五险一金每月交1500退休拿多少-法师兄

五险一金每月交1500退休拿多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 15:01:53 378 人看过

主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。交得越多，当然养老金也越多。

一、养老金领取的计算方式

养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

二、社保交最低档次退休后能领多少养老金?

社保交最低档次能领取多少养老金，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。社保缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

三、养老保险能发多少

1.基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。2.按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

五险一金
每个月，幼儿园老师能拿到多少五险一金？

按照职工工资，单位和个人的按照比例承担，职工个人不承担生育和工伤保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。五险一金一个月交多少钱五险一金多少钱由缴费比例与基数决定。单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％3元。3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1％，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，

2023-07-18

240人看过
退休
退休金数额：您退休后每个月能拿到多少钱？

社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金＝本人退休时当地上年度职工月平均工资20％；个人账户养老金＝本人帐户存额120。累计缴费年限为15年时，60岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到80岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：2012个月＝240个月。假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000139＝462元。即某某某2022年退休，可月领养老金＝退休时当地上年度职工月平均工资20％＋462元。只交15年退休拿多少若当事人的养老保险只缴纳了十五年的，则其在退休的时候对于退休金会相应较少。根据我国《社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到

2023-07-22

155人看过
退休
养老金计算：五险一金后退休能拿多少？

社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金＝本人退休时当地上年度职工月平均工资20％；个人账户养老金＝本人帐户存额120。累计缴费年限为15年时，60岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到80岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：2012个月＝240个月。退休后养老金个人账户多久可以领完正常情况下，只要人没死，就可以一直领退休金。有命活到哪天算哪天，一直可以领到去世的那个月。活得越久，领的越多，越划算，后面都是白赚的。而且退休后，每年养老金还会涨。另外随着年龄的增加，国家还会给高龄人群额外增加养老金。而且医疗保险的报销待遇也会随年龄增加。《中华人民共和国宪法》第四十五条第一款中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-07-15

263人看过
法律综合知识
养老保险交每月3000多，最后退休每月发多少

一、养老保险交每月3000多，最后退休每月发多少若欲测算每月交纳高达三千余元之养老保险费后，最终退休时每月可领取之养老金数额，需综合诸多复杂因素加以考量，其中包含但不限于缴费年限、缴费总额、个人薪资水平、地域差异及实际采用之养老金计算公式等方面。鉴于以上各要素皆牵涉众多且变化万千，故在下实难提供一个确切的数值给贵方。在通常情况下，养老金之计算主要涵盖两个重要部分：即基础养老金及个人账户养老金。基础养老金与当事人所在地区之平均工资水平及缴费年限息息相关；而个人账户养老金则与缴费总额及其投资收益紧密相连。因此，为了能够精确预估退休后的养老金福利，亦或向当地社保部门或专业人员进行咨询，以便获得更为详尽确凿的信息。在此特别提醒，养老金发放标准或许会因时而异，随政策变动而有所调整，故恳请诸位关注相关政策动态，密切追踪其更新变革。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养

2024-04-13

159人看过

法律综合知识
每月工资一万退休金有多少

一、对于每月工资一万退休金有多少关于每月工资一万退休金有多少有以下解答，工资一万，工作50年不参保、不缴费既没有退休也没有养老金。就是参保缴费，与你在职的工资也没有丝毫关系。无法计算，养老金计算需要许多数据，还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来讲还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。二、退休金的概念退休金（PensionPlan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。三、退休金的弊端由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退

2024-01-22

181人看过
退休
一个月交6000社保,退休每月领多少

一、一个月交6000社保,退休每月领多少社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金基础养老金个人账户养老金。基础养老金本人退休时当地上年度职工月平均工资×20，2、个人账户养老金本人帐户存额÷120累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月240个月。假设某某某后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139462元。即某某某退休，可月领养老金：4622499元。扩展资料社保特征特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征3：社

2023-03-29

70人看过
法律综合知识
五险一金扣多少钱一个月五险一金每月缴费怎么算

大家都知道，职工在公司上班，公司会给其缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。那么，你知道职工上班一个月五险一金会扣多少钱呢？咱们一起看看吧。一、五险一金扣多少钱一个月？五险一金的缴费金额＝养老保险缴费金额＋医疗保险缴费金额＋失业保险缴费金额＋工伤保险缴费金额＋生育保险缴费金额＋住房公积金缴费金额。以5000元为例，五险一金缴费金额＝5000＊（8％养老保险＋2％医疗保险＋0．5％失业保险）＋5000＊8％公积金＝925元。二、五险一金的缴纳比例如下所示：【1】养老保险：个人缴纳8％、单位缴纳16％。【2】医疗保险：个人缴纳2％、单位缴纳8％。【3】失业保险：个人缴纳0．5％、单位缴纳1．5％。【4】工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0．5％。【5】生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳1％。【6】公积金：个人缴纳8％，单位缴纳8％。此外，还需注意一点，因各

2024-03-24

251人看过
退休
员工的退休金一般有多少?职工退休金每月多少钱?

