根据我国相关法律法规规定,工伤者在工伤鉴定未达到上级别的情况下,仍然可以享受以下工伤赔偿:治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,工伤保险基金将会支付;在停工留薪期内,工伤者的工资福利待遇不会受到影响,而是由所在单位按月支付;此外,还有一些其他的工伤赔偿规定。

在我国，劳动者即使工伤鉴定未达到上级别，仍然可以享受以下工伤赔偿：治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，工伤保险基金将会支付；在停工留薪期内，工伤者的工资福利待遇不会受到影响，而是由所在单位按月支付；此外，还有一些其他的工伤赔偿规定。

工 伤 治 疗 与 支 付 ： 鉴 定 未 达 上 级 别 待 遇 解 析

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤情需要康复的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请。经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，需要康复的工伤职工或者其近亲属、所在单位，应当依据工伤医疗程度和康复需求等实际情况，确定康复治疗的时间、内容和康复费用。

然而，如果工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构或者医疗机构认为伤情不需要康复或者康复费用过高，可以申请劳动能力鉴定，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，作出伤残等级鉴定、劳动能力鉴定结论，并书面通知申请工伤职工或者其近亲属、所在单位。

根据《工伤保险条例》第三十条和第三十一条规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位认为伤情需要康复的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请。经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，需要康复的工伤职工或者其近亲属、所在单位，应当依据工伤医疗程度和康复需求等实际情况，确定康复治疗的时间、内容和康复费用。

另外，《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位认为伤情不需要康复或者康复费用过高，可以申请劳动能力鉴定，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，作出伤残等级鉴定、劳动能力鉴定结论，并书面通知申请工伤职工或者其近亲属、所在单位。

综上所述，工伤治疗与支付需要依据工伤医疗程度和康复需求等实际情况，由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出伤残等级鉴定、劳动能力鉴定结论，并书面通知申请工伤职工或者其近亲属、所在单位。

总之，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或其近亲属或所在单位在工伤治疗与康复方面有疑问时，可以向相关机构提出申请，由专业人员作出鉴定结论并通知相关单位，以便及时获得合理的工伤赔偿。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。