一、企业工伤保险的缴费比例是多少？

按照《国民经济行业分类》（GB／T4754—2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。

各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％左右。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120％、150％；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120％、150％或向下浮动至80％、50％。各统筹地区人社部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施。基准费率的具体标准，可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。

新注册的公司根据行业类别区分工伤保险缴纳的比例，需到社保中心核对，大概情况如下：

（一）企业属于第一行业类别的，缴费比例为0．5％；

（二）企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为0．5％、0．8％、1．2％、1．5％；

（三）企业属于第三行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1％、1．6％、2％；

二、工伤保险缴费费率如何浮动？

（一）上年度内没有新工伤发生的用人单位，工伤保险缴费费率执行以下标准：

1、支缴率小于等于120％的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的80％执行；

2、支缴率大于120％的，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率。

（二）上年度内有新工伤发生的用人单位，工伤保险缴费费率执行以下标准：

1、支缴率小于等于120％的，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率；

2、支缴率大于120％、小于等于300％的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的120％执行；

3、支缴率大于300％的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的150％执行。

三、用人单位承担工伤保险责任实行无过错责任原则

（一）工发生工伤事故后，应由用人单位承担工伤保险责任，实行无过错责任原则，即不管用人单位是否有过错，都须依照法律法规对受伤害的职工承担赔偿责任，不因无过错而免责。

（二）单位已经参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按政策规定共同支付工伤保险待遇；未参加工伤保险的，由用人单位按政策规定支付工伤赔偿。