伤残津贴的最低金额规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 16:40:27 73 人看过

关于经劳动能力鉴定为一至六级的工伤职工,伤残津贴实际发放金额不得低于当地最低工资标准的规定,为统一标准,规范工伤保险待遇,经研究决定,凡参加黔南州工伤保险统筹,经劳动能力鉴定为一至六级工伤职工的伤残津贴实际发放金额不得低于都匀地区最低工资标准。

甘肃省调整工伤职工伤残津贴

一级伤残每人月增80元

本报讯(记者牛占虎)为保障企业工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活,我省对企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金水平进行了调整,根据伤残等级给予伤残津贴,最高津贴为一级伤残的每人每月增加80元。

根据规定,这次调整的范围是2003年12月31日之前发生工伤并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工(包括从养老保险基金中领取伤残津贴的工伤人员)及按月享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员,已按国务院国发

1978

104号文件规定办理了退休手续、享受退休费或按月领取基本养老金的工伤人员参加基本养老金调整,不参加伤残津贴调整。

《通知》对调整标准也作了具体规定,一级伤残的每人每月增加80元,二级伤残的每人每月增加75元,三级伤残的每人每月增加70元,四级伤残的每人每月增加65元;企业难以安排工作,按月领取伤残津贴的五级伤残每人每月增加60元,六级伤残每人每月增加55元,其中1996年10月1日以前因工致残完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力,按月在原单位领取伤残待遇的人员调整标准为:完全丧失劳动能力的每人每月增加75元,大部分丧失劳动能力的每人每月增加60元,上述人员在本次调整同伤残津贴仍不足400元的调整到400元;对于生活护理费,生活完全不能自理的每人每月增加50元,生活大部分不能自理的每人每月增加40元,生活部分不能自理的每人每月增加30元;供养亲属抚恤金,配偶每人每月增加40元,其他亲属每人每月增加30元,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加10元。调整标准从2006年1月1日起执行,各项待遇在2006年5月底前落实到位。

