个体户季度开票额度9万免税吗
      山东在线咨询 2022-02-13
      季度销售额不超过9万免征增值税,依据如下:税务总局公告2014年第57号:增值税小规模纳税人和营业税纳税人,月销售额或营业额不超过3万元(含3万元,下同)的,按照上述文件规定免征增值税或营业税。其中,以1个季度为纳税期限的增值税小规模纳税人和营业税纳税人,季度销售额或营业额不超过9万元的,按照上述文件规定免征增值税或营业税。
    • 固定资产前三季度未提折旧怎么办
      湖南在线咨询 2022-11-01
      可以在第四季度将全年未提的折旧一并计提,也可以在汇算清缴时一并计提。
    • 人季度9万免税取消了吗
      青海在线咨询 2022-11-01
      近年是不会取消的。现在国家鼓励给企业降税减负,增值税的起征点只会提高,不会降低或取消。