受过工伤去新公司能查出来吗-法师兄

受过工伤去新公司能查出来吗

来源：互联网时间： 2023-03-18 21:22:25 281 人看过

可以查得到，但是新单位不可能去查询职工的工伤记录，你可以放心的去办社保。职工的工伤信息是涉及到了个人的隐私的，所以不会对外查询的，而且用人单位也不会主动进行查询。职工在之前的单位遭遇了工伤事故的伤害而造成了工伤，如果伤口很小或者伤情很轻，没有后遗症的，是不会对新的工作造成影响的。但是如果之前的工伤留下了严重的后遗症，则新单位可能会考虑是否能胜任新工作。

一、在新的公司缴纳社保是否也会有记录？

1、你到新公司工作，单位需为你缴纳社会保险，而新公司在办理你的社会保险缴纳时，社保公司是要查询你的社会保险是否欠费，如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二楚。

2、单位在给你缴纳社会保险时，社保公司的工作职责要查询一下你是否有中断，如果有中断，原则是要补缴的。而单位也会在此时看到你的社会保险缴纳记录，而单位不会为了了解你的工作经历去特意去查询你的投保记录。

二、从单位辞职去另一个单位的保险公司该怎么走

从一个单位辞职到另一个单位的话，已经离职的原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

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可以查得到，但是新单位不可能去查询职工的工伤记录，你可以放心的去办社保。职工的工伤信息是涉及到了个人的隐私的，所以不会对外查询的，而且用人单位也不会主动进行查询。职工在之前的单位遭遇了工伤事故的伤害而造成了工伤，如果伤口很小或者伤情很轻，没有后遗症的，是不会对新的工作造成影响的。但是如果之前的工伤留下了严重的后遗症，则新单位可能会考虑是否能胜任新工作。新单位不要受过工伤的新单位不要受过工伤的是可以的。个人和单位都拥有自行选择的权利，如果可以选择完全健康的人工作的话，单位当然不会选择一个有一定的风险的员工，这样在一定程度上也是对工伤员工的负责，因为公司认为该工作的强度不适合受过伤的员工，一味的强求，只会双输。但是如果不明显、没有造成后遗症的工伤不影响工作的则可能会录用。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）

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