《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月19日 09:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多伤残津贴相关文章
  • 伤残津贴与低保的领取权
    有伤残津贴的工伤人员能否领低保,主要看家庭成员人均纯收入水平。具体如下1、如果家庭成员只有工伤人一人的话,不能领,因为伤残津贴要求是要高于最低保障的;2、如果家庭成员较多,主要依靠伤残津贴生活的,可以申请低保;3、其他家庭成员生活水平高于最低保障的,不能领。低保是纯收入低于最低保障线的可领,高于的不可领。伤残津贴是对个人,低保是对家庭。工伤人员伤残津贴标准根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见》(川府发〔2003〕42号)和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》(川府发〔2011〕28号)的规定,结合2015年调整企业退休人员基本养老金的精神,现就工伤人员伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金,下同)、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下,请遵照执行。《城市居民最低生活保障条例》第二条拥有非乡下户口的城市居民,凡共有生活的家庭人员
    2023-07-17
    413人看过
  • 退休金低于伤残津贴伤残军人维权胜诉
    案情:37年前,为救一场大火,江苏南通籍消防官兵朱某不幸受伤,退伍安置后被鉴定为工伤六级伤残,逐月领取伤残津贴。去年年底,朱某到龄退休后,发现按月领取的退休金远低于之前领取的伤残津贴,在多次请求当地劳动保障部门按月补差被拒绝后,遂一纸诉状将工伤保险服务中心告上了法庭。近日,江苏省南通市中级人民法院对这起劳动和社会保障行政给付纠纷案作出终审判决,撤销被告南通市工伤保险服务中心所作不予补差的答复,并责令重新作出答复。朱某曾在江苏扬州消防支队服役,37年前因为救火受伤。1977年3月,朱某以二等甲级伤残军人身份退伍,并于1980年12月进入**自行车总厂工作。1996年后,朱某就一直处于下岗待业状态。同年,伤残等级被确定为六级。2002年4月,经南通市信访局、劳动保障局、民政局等相关部门会商认定,朱某参照二等乙级伤残军人的医疗待遇享受医疗保险,参照同等级在乡伤残军人伤残抚恤金标准享受伤残抚恤金,
    2022-11-25
    105人看过
  • 确定的一次性伤残津贴领取金额是多少?
    一次性计发伤残津贴和生活护理费以工伤职工与用人单位解除劳动关系时按月领取的伤残津贴、生活护理费为基数计发20年,但需扣除已领取伤残津贴、生活护理费的月份;50周岁以上的,年龄每增加1周岁减发1年,但最低不少于10年;一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发,一级20个月,二级18个月,三级16个月,四级14个月。辅助器具配置费以一次性计发待遇时我市规定的配置辅助器具费用限额标准和使用年限,计算20年,但需扣除已配置年限;50周岁以上的,年龄每增加1周岁减去1年,但最低不少于10年。伤残津贴一次性赔付立法需分情形规制工伤员工工伤待遇的一次性赔付是现行工伤保险体系中争议较多的一个重要问题。其中的治疗、护理、工伤复发治疗等费用本身具有一定的不确定性,因此,本文仅就工伤待遇中伤残津贴的一次性赔付进行分析与探讨。在工伤待遇中,伤残津贴系指员工因工受伤达
    2023-07-03
    296人看过
  • 生育津贴低于工资差额规定
    生育津贴低于工资差额规定如下:1、生育津贴比工资低后期可以由用人单位来补足;2、生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。生育津贴发放方式:通常是一次性发放的,产假期间工资是每月发放。生育津贴是职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,可能高于本人工资,也可能高于本人工资。如果本人工资低于生育津贴,则用人单位需要将生育津贴全额给付本人,等于生育期间的收入增加了。如果本人工资高于生育津贴,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。所以如果生育津贴低于本人工资,就需要单位把差额补上。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶
    2023-08-08
    306人看过
  • 广东省工伤伤残津贴规定
    一、广东省工伤伤残津贴规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。二、工伤伤残津贴调整因为员工的工伤津贴不得低于当地最低工资标准,如果津贴金额按照最低工资标准支付的,那么会根据每年当地最低工资标准的调整进行调整的。依据《工
    2023-05-29
    303人看过
  • 伤残津贴待遇如何规定
    1.伤残津贴的待遇是什么?伤残津贴,是指一至四级伤残或无法被安排工作岗位的五、六级伤残的工伤职工,依一定工资比例按月享受的津贴,是依法享受的工伤保险待遇的项目之一。伤残津贴是存在劳动能力障碍,丧失劳动就业机会,自身的行为能力被削弱的情况下,用人单位支付给工伤职工的工资补充形式。纵观我国工伤保险相关立法,根据此基本意义,1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实施前称之为“残废补助费”;1996年10月1日至2004年1月1日期间称之为“伤残抚恤金”。2.伤残津贴支付主体有哪些?1、一至四级伤残的,用人单位参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的,由用人单位支付;2、五、六级伤残的,由用人单位支付。3.伤残津贴支付条件是什么?1、职工所受伤害被认定为工伤;2、工伤职工被劳动能力鉴定部门鉴定为一至六级伤残;3、一至四级伤残的,与用人单位保留劳动关系,退出工作岗位;五、六级伤
    2023-05-01
    494人看过
  • 【三级伤残】伤残津贴相关法律规定
    相关法律规定:《工伤保险条例》[1]第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    2023-04-22
    149人看过
  • 伤残津贴发放新政策有什么规定?伤残津贴由谁支付?
    在一些条件下,员工在工作期间难免会遭遇工伤事故,使得员工的身体受到了伤害。如果员工丧失了工作能力,就无法继续为其服务。这时如果员工符合相应的条件,就可以享受到对应的伤残津贴。企业保留劳动关系伤残津贴的发放为这类员工的生活提供了保障。一、保留劳动关系伤残津贴的发放伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、伤残津贴发放新政策法律规定《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一
    2023-04-22
    128人看过
  • 沈阳工伤待遇整体提高伤残津贴不低于最低工资
    辽沈晚报讯记者高鹏报道沈阳市工伤1-4级职工在退休后将停发定期抚恤金,改为享受基本养老保险待遇,并随基本养老保险待遇调整。沈阳市劳动和社会保障局工伤保险处工作人员昨日称,这意味着工伤保险的待遇也将整体提高。昨日,市劳动局工伤保险处下发了《关于工伤保险有关问题的通知》,该《通知》就是为了落实此前国家与省的两个文件,做好沈阳市工伤保险政策的衔接,这将使沈阳市的工伤保险待遇更加规范、稳定。从本月起,原护理补助费、遗属定期抚恤金、尚未办理退休手续的1-4级工伤人员的定期抚恤金不再以市职工平均工资为基数进行调整,而是根据沈阳市经济、社会发展状况,由劳动保障部门适时调整。《通知》还明确指出,对于2004年1月1日前被鉴定为工伤的职工,此后也将按照相关规定享受《通知》实施后的工伤待遇。已经按照老办法享受定期抚恤金的,也将转入养老保险基金列支。同时,对于一次性工亡补助金标准也进行上调。原来按上年度职工月平
    2023-04-22
    119人看过
  • 有伤残津贴的可以申请低保吗
    有伤残津贴的工伤人员是否能享受低保主要看家庭成员人均纯收入水平,低于最低保障线的可领,高于的不可领。农村申请低保的流程如下:1、符合申请农村低保的户主本人,向户籍所在地的乡镇政府提出书面申请;2、受乡镇政府委托,村委会组成农村低保待遇评议小组负责初审工作,进行民主评议后提出初步意见并公示;3、乡镇政府组成农村低保待遇评审委员会,负责对村委会上报的申请材料进行审核;4、县级民政部门审批;5、审批后公示与发放。县级民政部门将审批结果,交由乡镇政府或委托村委会,在村委会公示栏再次公示。无异议的,县级民政部门发给低保证及低保金领取卡,从批准之日下月起实行按季度银行化发放低保金。法律依据:《城市居民最低生活保障条例》第二条持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的,均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。前款所称收入,是指共同生活的家庭成员的全部货
    2023-08-09
    327人看过
  • 工伤1到6级伤残津贴的具体金额是怎样的?
    工伤伤残等级分为一级到六级,一级伤残津贴为90%,二级伤残为85%,三级伤残为80%,四级伤残为75%,五级伤残为70%,六级伤残为60%。一级伤残,本人工资乘以90%,二级伤残本人工资乘以85%,三级伤残本人工资乘以80%,四级伤残本人工资乘以75%,五级伤残本人工资乘以70%,六级伤残本人工资乘以60%提醒大家一到四级伤残津贴由工伤保险基金支付五到六级伤残津贴由用人单位支付,但是如果用人单位没有购买工伤保险那么全部费用由用人单位支付。一级伤残一级伤残是中国工伤保险中最高级别的伤残程度,适用于因工伤事故导致的完全丧失劳动能力的情况。根据《工伤保险条例》的规定,一级伤残的工伤职工可以享受以下待遇:一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗费、伙食补助费、交通费、住宿费、康复费、辅助器具费、停工留薪期间的工资待遇等。同时,一级伤残的工伤职工还可以依法享受住宿费、护理费、一次性医疗补助金等。一级伤残
    2023-11-09
    230人看过
  • 你有最低生活津贴的养老金吗
    根据我国相关法律规定,养老金不计算家庭收入。如果家庭收入低于当地水平,养老金也可以申请最低收入保障。《社会救助暂行办法》第九条国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准、符合当地最低生活保障家庭财产条件的家庭,实行最低生活保障。第十条省、自治区、直辖市、设区的市人民政府根据当地居民的生活费用,确定并公布最低生活保障标准,并根据当地经济社会发展水平和物价变化及时调整。最低生活保障家庭收入和财产状况的确定办法,由省、自治区、直辖市或者设区的市人民政府按照国家有关规定制定。死亡抚恤金是死者所在单位给予其近亲属、受扶养人的生活补助。死亡抚恤金也包含着一定的精神慰藉内容。死亡抚恤金发生在死者死亡后,不属于遗产。近亲属主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、祖父母、孙子孙女等。虽然养老金不属于遗产,但将按照继承人的顺序分配。第一顺序是配偶、父母和子女,第二顺序是其他人员。如果第
    2023-05-31
    365人看过
  • 如何计算工伤伤残津贴金
    伤残津贴指的是工伤职工因工致残,被评定为一至四级伤残,并与单位保持劳动关系,退出工作岗位的,被评定为五、六级伤残,并与单位保持劳动关系,出于某种原因难以安排工作岗位的,而按月支付给工伤职工的工资。依据《工伤保险条例》第33、34条:1.当法定标准计算的伤残津贴>=当地最低工资标准的,按本人工资标准:一级伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)x90%二级伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)x85%三级伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)x80%四级伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)x75%五级伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)x70%六级伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)x60%2.当法定标准计算的伤残津贴
    2023-04-22
    258人看过
  • 六级伤残津贴的法律规定是怎样的
    《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、计算公式《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,“从工伤保险基金按月支付伤残津
    2023-03-03
    154人看过
换一批
#工伤待遇
北京
律师推荐
    展开