一、员工的退休金一般有多少?员工的退休金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金。基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金。个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。二、退休金计算方法有什么?参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满1

2023-05-20

386人看过

法律综合知识
每年交6000元退休拿多少钱？

无法计算，养老金计算需要许多数据，仅有一年交6000数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2024-04-23

295人看过
退休
月薪5千延迟退休5年每月多拿900退休金

[导读]媒体分析称，对个人账户养老金的计划，因为规定的计发月数随着退休年龄的增长而减少，因此退休越晚，除数越小，自然得数会越高。观察动机：虽然日前人力社保部新闻发言人尹成基曾明确表态，近期引起社会热议的延迟退休仅处于研究阶段，目前还没有实施的计划和安排，但坊间延迟退休的话题并未偃旗息鼓。人力社保部副部长胡晓义此前曾表示，缴费年限与待遇直接关联，缴费时间越长，待遇相对越高。那么，如果延迟退休5年，到底每月可领取的养老金会多出多少呢?北京青年报记者经过计算后发现，目前月入5000元的职工如果延迟退休5年，每月养老金可比正常退休多拿900多元。延迟退休的话题近期引发社会普遍热议，虽然人社部明确表示仍处研究阶段，但并未平息市民对此的持续关注。如果延迟退休，目前的在职职工到底在退休后能够得到多少收入?据了解，按照《北京市基本养老保险规定》，养老保险的缴纳，城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基

2023-05-01

338人看过
法律综合知识
五险一金必须要交吗,五险一金个人每个月要扣多少钱

首先，我们要明白五险一金是什么，其实，日常生活中我们经常讲的社保就是其中一部分，也称“五险”，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，五险一金中的“一金”，讲的是住房公积金。1234五险一金中社保是国家强制缴纳的，住房公积金并没有纳入强制缴纳的范围，另外，目前住房公积金缴纳金额普遍不高，一是国家法律法规未对所有企业缴纳公积金做出强制要求，二是部分员工收入低、不愿缴纳公积金，三是企业会选择较低的住房公积金基数和缴纳比例。目前，企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。五险一金缴纳额度每个地方都有差别，具体城市的缴纳比例及缴纳基数可以到社保局或者住房公积金管理中心咨询。下面跟大家讲讲五险一金是怎么扣费的，五险一金计算公式是：养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(

2022-05-06

213人看过
五险一金
每月8000元工资要交多少税和五险一金

8000元工资交多少税和五险一金？准备好纸和笔了吗？算之前，好规划还得多说两句：用人单位在发工资的时候需要代扣社会保险、公积金、代缴个人所得税。每月收到的实际工资是扣缴了这些费税之后的金额。因此在计算实发工资时，需要先分别计算五险一金和个人所得税。俗称“先费后税”。每月8000元工资要交多少税和五险一金第一步：代扣五险一金五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，我们在这不做详细说明，接下来的计算，我们都以北京为例：小金自己需要负担的五险一金比例分别为：养老：8%基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元失业：0.2%公积金：12%需要注意的是，五险一金中的工伤保险与生育保险，个人不用缴费，费用全部由公司承担，这样，小金每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，还剩下6221元。第二步：代缴个人所得税这剩

2023-05-04

78人看过

五险一金
编制教师五险一金每月扣多少

教师五险一金扣除比例按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。”五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。就“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在6%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。一、单位缴纳社保个人承担多少五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%医疗保险单位承担6%，个人2%失业保险单位承担2%，个人1%生育保险1%

2023-06-21

469人看过
法律综合知识
每月五险一金缴扣比例是多少

按照国家规定，养老保险中用人单位承担21％的费用，而员工本人则需负担8％；医疗保险中用人单位需要支付9％的金额，同时员工自行承担2％加3元；关于失业保险，用人单位需承担2％的费用，而员工只需要承担1％即可；自工伤保险与生育保险以来，皆由所在单位负责支付相应费用，劳动者无需承担任何费用；至于住房公积金方面，企业可根据自身实际情况选择合适的住房公积金缴纳比例，但截止上限不得超过12％，下限不得低于5％。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得

2024-05-04

141人看过