工资拿不到的投诉方式有哪些-法师兄

工资拿不到的投诉方式有哪些

来源：互联网时间： 2023-03-16 20:20:42 266 人看过

拿不到的工资的投诉方式包括：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

一、员工欠薪怎么维权

用人单位欠劳动者工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

二、单位没开工资怎么办呢

单位没开工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

三、拖欠工资可以申请劳动仲裁吗

拖欠工资，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

没签合同拖欠工资工资，劳动者一般可以通过如下方式维权：

1、与用人单位协商；

2、向劳动行政部门投诉；

3、向调解组织申请调解；

4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
到处都是假的，工地都拿不到工资怎么投诉？

(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。(二)如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。一、去劳动局投诉申请书怎么写劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济

2023-06-23

233人看过
投资移民
新加坡投资移民的投资有哪些方式

花几分钟了解新加坡投资移民。新加坡对于中国人来讲是比较熟悉的国家，文明、安全的优势成为其独具的资源，同时在新加坡华人的地位比较高，中西结合的优质教育资源是孩子未来保障，同时加上完善的社会福利保障体系，让新加坡投资移民的优势独一无二，同时新加坡作为世界的窗口，与中国没有时差，在办理整个新加坡投资移民的过程当中时间也比较短，下面我们简单的介绍一下，新加坡投资移民所具备的条件、流程。花几分钟了解新加坡投资移民【花几分钟了解新加坡投资移民--新加坡投资移民的投资方式】1、投250万新元到新加坡政府指定的基金，行为大概在五年左右。2、投资一千万新币，目前投资达250万新币的方式性价比最为合适也受到中国申请人的欢迎。此外，如果我们选择新加坡投资移民项目新加坡政府要求投资者必须具有一定的商业管理经验，同时还具备丰富的投资和经商经历和背景。3、还要具备完整的业务体验和投资计划，这是前提和条件。当然如果我们

2023-05-08

448人看过
保监会
投诉银行工作人员的方式有哪些？

投诉银行工作人员时，首先应与当事人沟通，如果对方态度恶劣，可找上级或行长投诉，也可拨打服务电话或换个银行。如果工作人员冒充银行实施诈骗，构成诈骗罪，需追究刑事责任。投诉银行的工作人员时，首先应该与当事人进行沟通。遇到服务态度不好的银行工作人员，建议还是先和此工作人员好好沟通，不要带情绪，毕竟需要办事的人是你，不是工作人员。2、找他的上级。如果你态度非常良好，但是对方还是一幅爱搭不理，让你办不了业务的，那么可以直接到他的上级。3、找行长。遇到也不负责的上级，你找了也是白找，他们可能是一个鼻孔出气，所以，你可以偿试找一个他们的行长。4、打服务电话投诉。每个银行都有一个总机，就是非常短的全国通用的号码，把问题反馈给他们，他们接到你的投诉后，可进行核实。5、换个银行。有些银行网点，真的非常的差，尽管你一件事情能投诉解决，但每件事情都得用到投诉才能解决，那不累死人，所以，遇到这样的网点，还是快点变更

2023-11-26

130人看过
工资
拿不到工资怎么维权?公司不发工资，维权方式

在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，

2023-06-27

445人看过

工资
厂里扣工资投诉方式

公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。急辞职厂里扣工资怎么办通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。在用人单位无法定过错情形下，劳动者急辞工的，向用人单位提出急辞工申请的，是与用人单位协商解除合同，用人单位可以拒绝，但不得在同意的情形下扣工资；劳动者直接通知用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的，是为违法解除合同。用人单位有过错的情况下急辞职，用人单位应当在解除合同之时一次结清工资，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单

2023-07-21

219人看过
业主
电玩城投诉方式有哪些？

如果是工作人员服务态度不好，可以记住其工号到其前台联系人事经理投诉；如果是该家电玩城整体服务态度、质量较差，可以收集具体侵犯消费者权益的事实和证据到当地工商管理部门或消费者协会举报或拨打12315说明情况。广场舞扰民怎么投诉广场舞扰民的投诉方式如下：1、可以向相关部门反映，请来进行协商，因为跳广场舞如果说噪音过高是一种违法行为，可以请相关部门进行了治理，其实城管是负责管理这个东西的；2、也可以向居委会举报，让居委会与跳广场舞的人进行协商，减少分贝，尽量不要在人休息时间跳广场舞；3、也可以自行与跳广场舞的人协商，让其降低声音或者去人少的地方进行活动。扰民的处罚：1、社会生活类的噪音可以向选择向公安机关报警处理，公安机关判断是否是噪音的方法是，居民区的噪音标准在45分贝－55分贝之间，而超过这个音量时，就可以算作噪音扰民。噪声干扰了他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，则处200元以上500

2023-07-04

406人看过