如果工伤事故调解与实际情况不符,还能起诉吗?
双方协商达成协议,不履行协议,或者不以工伤认定和劳动能力鉴定为前提订立协议,或者采取欺诈、胁迫、乘人之危、明显不公平的行为,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议已经送达,具有法律效力。不能提起诉讼,但可以申请再审。《工伤保险条例》第五十四条按照工伤待遇的有关规定办理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成的,达成和解协议后仍不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。第四十二条仲裁庭作出裁决前,应当先进行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当作出调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。双方当事人签收调解书后,具有法律效力。
调解不成或者一方当事人在调解书送达前撤回的,仲裁庭应当及时作出裁决。2012年劳动争议案件审理指南
3。劳动者受伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议,劳动者提起仲裁、诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇支付赔偿金的,应当根据不同情况处理协议的效力:
(一)补偿协议是在劳动者认定工伤、评定残疾后订立的,协议是在等级划分的前提下签订的,不存在欺诈、胁迫或者利用他人利益的危险的,视为有效;但是,劳动者能够证明协议存在重大误解或者明显不公平的,符合合同变更或者解除情形的,可以根据情形处理。(二)未经劳动行政部门工伤认定和伤残等级评定而签订赔偿协议,劳动者实际领取的赔偿金明显低于法定工伤保险待遇标准的,赔偿协议可以变更或者撤销,用人单位可以裁定补充双方协议与工伤保险待遇之间的差额。
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如果工伤事故调解与实际情况不符,还能不能起诉
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工伤事故调解中调解调不成功还能起诉吗
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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事故调解与实际不符的还能起诉吗云南在线咨询 2022-10-05当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律效力,不可以起诉,但可以申请再审。
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工伤事故调解与实际不符能再次起诉吗福建在线咨询 2022-05-13当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律效力,不可以起诉,但可以申请再审。 《工伤保险条例》 第五十四条,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调
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工伤事故调解与实际不符是否可以再次起诉上海在线咨询 2022-05-17视具体情况而定。如果双方当事人达成的调解协议是在未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下去作出的,或者该协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。如果是经劳动争议仲裁委员会调解达成的协议,且协议书已经送达发生法律效力的,不可以起诉,但可以申请再审。
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工伤调解处理与实际不符是否可以再次起诉?福建在线咨询 2022-06-02视具体情况而定。如果双方当事人达成的调解协议是在未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下去作出的,或者该协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。如果是经劳动争议仲裁委员会调解达成的协议,且协议书已经送达发生法律效力的,不可以起诉,但可以申请再审。
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房屋实际情况与广告不符广西在线咨询 2022-11-23房屋交付后,购房者发现房屋实际情况与销售广告不符,能不能要求开发商承担违约责任呢,理论上答案当然是肯定的,但实践中,要能实现成功主张违约责任有两个前提,首先得固定有销售广告的证据,其次是销售广告要有和房屋买卖内容有关的明确的说明和允诺;为了保护购房者的权益,《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条有规定,商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请,但是出卖人就商品房开发