原劳动合同效力的认定方式
来源:互联网
时间: 2023-07-06 18:01:21
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生效的劳动合同需要满足以下条件:用人单位与劳动者协商一致;在订立劳动合同时,合同内容应经双方协商一致;劳动合同的双方当事人地位是平等的,双方不存在主从关系或依附关系;合同内容不违反法律或者行政法规;用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章;其他。
房屋转租合同的效力怎么认定
房屋转租合同的效力认定:
1、经出租人同意,将租赁物转租给第三人,且房屋转租合同依法成立的有效;
2、承租人未经出租人同意转租的,房屋转租合同对出租人不发生效力,出租人可以解除与承租人订立的房屋租赁合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力,泛指合同所产生的所有私法效果。合同的效力分为四大类,即有效合同、无效合同、效力待定合同、可变更可撤销合同。 合同的效力的确认方式:当事人基于自愿原则所订立的合同,只要满足行为人具有相应的民事行... 更多>
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