    伤残津贴是指因工致残被认定为一级至四级伤残、与本单位保留劳动关系并被辞退的职工,以及被认定为五级、六级伤残的受伤职工。雇主应安排适当的工作。安排困难的,用人单位应当向职工申请工伤保险基金或者按月支付一定数额的津贴。 从工伤保险基金按伤残等级... 更多>

    #伤残津贴
    相关咨询
    • 六级伤残最后到手的伤残津贴实际金额多少?
      黑龙江在线咨询 2022-11-01
      工伤五级、六级伤残怎样赔偿 工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;六级伤残的,为14个月;(二)保留
    • 以前的伤残津贴残疾赔偿金过低我可以要求提高伤残津贴吗?
      广西在线咨询 2022-08-01
      自你工伤鉴定之日算起,以后省内每年都调整了伤残津贴,加上房贴,到现在也有800元左右了,你的工资应该在1600左右了吧,也不高,今年政协会议有委员提议,让伤残津贴参照本地区平均工资调整,盼望社会各界支持。可以让你的单位完全按照法律为你支付相应的伤残补偿津贴。
    • 大连工伤保险条例实施细则实施后,伤残津贴实际金额低于最低工资的
      安徽在线咨询 2022-02-09
      伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按最低工资标准支付。职工因工致残被鉴定为5级、6级的,经工伤职工本人提出,用人单位同意,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算:5级为16个月,6级为14个月。伤残就业补助金按本人工资计算:5级为28个月,6级为24个月。职工
    • 咸阳生育津贴最低规定
      海南在线咨询 2022-07-02
      咸阳生育津贴最低基数生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。 生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;公式:A=S/30*D 举个例子,如单位缴费基数是2000,则月平均工资就是2000,则生育津贴的基数就是2000。 A=2000/30*产假天数,产假天数按实际计算
    • 山东省工伤职工享受伤残津贴实际金额不低于最低工资标准的如何处理
      内蒙古在线咨询 2022-02-10
      山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。第二十三条一级至四级工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金以